Üniversite idari personellerinin tayin sorunu yoktur! Kendilerine ait sendika sorunu vardır. El elin eşeğini türkü söyleyerek arar misali! Bizim olmayan sendikalar da önceliklerini ona göre belirliyor. Ne yapılmalı?
1. Becayiş sistemi gelmeli.
2. Tercihe bağlı merkezi atama olmalı.
3. Tüm idari personellerin birlik olmasını sağlayacak siyasallaşmayan yapılar oluşturulmalı.
4. Nakil talep eden personele bir puantaj uygulaması getirilmeli. Bunu daha da açayım:
- A kişisi memleketine gitmek istiyor
- B kişisi memleketi olmayan bir yere gitmek istiyor
- A kişisinin ispatlanabilir kendi yada Anne-Babasına ait hastalık durumu Yok
- B kişisinin ispatlanabilir kendi yada Anne-Babasına ait hastalık durumu Var
- A Kişisinin gideceği şehirde çocuğu eğitim alıyor.
- B Kişisinin gideceği şehirde çocuğu okumuyor
- A Kişisini memuriyet sicili temiz
- B Kişisinin memuriyet sicilinde ceza/cezalar var
- A Kişinin gideceği kurumdaki kadrosu mevcuttakiyle aynı
- B Kişisinin gideceği kurumdaki kadrosu daha yüksek bir kadro
- A Kişinin hizmet yılı 11
- B Kişisinin hizmet yılı 6
Bu kriterler uzayıp gider... Her bir kriter için anlamlı bir puanlama yapılır. Ve puanı en yüksek olan personele nakilde öncelik verilir. Buda "adamını buldum halletim" işini yüzde yüz bitirmese de çok çok azaltır. Selamlar.
Üniversite idari personellerinin tayin sorunu yoktur! Kendilerine ait sendika sorunu vardır. El elin eşeğini türkü söyleyerek arar misali! Bizim olmayan sendikalar da önceliklerini ona göre belirliyor. Ne yapılmalı?
1. Becayiş sistemi gelmeli.
2. Tercihe bağlı merkezi atama olmalı.
3. Tüm idari personellerin birlik olmasını sağlayacak siyasallaşmayan yapılar oluşturulmalı.
4. Nakil talep eden personele bir puantaj uygulaması getirilmeli. Bunu daha da açayım:
- A kişisi memleketine gitmek istiyor
- B kişisi memleketi olmayan bir yere gitmek istiyor
- A kişisinin ispatlanabilir kendi yada Anne-Babasına ait hastalık durumu Yok
- B kişisinin ispatlanabilir kendi yada Anne-Babasına ait hastalık durumu Var
- A Kişisinin gideceği şehirde çocuğu eğitim alıyor.
- B Kişisinin gideceği şehirde çocuğu okumuyor
- A Kişisini memuriyet sicili temiz
- B Kişisinin memuriyet sicilinde ceza/cezalar var
- A Kişinin gideceği kurumdaki kadrosu mevcuttakiyle aynı
- B Kişisinin gideceği kurumdaki kadrosu daha yüksek bir kadro
- A Kişinin hizmet yılı 11
- B Kişisinin hizmet yılı 6
Bu kriterler uzayıp gider... Her bir kriter için anlamlı bir puanlama yapılır. Ve puanı en yüksek olan personele nakilde öncelik verilir. Buda "adamını buldum halletim" işini yüzde yüz bitirmese de çok çok azaltır. Selamlar.