Editörler :

Lanet

Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar

basınabuyruk
Kapalı

28 Mart 2012 16:28

Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar

Aşağıda yazdığım "yönetici ve liderin beş farkı" na örnek olay yazabilir misiniz?

1.Yönetici, idarecidir; lider yenilikçidir.

2.Yön., sisteme odaklıdır; lider, insanlara odaklıdır.

3.Yön.,kısa vadeli görüşe sahiptir; lider, uzun vadede pespektife sahiptir.

4.Yön., "nasıl" ve "ne zaman" sorularını sorar; lider, "niçin" ve "neden" sorularını sorar.

5.Yön., klasik anlamda iyi bir askerdir; lider, kendisidir.

basınabuyruk
Kapalı

28 Mart 2012 16:42

Kısa birer örnek istiyorum arkadaşlar.Yardımcı olursanız sevinirim.

berfin*meb
Kapalı

01 Nisan 2012 19:49

"Herkes yönetici olabilir fakat lider olamaz"

Lider, geleceği görebilen ve kafasındaki stratejik planı uygulamaya koyabilen kişidir.

En güzel örnek Atatürk ve onun ideolojisi ayrıca yaptığı inkılaplardır.

Bu-Çöplüğün-Horozu
Yasaklı

30 Mart 2013 12:35

burdan şunu da çıkartabiliriz aslında yönetici olunabilir fakat lider doğulur...bence doğuştan gelen bir yetenek olsa gerek liderlik ;)

...fuzüli...
Kapalı

31 Mart 2013 07:57

Yönetici anı yönetir; lider ilerletir.

Radikall ve Sert
Yasaklı

31 Mart 2013 10:26

lider Recep Tayyip Erdoğan'dır

kanatlı
Şube Müdürü

02 Nisan 2013 16:45

Lider ne yapacağını gösterir; yönetici ne yapacağını söyler.

aslısena
Şube Müdürü

02 Nisan 2013 22:59

Lider, koltuğa güç verir. Yönetici koltuktan güç alır.( bu lafı müdürn birine zamanında demiştim. Ardından da "süpürgeyi de koltuğa oturtsalar müdür bey demek zorundayız" demiştim.

CEGET
Genel Müdür

04 Nisan 2013 00:19

hımmm, yüksek lisans çalışması var sanırım. Salih GÜNEY in lider kitabını okuyun.iyi geceler.

fanuba
Kapalı

07 Nisan 2013 00:28

yönetici yalaktır lider ise kendisine yalaklık yapılan insandır

Venn
Genel Müdür

18 Nisan 2013 09:29

Bizim ülkemizde yönetmek,mevzuat bilmektir...

Yasa,yönetmelik,genelge ezberlemektir...

Ama yönetmek biraz da duyarlılıkları paylaşmak,gönülleri kazanmaktır...Hayatı ıskalamamak ,ruhumuzu vestiyere bırakmamak ve okul koridorlarına ,sınıflara taşıyabilmektir geçmişteki öğrenciliğimizi...

İnsanları,kurumları yönetmeye bazen yönetmelikler yetmez,yönetmeliklerin araları sevgi ve saygıyla nakışlanmalıdır...

Yani demek istediğim koltuğa oturarak yönetici olunmaz,kağıt kalemler yetmez yönetici kimliğini oluşturmaya...

basınabuyruk
Kapalı

21 Nisan 2013 18:18

Herkese teşekkürler ! Yeni açtığım konuya da yorumlarınızı bekliyorum. Görüşmek üzere.

Venn
Genel Müdür

21 Nisan 2013 21:18

davetiye isteriz :)

Toplam 12 mesaj