4/B'den 4/A'ya geçiş

Gamzelimavi, 3 yıl önce

---

Kyk sözleşmeli mmemurluktan merkezi atamayla memurluğa geçişte 1 yıl bekleme oluyor mu? Merkezi atama 4a mı oluyor

ohank, 3 yıl önce

---

4b kadrosuna ösym üzerinden mi yerleşmiştiniz? her iki kadroya da ösym aracılıgıyla yerleştirilebilir mi? bilginiz var mı?

thusen, 3 yıl önce

---

Hayır olmuyor. Bekleme şartı yok. 4a kadrolu memur demek

mustafaaltunbas, 3 yıl önce

---

sözleşmeli personelim. merkezi alımda vhki olarak herhangi bir kuruma atanabilirmiyim

thusen, 3 yıl önce

---

Olur hocam sıkıntı yok. Sözleşmeliden sözleşmeliye de geçiş olur ancak eğitim ile kazanılan bir kadro olması lazım. Yani sözleşmeli büro personelliğinden kadrolu öğretmenlik, mühendislik, veteriner vb. kadrolar olması lazım o zaman her iki kadronun da sözleşmeli olmasından dolayı 1 sene bekleme zorunluluğun yok. Sözleşmeliyken kadrolu atanırsan zaten atandığın kadronun önemi yok. Sözleşmeliden istifa et geç. Bu durum sözleşmeli için de vardı. Yani sözleşmeliden sözleşmeliye istifa edip beklemeden geçebiliyordun. 2016 Hazirandı galiba. Değişiklik yaptılar ve bu yolu kapadılar.

Eemsevgim, 3 yıl önce

---

Bilginiz var mı acaba 4b den 4a ya geçişte 4bli çalışılan süre saydırılabiliyor mu?

Gamzelimavi, 3 yıl önce

---

Merkezi atama dediğimiz şey sözleşmeli mi oluyor kadrolu mu bunu bilmiyorum

hemşire2301, 3 yıl önce

---

Hocam 4b 3+1 li aday sağlık çalışanıyım. İstifa şimdi yasak ama kalkınca istifa edip sözleşmeli veya muvazzaf subaylığı kazanırsam geçiş yapabilir miyim.

06Göçebe, 4 yıl önce

---

1-İstafayı il müdürlüğü personel işleri yapıyorsa çıkış vermeleri rahat..ama kurumun genel müdürlük personel dairesi yapıyorsa oradaki komisyonu mu aradınız ?

daha önce birkaç yerde okudum 1 gün sonra çıkış işlemleri tamamlanan yorumlar da var..zaten sözleşmeyi tek taraflı olarak feshediyorsun..

2- Derece/ kıdem konusunda konuda mahkeme kararı bulamadınız mı ? (eğer yoksa bile önce dilekçe ile kuruma başvurmak, sonra ambudosman a müracaaat, ve sonrasında ise mahkeme açma aşamalarını yapmanız iyi olur..) sonuçta 4,5 sene az bir süre değil..Birçok yerde sözleşmelide geçirilen süre devlet memurluğunda sayılır deniliyor..

thusen, 3 yıl önce

---

Çalıştığın süre yıllık izne sayılıyor. Hatta 30 aralıkta arkadaş göreve başladı. O yıl için bile 20 gün izin hakkı oldu. Yalnız hizmet yılına saymıyorlar. Yani derece kademene etki etmiyor. Öyle söylendi detaylı araştırmadım. Bir mahkeme kararı ile sözleşmeli katiplikten kadrolu müdürlüğe geçene önceki hizmetin, derece kademesine sayılmasına, 8 yıllık çalışmada disiplin cezası almamışsa bir derece miydi kademe miydi hatırlayamadım o hesapta sayılmasına karar verilmişti. İlerde ya kanunla düzeltirler ya da mahkeme ile saydırmak gerekebilir. Tabi aynı kurumda geçiş içindi bu ama sonuçta memurla aynı işi yapıyorsun fakat saymıyorlar işte. Sadece yıllık izne etki ediyor. Bildiğim kadarıyla tabi söylüyorum. Başka durum ortaya çıkabilir. Detaylı araştırmak gerek.

thusen, 4 yıl önce

---

4/b den 4/a ya Ocak ayında geçiş yaptım. 30/12/2019 tarihinde istifamı verdim. Ertesi gün ayrıldım. Bakanlıktan herhangi bir dönüş beklemedim çünkü sözleşmeli istifa verip çıkabiliyor. O konuda sorun olmaz. 06/01/2020 tarihinde yeni kurumuma aday memur olarak başladım.

