Adliye kadrolarını bilemem ancak ikm veya sair cte personeli alımında komisyon, kısa vadede farklı kuruma veya kadroya atanabilme potansiyeli gördükleri adayları özellikle tercih etmeyebiliyor. (özellikle sözleşmeli alımlarında) Tercih edip göreve başlattıkları personelin kısa vadede işi bırakması (daha iyi bir kadroya atanıp istifa etmesi) özellikle yeni açılmış olan cik. lerde sıkıntı yaratabilmekte ve personelden işi bırakanın çok olması komisyonlar için başarısızlık olarak görülmekte.
Size tavsiyem, puanınızı ve bölümünüzü değerlendiren komisyonda "bu adam iki gün sonra farklı bir kuruma atanıp kaçar" fikri oluşmama sına dikkat edin.
Mülakatta kendinize güvenin ve bunu komisyona hissettirin, sorunun cevabını bilmiyorsanız bilmiyorum veya şu an hatırlayamadım gibi kısa karşılıklar verin. Aynı anda birden fazla kişi soru sorabilir, ikisinin de ne sorduğunu kaçırmadan sakince ve sırayla soruyu sorana bakarak cevap verin.
Genel olarak aradıkları profil şu: Hükümlüyle muhatap olduğunda gevşeklik yapıp suistimale kapı açtırmayacak veya kaba davranıp tartışmalara sebep olmayacak, görünüşte ve diyalogda ciddi , iletişim sıkıntısı olmayan, çalışkan personel.
Torpil, memleketimizin en büyük sorunu bence ama bunu kafanıza takıp moralinizi bozmayın. Mülakat sıranızı beklerken bile utanmadan torpilinden bahseden tiplerle karşılaşabilirsiniz, iğrenip geçin. Torpilin değil Allah'ın dediği olur.
Yazdıklarım, naçizane kişisel gözlemlerim ve sizlere tavsiyemdir. Hakkınızda hayırlısı olsun.
Adliye kadrolarını bilemem ancak ikm veya sair cte personeli alımında komisyon, kısa vadede farklı kuruma veya kadroya atanabilme potansiyeli gördükleri adayları özellikle tercih etmeyebiliyor. (özellikle sözleşmeli alımlarında) Tercih edip göreve başlattıkları personelin kısa vadede işi bırakması (daha iyi bir kadroya atanıp istifa etmesi) özellikle yeni açılmış olan cik. lerde sıkıntı yaratabilmekte ve personelden işi bırakanın çok olması komisyonlar için başarısızlık olarak görülmekte.
Size tavsiyem, puanınızı ve bölümünüzü değerlendiren komisyonda "bu adam iki gün sonra farklı bir kuruma atanıp kaçar" fikri oluşmama sına dikkat edin.
Mülakatta kendinize güvenin ve bunu komisyona hissettirin, sorunun cevabını bilmiyorsanız bilmiyorum veya şu an hatırlayamadım gibi kısa karşılıklar verin. Aynı anda birden fazla kişi soru sorabilir, ikisinin de ne sorduğunu kaçırmadan sakince ve sırayla soruyu sorana bakarak cevap verin.
Genel olarak aradıkları profil şu: Hükümlüyle muhatap olduğunda gevşeklik yapıp suistimale kapı açtırmayacak veya kaba davranıp tartışmalara sebep olmayacak, görünüşte ve diyalogda ciddi , iletişim sıkıntısı olmayan, çalışkan personel.
Torpil, memleketimizin en büyük sorunu bence ama bunu kafanıza takıp moralinizi bozmayın. Mülakat sıranızı beklerken bile utanmadan torpilinden bahseden tiplerle karşılaşabilirsiniz, iğrenip geçin. Torpilin değil Allah'ın dediği olur.
Yazdıklarım, naçizane kişisel gözlemlerim ve sizlere tavsiyemdir. Hakkınızda hayırlısı olsun.
poor dog , 5 yıl önce
çok teşekkür ediyorum hocam. bir soru sormayı unutmuşum. yönetmelikleri vs. okudum, göremedim ama yine size de sorayım, müsait vaktinizde cevaplarsanız çok iyi olur. zannediyorum fiziki bir sınav olmayacak, değil mi? yalnızca kilo boy oranı kontrol edilecek gibi gördüm.
ek olarak, siyaset bilimi kamu yönetimi son sınıfa geçtim dediğim gibi. mülakata kadar kalırsam, heyet karşısında bunu söylemem ve iyi kullanmam bana bir avantaj sağlayacaktır diye düşünüyorum. yanılmıyorum değil mi? sonuçta bölüm mezunlarımız da polis, asker, bekçi gibi devlet kadrolarına yerleşiyor. eğitimimiz bunun için. bu sebepten ötürü ikmde de bölümüm bana az da olsa bir avantaj, ya da hiç yoktan mesleği neden seçtiğimi heyete karşı açıklamamı kolaylaştıracak diye düşünüyorum. doğru mudur?
çok teşekkür ediyorum.