Sınav açmıyorlar hocam. İdareciler "bana ne, niye uğraşayım" mantığıyla hareket ediyorlar. Sorunda burada başlıyor. Kimse hak etmediği bir kadroyu istemiyor. Kurum yöneticileri ile bu işler çözülemeyince insanlar başka şekilde çözmek istiyorlar (SHÇEK tanınan hak gibi). Seçim öncesi bir şey koparabilir miyiz diye düşünüyorlar. Halbuki devlet memuru onurlu ve mağrur olmalı, bu talepleri sendikalar, ilgili odalar, memurun sesi olmasını beklediğimiz "basın yayın kuruluşları" dile getirmeli.
Kimsenin kadrosunda gözümüz yok, torpil istemiyoruz. Hak eden kadrosunu alsın ama bu sınavları devlet personel ya ilgili bir kurum koordine etse ve merkezi olarak yapsa çok daha iyi olur. Böylece hangi kurumun personeli daha başarılı ise kadrosunu alır. Bir kurum 2 yılda bir sınav yapacak, başka bir kurum 15 yıl sınav yapmayacak, bu hak mı, adalet mi? Ayrıca hakkını arayabileceğin hukuki bir zemin yok, kanun ve mevzuat karşısında haksızsın, çünkü yöneticilerin bu sınavı yapmak gibi bir zorunluluğu yok.
İnsanlar bunlara itiraz ediyor. Teknik personel hemen hiç bir kurumda asli unsur değil, o yüzden göz ardı ediliyor. MEB'de öğretmenler, Sağlık Bakanlığı'nda doktorlar, hemşireler, emniyette polisler, üniversitelerde akademik personel... Bu liste uzar da uzar. Devlet, çalışanı için kariyer planlaması yapmalı! Aksi takdirde insanlar kapı kapı gezip torpil arıyor. Olay öyle bir noktaya gelmiş ki torpil savaşları yaşanıyor. Bir kadro için milletvekili ile il başkanının torpili kapışabiliyor. Buralara ulaşamayan insanları bir düşünün.
Tüm bunlar herkes tarafından biliniyor, bu durumu memurlar.net editörleri bilmiyor mu sanıyorsunuz? Biliyorlar ancak...
Ehliyet ve liyakat istiyorsak doğru ölçme ve değerlendirme ile bu sorunlar aşılır.
Sınav açmıyorlar hocam. İdareciler "bana ne, niye uğraşayım" mantığıyla hareket ediyorlar. Sorunda burada başlıyor. Kimse hak etmediği bir kadroyu istemiyor. Kurum yöneticileri ile bu işler çözülemeyince insanlar başka şekilde çözmek istiyorlar (SHÇEK tanınan hak gibi). Seçim öncesi bir şey koparabilir miyiz diye düşünüyorlar. Halbuki devlet memuru onurlu ve mağrur olmalı, bu talepleri sendikalar, ilgili odalar, memurun sesi olmasını beklediğimiz "basın yayın kuruluşları" dile getirmeli.
Kimsenin kadrosunda gözümüz yok, torpil istemiyoruz. Hak eden kadrosunu alsın ama bu sınavları devlet personel ya ilgili bir kurum koordine etse ve merkezi olarak yapsa çok daha iyi olur. Böylece hangi kurumun personeli daha başarılı ise kadrosunu alır. Bir kurum 2 yılda bir sınav yapacak, başka bir kurum 15 yıl sınav yapmayacak, bu hak mı, adalet mi? Ayrıca hakkını arayabileceğin hukuki bir zemin yok, kanun ve mevzuat karşısında haksızsın, çünkü yöneticilerin bu sınavı yapmak gibi bir zorunluluğu yok.
İnsanlar bunlara itiraz ediyor. Teknik personel hemen hiç bir kurumda asli unsur değil, o yüzden göz ardı ediliyor. MEB'de öğretmenler, Sağlık Bakanlığı'nda doktorlar, hemşireler, emniyette polisler, üniversitelerde akademik personel... Bu liste uzar da uzar. Devlet, çalışanı için kariyer planlaması yapmalı! Aksi takdirde insanlar kapı kapı gezip torpil arıyor. Olay öyle bir noktaya gelmiş ki torpil savaşları yaşanıyor. Bir kadro için milletvekili ile il başkanının torpili kapışabiliyor. Buralara ulaşamayan insanları bir düşünün.
Tüm bunlar herkes tarafından biliniyor, bu durumu memurlar.net editörleri bilmiyor mu sanıyorsunuz? Biliyorlar ancak...
Ehliyet ve liyakat istiyorsak doğru ölçme ve değerlendirme ile bu sorunlar aşılır.
takip açmak sanattır
Kadro fazlası yerlere başvururlar artık. Teknik odalar er gazinosuna dönmüş zaten. Yemekhaneye çıktığında 11.30 da yemekhane kuyruğunda bekleyenlere yenileri eklenir..
Ya arkadaş bu ülkede diplomalar hakkıyla verilmiyor ki diplomaya göre unvan değiştiriyorsun. Bir sınava tâbi tut bakalım hangisi anlıyor bu işlerden. Hangisi teknik hangisi değil?
Osmanlı devletinde yeniçeri ocağının batma nedenlerinden bir tanesi de liyakatın bozulmasıydı. Tıpkı günümüzde yaşananlar gibi. Sen liyakatsız adam alırsan, ocak devlet içindir diyenler, devlet ocak içindir demeye başlar.
crops35