İstifa dilekçesi verip bekleme olayı kadroluda var. Sözleşmeli beklemek zorunda değil.

harita53, 3 yıl önce

---

hocam kritik bir sorum var : 4b deki hizmet süreniz 4 a da asalet tasdiki için sayıldımı yoksa 0 danmı başladınız 4b de geçirilen süre çöp mü oluyor hiç bir getirisi yokmu? bilginiz varsa cevaplarsanız çok sevinirim:Çok araştırdım bişe bulamadım.. Şimdiden teşekkürler.

Screep, 3 yıl önce

---

Hocalarım benimde bir sorum var, net kesin bir bilgi verirseniz benim için çok faydası olur. Bölümüm elektrik elektronik mühendisliği. İçişleri büro personelliği 4b sözleşmeli kazandım. Yakın zamanda da yine bir kamu kurumunun uzman yardımcılığı sözlü sınavına katıldım. Bu sözlüden asil kazanırsam eğer içişlerinden istifa edip uzman yardımcılığına geçmemde herhangi bir engel durum olur mu?

thusen, 3 yıl önce

---

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçiş şartı ya istifa edip bir sene beklemek.

Değişti mi bilmiyorum Aralık başında sözleşme yenilemicem diye dilekçe verip de Ocak ayınca işten ayrılırsan bekleme şartın yoktu.

Son olarak sözleşmeliden başka sözleşmeliye geçişte eğitimle kazanılan bir ünvana geçiyorsan bekleme şartın yok. Atıyorum büro personeli - öğretmen, zabıt katibi - mühendis gibi. Uzman yardımcılığı da eğitimle kazanılan bir ünvan olacağını düşünüyorum sonuçta bölümüne ilişkin bir uzmanlık. O konuya açıklık getirmek lazım.

Screep, 3 yıl önce

---

Hocam peki diyelimki bu uzman yardımcılığı açıklandı kazandım, o sırada da bedelli askerdeysem nasıl olduğum kurumdan istifa edip ve diğer kuruma evrak teslimine gidebilirim

thusen, 3 yıl önce

---

İşe başlaman için sana tebligat göndermeleri gerekiyor. Öncelikle sınavı kazandın şu şu belgeleri hazırla getir diye bir tebligat gelir. Belgelerini götürdükten sonra da ataman yapıldı 15 gün içinde işe başla diye 2. bir tebligat gelmesi gerekir.

Bu süreçleri tamamladıktan sonra yani gel işe başla dedikten sonra sözleşmeli çalışılan yere istifa verilmesi gerekiyor. Yani işini garantiye almadan kesinlikle istifa edilmemeli.

Senin durumunda ise askerlik gibi bir fark var. Bildiğim kadarı ile askere giden sözleşmeli personelin sözleşmesi feshedilir, askerden döndükten sonra tekrardan sözleşme imzalanır. Böyle bir durumda askerdeyken zaten sözleşmen geçerli değil ancak dönene kadar kadron saklanır ve tekrar sana tahsis edilir. Askerden dönüşte 30 gün süren var. Askerdeyken atananlar için de Yargıtay kararı varmış. Bir nevi zorunlu hal sayıyor ve atanmasının terhisten sonra yapılması gerekiyor denmiş. Böyle bir durumda kurumunla görüşüp dönmeyeceğini söylemen bile yeterli olur kanısındayım ancak güncel bir değişiklik varsa bakmak lazım ama işin en garantisi askerdeyken başlaman istenirse posta ile dilekçe gönder. Göreve dönmeyeceğini bildir. Yeni kurumuna göreve başlarsın. Yeni kurumuna da dilekçe gönderirsin askerde olduğuna dair. Sıkıntı olmaz.

Tabi bunlar benim şahsi fikrim. Kesin değildir, hatam olabilir.