Evet. Zaten 657 ve 399 lu personel devlet personel rejiminde. Yani kamu görevlisi. İşçiler ise devlet işçisi. Yani yine kamu işçisi.
Yeni başlayacak adayları en çok ilgilendiren nokta İHS nin özellikleridir. Maalesef kamu görevlisi statüsü yoktur. Ancak diğer personellerin sahip olduğu tüm haklara aynen sahiptir.
Kafa karışıklığını gidermeye çalışayım. İHS ye tabi yani idari hizmet sözleşmesine tabi personel için;
Avantajları; tüm yan ödemeleri emsalleri olan 399-657 den yüksektir. Örneğin; fazla çalışma ücreti vergiler dahil, 399 a tabi personel için 2018 de 1,97 TL iken İHS de 24 TL civarında idi.
Kurumun geleceğini oluşturan personellerdir. Alınan her ünvanda maaş emsallerinin üstündedir.
Tüm yükselme sınavlarında 399 lu kadrolar ihdas edildiğinden sadece İHS li personel veya İHS ye geçmeyi kabul eden personel ünvanını yükseltebilecektir.
Dezavantajları; 399 lu personel gibi Prime Esas Kazançları yüksekten hesaplandığından vergi dilim değişikliği çok erken olur. Ocak ayında %15 Gelir vergisi öderken, genelde Mayıs ayında %20, Ekim ayında %27 ödemeye başlarlar. Bu oran 657 e tabi personelde neredeyse tüm yıl %15 den öderler.
Diğer personeller 2 yılda 1 tayin hakkına sahiptir. İHS liler 3 yılda 1.
PTT nin bilançosunda zarar etmesi durumunda İHS li personelle sözleşme yenilememe hakkı vardır. (Ben emsalini duymadım)
İlk aklıma gelenler bunlardı. Örnek olsunlar diye yazdım.
Evet. Zaten 657 ve 399 lu personel devlet personel rejiminde. Yani kamu görevlisi. İşçiler ise devlet işçisi. Yani yine kamu işçisi.
Yeni başlayacak adayları en çok ilgilendiren nokta İHS nin özellikleridir. Maalesef kamu görevlisi statüsü yoktur. Ancak diğer personellerin sahip olduğu tüm haklara aynen sahiptir.
Kafa karışıklığını gidermeye çalışayım. İHS ye tabi yani idari hizmet sözleşmesine tabi personel için;
Avantajları; tüm yan ödemeleri emsalleri olan 399-657 den yüksektir. Örneğin; fazla çalışma ücreti vergiler dahil, 399 a tabi personel için 2018 de 1,97 TL iken İHS de 24 TL civarında idi.
Kurumun geleceğini oluşturan personellerdir. Alınan her ünvanda maaş emsallerinin üstündedir.
Tüm yükselme sınavlarında 399 lu kadrolar ihdas edildiğinden sadece İHS li personel veya İHS ye geçmeyi kabul eden personel ünvanını yükseltebilecektir.
Dezavantajları; 399 lu personel gibi Prime Esas Kazançları yüksekten hesaplandığından vergi dilim değişikliği çok erken olur. Ocak ayında %15 Gelir vergisi öderken, genelde Mayıs ayında %20, Ekim ayında %27 ödemeye başlarlar. Bu oran 657 e tabi personelde neredeyse tüm yıl %15 den öderler.
Diğer personeller 2 yılda 1 tayin hakkına sahiptir. İHS liler 3 yılda 1.
PTT nin bilançosunda zarar etmesi durumunda İHS li personelle sözleşme yenilememe hakkı vardır. (Ben emsalini duymadım)
İlk aklıma gelenler bunlardı. Örnek olsunlar diye yazdım.
vitoscaletta , 5 yıl önce
hocam bu anlattıklarınızdan yola çıkarak ptt personelinin bir devlet memuru ile aynı oldugunu söyleyebilir miyiz?