Doç. Dr. ve Yard. Doç. Dr. Maaşları

dmuh
Genel Müdür

07 Şubat 2011 10:00

Ders yükü, danışmanlıklar, dil tazminatı, proje, yöneticilik vs. ek getiri sağlar, ham maaş aşağı yukarı aynı diye biliyorum.

Geçen sene bölüm başkanlığı yapan bir prof. 4000 alıyordu.

gıdacı42
Kapalı

08 Şubat 2011 10:02

dmuh arkadaşımın söylediklerine ilaveten maaşlar özellikle geliştirme ödenekleri ile fark ediyor.örneğin tuncelide geliştirme ödeneği %500'dür ve araştırma görevlisinin net maaşı 2540 tl iken tokatta bu ödenek %100'dür ve arş. gör. net maaşı 1980 tl'dir. aynı durum yrd doç yada doç içinde geçerlidir. görev yaptığı yer aldığı maaş miktarını belirlemektedr.şuan doğuda 4000 tl den fazla maaş alan yrd. doç'ler bile vardır.

eng.gursoy
Şef

03 Mart 2011 16:45

gncl

muleta
Memur

04 Mart 2011 14:30

benim çalıştığım üniversite (doğu'dan bir yer )türkiye'de en yüksek maaşı veren üniversite şu anda.

prof 6000, doç. 4500, yard.doç 3800,araştırma görv. 2800 civarı maaş alıyor, geliştirme ödenekleri ve diğer ödeneklerle birlikte. bunlar ek dersler olmadan verilen maaşlar.

ben ingilizce okutmanıyım, 2400 maaş, artı 1000 tl ek ders ücreti alıyorum.

dermanbey6
Şef

05 Mart 2011 09:39

son çıkan kanunla yardımcı doçentler 1.dereceye yükselebilecek. bu nedenle maaşları bir miktar artabilir. en az 150 tl tahmin ediyorum.

ibrahim_26
Memur

19 Kasım 2011 16:36

giresun üniv'de yrd doç maaşı ne kadar?

buyukbas
Şef

20 Kasım 2011 18:40

arkadaslar akademik personel maaiları kısmında herkesi topluyorz. doç ve yrd doç maaşlarını ne mi olacak. bir myo sekreteri 3000 tl maaş alıyor. tekniker kadrosundaki bir myo müdür sekreteri teknik kadroda olduğu için(iki yıılık mezun) 2750 tl alıyor. ömrünüz bitiyor arastırma yapmak doktora tamamlamak için. ne kadar aldığımızdan çok bizi memurların diline düşüren sisteme karsı birlik olmamız gerekiyor. bu iş yusuf ziya özcan ile olamyacak. kendi göbeğimizi kendimiz kesmemiz ve maaşlarla iligli olarak gerekli girişimlerde bulunmamız gerekiyor

üye 2012
Kapalı

20 Kasım 2011 19:02

Az para da değil, 2500 TL, bir kaç iyi Üni. de çalışanlar hariç ne yrd.doç lar var daha dil bilmiyorlar, torpille iltimasla kıytırıktan yerlerde aynen devlet memuru gibi çalışan yrd.doç lara çok bile bu para.

buyukbas
Şef

20 Kasım 2011 19:37

üye2012 aldığın diploma(tabi aldıysan) yada AÖF den mezun olduysan ki bir doktoranın nasıl bir süreç olduğundan haberin olmadığı için akademisyenleri eleştirmek kolay gelmiş bir lise mezunu teknisyenin yada yıllanmış bir devlet memurunun oturduğu yerden aldığı 2500 tlye de bir yorum yapta ne olduğuna anlam verelim..

