Editörler : ayşegül bgm

gsburasi
Aday Memur
17 Ocak 2022 12:59

lütfen iyi okuyun aşagıya atıyorum

25 Ağustos tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazete ile yürürlüğe giren 6. Dönem Toplu Sözleşmede yapılan anlaşma sonucu tabip dışı personelin ek ödemelerinin aylıklarla birlikte ödenmesi başlığı taşıyan 4. maddesinde yer alan "Tabip Dışı" ibaresinin Anayasaya aykırı olduğu gerekçesi ile iptal edilmesi istendi.

Hekim Birliği sendikası tarafından son aşamaya getirildiği öğrenilen dava ile, "tabip dışı" ibaresinin 4688 sayılı Kanuna, AİHS 14. maddesine, Avrupa Sosyal Şartlarına ve İLO sözleşmesine açıkca aykırı olduğu belirtildi. Tabip dışına veirlen yüzde 20'lik zam ile telafisi mümkün olmayan imkansız zararların ortaya çıkacağı dikkate alınarak öncelikle yürütmenin durdurulması talep edildi.

SerkanPT, 2 yıl önce
Anladığım kadarı ile Hekim-Sen %20nin iptaline değil "tabip dışı" ibaresini dava etmiştir. Bu konuda çok haklılar. Bence olayı doğru anlamadan reaksiyon vermemeliyiz.

Dejavvu-
Şef
17 Ocak 2022 18:03

Dayanağına baktığımda 4688 sayılı kanun çok uzun olduğu için bakamadım ama AİHS 14. Madde kısaca ayrımcılık yapılmamalı diyor.

ILO sözleşmesi ise istihdam da ayrımcılığı önlüyor. Anladığım: doktor, memur ayrımı yapmadan herkese aynı hak verilmeli deniyor.

Şikayetin sonunda ise bunlar sağlanmasa yürütmenin durdurulması diyor( yani %20lik artışın durdurulması).


gsburasi
Aday Memur
17 Ocak 2022 19:38

Bence şimdiye kadar ayrıştırılan o kadar çok konu var ki doktor ile diğer sağlık çalışanı

arasında yazmayla anlatılmaz herkes biliyor zaten . en düşük doktor 13 bin en düşük sağlık çalışanı 7000 alıyor en basit anlatım ilee

2.cisi eger hekim-sen (dışlayıcısen) hak arayacaksa bunu sağlık personelinin aldığı %20 lik zam üzerinden yapmamalıydı

madem haksızlık var desinler ki hekimlere seyyanen artış ve ya sabit zam ve ya hut ek gösterge artışı gibi sebeblerle dava konusu edilebilirdi

ama burada ki tek amaç tamamıyla SAĞLIK ÇALIŞANI NA VERİLEN %20 LİK ARTIŞ VE BUNUN DÖNER SERMEYE DEN DOLAYI DOKTOR CEBİNE GİREN PARANIN AZALMASI OLARAK DEGERLENDİRİLMESİ ....

Dejavvu-, 2 yıl önce

Dayanağına baktığımda 4688 sayılı kanun çok uzun olduğu için bakamadım ama AİHS 14. Madde kısaca ayrımcılık yapılmamalı diyor.

ILO sözleşmesi ise istihdam da ayrımcılığı önlüyor. Anladığım: doktor, memur ayrımı yapmadan herkese aynı hak verilmeli deniyor.

Şikayetin sonunda ise bunlar sağlanmasa yürütmenin durdurulması diyor( yani %20lik artışın durdurulması).


gsburasi
Aday Memur
17 Ocak 2022 19:41

TABİB DIŞI kelimesi tamamiyle laf cambazlığı onun altında ki sebeb yukarda büyük puntolarla yazıor


samiakbulak
Aday Memur
18 Ocak 2022 09:51

Sabit iptal olursa gör cümbüşü Dr.lar ysp diye

küçümsediği sağlıkçılarla her alanda karşı karşiya gelecek yıllardır 20 kat fazla aldıkları dönerlerini birileri mahkemeye taşıyacak tabiri caizse bu kan davasına dönecek şimdiden hayırlı olsun


Dejavvu-
Şef
19 Ocak 2022 13:58

hekimsen'in sitesinde şöyle yazmakta; Haklı Davamızı kazandığımızda, hekimler dahil tüm sağlık çalışanlarının sabit ödemesi %20 oranında artmış olacak. Böylece hekimlere yönelik hukuka aykırı ayrımcılığı engellemiş olacağız.


Dejavvu-
Şef
19 Ocak 2022 14:00

Haklı Davamızı kazandığımızda, hekimler dahil tüm sağlık çalışanlarının sabit ödemesi %20 oranında artmış olacak. Böylece hekimlere yönelik hukuka aykırı ayrımcılığı engellemiş olacağız.

sitesinde bu yazıyor, bu ise umarım doktorlarda hak ettikleri ücreti alırlar.

samiakbulak, 2 yıl önce

Sabit iptal olursa gör cümbüşü Dr.lar ysp diye

küçümsediği sağlıkçılarla her alanda karşı karşiya gelecek yıllardır 20 kat fazla aldıkları dönerlerini birileri mahkemeye taşıyacak tabiri caizse bu kan davasına dönecek şimdiden hayırlı olsun

Toplam 47 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi