Çünkü süreç çok defa gereksiz uzatılmış ve her uzatılmasında başvuran adaylara yetersiz yapılan açıklamalarla sürüncemede bırakılmıştır. Örnek verecek olursam Nisan ayında yapılan "Talent Roaming" etkinliğinde grup mülakatlarının Haziran başında yapılacağı bireysel mülakatların ise 24 haziran'da yapılacağı söylense de grup mülakatları ancak 5 Temmuz'da yapılabilmiş bu durum ise adaylara sadece mülakattan 2 gün önce aranarak bildirilmiştir (açıkçası şehir dışından gelenlerin hiç düşünülmediğini düşünüyorum). Grup mülakatlarında en geç 2 hafta içerisinde olumlu yahut olumsuz dönüşün adaylara iletileceği söylense de grup mülakatlarının üzerinden neredeyse geçen zaman 2 aya yaklaşmış ve hala herhangi bir dönüt taraflarından bekleyen adaylara yapılmamıştır. Açıkçası yapılan tanıtım etkinliğinde hukukçular neden bizi seçmeli şeklinde iddialı söylemlerinizden sonra işe alım sürecinde bu şekilde gayri şeffaf tutumunuz ciddiyetten fazlasıyla uzak olduğunuzun en aşikar örneğidir.
Ben stajımı şu an gayet iyi bir ofiste sürdürmekteyim. Buraya bunları yazmamın temel nedeniyse başvuru sürecinde burada yazılanlara bakarak başvuruya karar vermemdi. Benden sonra da bu sürece yeni dönemlerde başvuran arkadaşlarımız olacaktır ve buralara bakacaklardır diye gözlemlerimi aktarmak istedim. En azından genç hukuk için iyileştirmeler yapılarak gelecek yıllarda böyle amatör bir işe alım süreçleri olmaz ve hukukçular stajlarını böyle şirketlerin dönütlerini bekleyerek ellerindeki daha başka fırsatlardan olmasınlar isterim.
Eğer günün birinde olurda ya bizim başvuran hukukçularımız vardı şunlara olumlu yahut olumsuz bir dönüş yapalım derlerse söz bu yazımı da editleyeceğim. :)
Çünkü süreç çok defa gereksiz uzatılmış ve her uzatılmasında başvuran adaylara yetersiz yapılan açıklamalarla sürüncemede bırakılmıştır. Örnek verecek olursam Nisan ayında yapılan "Talent Roaming" etkinliğinde grup mülakatlarının Haziran başında yapılacağı bireysel mülakatların ise 24 haziran'da yapılacağı söylense de grup mülakatları ancak 5 Temmuz'da yapılabilmiş bu durum ise adaylara sadece mülakattan 2 gün önce aranarak bildirilmiştir (açıkçası şehir dışından gelenlerin hiç düşünülmediğini düşünüyorum). Grup mülakatlarında en geç 2 hafta içerisinde olumlu yahut olumsuz dönüşün adaylara iletileceği söylense de grup mülakatlarının üzerinden neredeyse geçen zaman 2 aya yaklaşmış ve hala herhangi bir dönüt taraflarından bekleyen adaylara yapılmamıştır. Açıkçası yapılan tanıtım etkinliğinde hukukçular neden bizi seçmeli şeklinde iddialı söylemlerinizden sonra işe alım sürecinde bu şekilde gayri şeffaf tutumunuz ciddiyetten fazlasıyla uzak olduğunuzun en aşikar örneğidir.
Ben stajımı şu an gayet iyi bir ofiste sürdürmekteyim. Buraya bunları yazmamın temel nedeniyse başvuru sürecinde burada yazılanlara bakarak başvuruya karar vermemdi. Benden sonra da bu sürece yeni dönemlerde başvuran arkadaşlarımız olacaktır ve buralara bakacaklardır diye gözlemlerimi aktarmak istedim. En azından genç hukuk için iyileştirmeler yapılarak gelecek yıllarda böyle amatör bir işe alım süreçleri olmaz ve hukukçular stajlarını böyle şirketlerin dönütlerini bekleyerek ellerindeki daha başka fırsatlardan olmasınlar isterim.
Eğer günün birinde olurda ya bizim başvuran hukukçularımız vardı şunlara olumlu yahut olumsuz bir dönüş yapalım derlerse söz bu yazımı da editleyeceğim. :)
Gencgugukcu , 6 yıl önce
Açıkçası Genç Hukukçu süreci ile hayal kırıklığına uğratmış MT programıdır.