Personelin;
a) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,
b) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi,
c) Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi,
ç) Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle bağlı bulundukları yöneticileri tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen söz konusu koşullara uymama halinin tekrarlanması, (Danıştay Onikinci Dairesinin 10/12/2014 tarihli ve E:2011/6048, K:2014/8538 sayılı kararı ile iptal edilmiştir.)
d) Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması,
e) Bir proje kapsamında işe alınması durumunda istihdam edildiği projenin tamamının veya proje bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması,
f) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olması, bu örgütlere yardım etmesi, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanması ya da kullandırması, bu örgütlerin propagandasını yapması,
hallerinden herhangi birinin gerçekleşmesi halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşmesi tek taraflı feshedilir.
D maddesini dikkatlice okuyun örnek olarak çalıştığınız bakanlıkta mühendis vs gibi pozisyona ihtiyaç kalmaması gerekiyor. ben oraya gittim şuraya gittim sordum gibi konuşmuyorum ha sözleşmeli kadroyu da savunmuyorum. Bir çok hak kaybımız var. Şunu açık ve net söylüyorum siyasete bulaşmayan işini doğru düzgün yapan birine kimse dokunmaz. Ha sen atarlıysan milletin zekasına laf edersen :D elbette seni şutlarlar. İşinize dört elle sarılın sağ sola bulaşmayın elbet bir gün kadro gelecek merak etmeyin.
Personelin;
a) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,
b) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi,
c) Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi,
ç) Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle bağlı bulundukları yöneticileri tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen söz konusu koşullara uymama halinin tekrarlanması, (Danıştay Onikinci Dairesinin 10/12/2014 tarihli ve E:2011/6048, K:2014/8538 sayılı kararı ile iptal edilmiştir.)
d) Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması,
e) Bir proje kapsamında işe alınması durumunda istihdam edildiği projenin tamamının veya proje bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması,
f) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olması, bu örgütlere yardım etmesi, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanması ya da kullandırması, bu örgütlerin propagandasını yapması,
hallerinden herhangi birinin gerçekleşmesi halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşmesi tek taraflı feshedilir.
D maddesini dikkatlice okuyun örnek olarak çalıştığınız bakanlıkta mühendis vs gibi pozisyona ihtiyaç kalmaması gerekiyor. ben oraya gittim şuraya gittim sordum gibi konuşmuyorum ha sözleşmeli kadroyu da savunmuyorum. Bir çok hak kaybımız var. Şunu açık ve net söylüyorum siyasete bulaşmayan işini doğru düzgün yapan birine kimse dokunmaz. Ha sen atarlıysan milletin zekasına laf edersen :D elbette seni şutlarlar. İşinize dört elle sarılın sağ sola bulaşmayın elbet bir gün kadro gelecek merak etmeyin.