Dr. Öğr. Gör. başvurusu süreci ne şekilde işler?

Hocam yukarıda arşiv araştırması demişler siz güvenlik soruşturması demişsiniz, hangisinden söz ediyorsunuz?

Arkadaşlar güvenlik soruşturması yok. Sadece arşiv soruşturması var. Güvenlik soruşturması yapıyorsa üniversite işgüzarlık yapıyordur. Yeni atanan hoca arkadaş için arşiv araştırması için valiliğe yazıldı. Orası da emniyete yazacak. İkamet aynı ildeyse azami 3 haftada cevap geliyor.

Başvurumun üzerinden bir ay bir gün geçti hala bir gelişme yok,:(

Peki dr. öğretim üyesi alımlarında mülakat falan yapılmıyor mu? Yüzümüzü bile görmeden alıyorlar mı?

Yüksek lisansa öğrenci alınırken yapılmıyor ki sadece mülakat; öğretim görevlisi alımlarında da sınavdan sonra yapılıyor mesela.

Dr öğr.gör. doç ve prof kadroların alımda mülakat yapılmıyor. Y.lisan ve doktora teziniz başta olmak üzere makale, seminer, konferans, lab araştırması, kongre, kitap, kitap bölümüne yani kısaca her çalışmanıza bir kritere dayalı puan veriliyor. Zaten her bir kademe için belirlenmiş bir asgari puan var. O puanı almazsanız da başvuramıyorunuz. O puan kriterini de yök belirlemiştir. Dr.öğr gör. başvurduğunuz alanda hocalardan bir jüri oluşturulup, çalışmalarımızın dosyası bu jüriye gönderiliyor. Bu dosya belirli bir sürede jüri tarafından inceleniyor. Doç olmak için de belirli puan şartları var ve yine hazırladığınız dosya sizden kıdemli jüri tarafından inceleniyor.Doç ve prof için puanlama çok farklı işlediği gibi, bu iki kademe için lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ders vermiş olmalısınız. Tez danışmanlığı yapmanız da size puan kazandıracaktır. Yazdıklarımda eksik noktalar vardır. Hocalarım tamamlarsa, okuyanlara burada bir faydamız dokunur.

Çok teşekkürler

Rica ederim, muhakkak bilgilerde eksiklikler vardır.

Dün bana posta ile sonucu bildirdiler. Dilekçede yazan şu başvurum 2547 sayılı yök kanunun atama ve yükselme yönetmeliğine uygun bulunmamış. Ama hangi maddesi belirtilmemiş. Söz konusu kanunun maddesini biliyorum, tekrar indirip okudum. Üniversitenin söz konusu madde ile ilgili uygulamasını da buldum. Scı dergide bir yayın, hakemsiz dergide bir yayın demiş. Benim bir scı dergide, iki tane de hakemli dergide yayınım var. Bir ulusal üç tane de uluslarası sempozyumda bildirim var. Bir kitap bölümüm var yayımlanmış. Bunların puanladığınızda istediklerinden daha fazla.... velhasıl boş işlerle uğraşmışım.

Hocam hicbirşey bilmeden nekadar da kesin konuşmuşsunuz? Ne kadar yanlış yönlendirmişsiniz? Asıl siz yanlış bilgi vermişsiniz...! Hangi yönetmelige göre "hayır kullanamazsınız" dediniz? Sadece lisasüstü egitimde 5 yıl sınırı vardır. Akademik kadrolara başvurularının tümü için ösym tarafından yapilan sinavlarda 5 yıl sıniri yoktur. Hıc sinir yoktur. 2002 yılı sonrası tüm ösym sinavları geçerlidir. Sadece toefl ielts vb. osym nin yapmadiğı dil sinavlarinda akademik kadro içinde 2-3-5 yıl geçerlilik süreleri olabiliyor. Birde bazi cok az sayıdaki universiteler kendileri 2-3-5 yıl geçerli gibi karar alabiliyor. Bunlarda Türkiyede en fazla 3-4üniversitedir. ya da 1-2 dir. Ancak YÖK ün asla oyle bir karari yok...

Bu konuyu açtığım için çok pişmanım. Bir iki kişi dışında kimse yardımcı olmadı, herkes birbiri ile laf dalaşına girmiş. Sadra şifa hiç bir şey yok yazık...

Burada şu noktayı açmak gerek; siz açılan bir öğretim üyesi kadrosuna başvurabilirsiniz. bu kadroya başvuran başka bir kişi daha varsa kriterlerdeki puanlamada daha yüksek puana sahipseniz sizi alacakları anlamına gelmez.

Oradaki puanlama anma için gereken puan sınırını geçip geçmediğinizi belirlemek için yapılır. Jüri sizi değil de sizden daha az puanı olan birini belirli gerekçelerle atayabilir. Mevzuatlarda bunu engelleyen hiçbir ibare yok. Jüri bölümün yapısı, ihtiyaçları, adayların teorik ve pratik arda alanları, hatta uluslararası entegrasyonu vs. gibi birçok nedenle diğer adaylardan birini tercih edebilir. Burada bölümün talepleri de etkili olur. Ki bu da oldukça normaldir. Yurtdışında da bölüme birisini alırken, o kişi öncesinde seminer vermeye, tanışmaya, görüşmelere davet edilir. Çalışacağı insanı seçmek bölümlerin özerkliğine bırakılmıştır. Bizdeki mevzuat da buna müsade etmektedir.

Başvuran üye işe başladı, her şeyi o kader güzel ayarlamışlar ki size anlatamam... Ben dekanlığa dilekçe ile sordum, kim atandı kaç puanla atandı diye ama tabi ki cevap vermediler. Dava açma sürem 60 gündü o da geçti, eleman işe başladı. Üşenmedim puanını hesapladım ve bilin bakalım elemanın puanı benden düşük. Ben artık hesabımı bu dünyaya değil ahirete bıraktım. Dava açsanız ne olacak ki dilekçeye istediği cevabı veren dekanlık benim gibi sıradan bir insanı mı yok sayamayacak...