usaturk
Yasaklı

21 Kasım 2011 09:06

tanidik universite dergilerinde yayin cikartip prof olan cooook adam var bunlarin docentligi proflugu doktorasinin tezinin yazildigi kagit kadar degeri yok bos adam bunlar universitelerden uzaklastirilmali. adam gibi calisan adama lafimiz yok her yil 3 4 tane sci indexli yayin cikaran adamlar var turkiede sci expanded bile degil ama obur tembelleri napacaz bunlar universiteyi isgal ediyor

buyukbas
Şef

21 Kasım 2011 12:44

akademik ünvan almış kişiler için ne yapabilirsinz ki? devlet memurluğunda da bu sekilde değil mi? birim üniversitede belediyeye sözleşmeli alınmış lise ve orta okul mezunları var. bunlar daha sonra üniversiteye geçiş yapmış. su an strateji daire başkanlığında ve diğer birimlerde çalışıyorlar. kazanılan bir hak söz konusu. uzun yıllar önce bizim arkadaslarımız denilerek binlerce hakim savcı alınmadı mı? artık geçmiş geçmişte kaldı. bizm yapacağımz çalışıp insanları elestirdiğiniz konularda kendimizi geliştirerek aranan akademisyenler olmak. üniverstiede rektörler her konuda bilgi sahibi olmak istemiyorlar mı? rektör yardımcıları ne işe yarar demek bize düşmez. biz ne yapabileceğimize bakalım. BU ARADA EK DERSTEN BAHSEDENLERE SESLENİYORUM. MESELE EK DERS DEĞİLDİR. MESELE MAAŞLARIN YERLERDE SÜRÜNMESİDİR.(BİR SEKRETER YADA BİR ŞEF KARSISINDA"UZMAN BİLE DEMİYORUM")derse girmez arastırmaya adarsan kendini alacağın maaş nedir önemli olan konu bu. yurt dsında akademisyenler arastırmacı ve derse giren olarak ayrılıyor. ama bizde herkes amele. her isi yapacaksın + idarecilik yapacaksın + derse gireceksin + danısmanlık yapacaksın + KENDİNE VAKİT AYIRABİLİRSEN ARASTIRMA YAPACAKSIN.. dinime söven müslüman olsa misali bizleri eleştirmek için önce bizden olun..

üye 2012
Kapalı

21 Kasım 2011 19:57

Büyükbaş, sen beni eleştireceğine kendi eğitimine bak önce, ben senin gibi dilim yok diye Selçuk gibi kıytırık yerde yüksek yapmadım, İstanbul Üni.İktisat Politikası yüksek lisans ayrıca İstanbul Üniversitesi İktisatta doktora yapıyorum, ayrıcA AÖF mezunuyum, noldu gücüne mi gitti, aöf ten sen hiç büte kalmadan 4 senede 3 yüksek onur ile 87 ortalama ile diploma al da göreyim boyunun ölçüsünü.

buyukbas
Şef

23 Kasım 2011 09:45

mesele tartısmak olsa sana bu sene açıklanan iibf bazında üniversitelerin değerlendirme sıralamasını incelemeni isterim selçuk iibf mi önde yoksa istanbul iibf mi? verileri gözeterek konusmakta yarar var.. ha mesele burda ücret konusu sizin egolarınızı tatmin edeceğiniz bir yer değil.. aç ayrı bir forum orda ne konusmamız gerekiyorsa konusalım..aöf ded 87 ortalamayla büte kalmadan mı? güldürme beni. ben örgün fakülteden işletmeyi aynı anda aöf den iktisatı yanında okudum. yüksek yaparken bilgisayar programcılığını bitirdim.seninle kıyas kabul etmem.. ama bunları aç bir forum orda konusalım.. forum konsuu dısına kaymayalım.

üye 2012
Kapalı

24 Kasım 2011 09:33

Selçuk, İstanbul'dan daha iyidir haklısın, forumda da tartışmam çapımda değilsin.

buyukbas
Şef

24 Kasım 2011 14:19

Sn.Yetkili,

2 Kasım 2011 Çarşamba günü Resmi gazetede yayınlanan ? Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname? (Karar Sayısı: KHK/666) ile ?Eşit İşe Eşit Maaş? sloganıyla memur maaşlarında düzenleme yapıldı.

Maaşlarında iyileştirme olan memurlarımızın aldıklarını hak ettiğine inanıyoruz ancak düzenlemenin ADALETLİ yapılmadığını düşünüyoruz.

1-Akademik Personelin gelir gücü her yıl reel olarak azalmaktadır. 10 yıl içerisindeki bir akademik personel maaş artışı ile diğer mesleklerin maaş artışları karşılaştırıldığında akademik personelin mağduriyeti açıkca görülebilir.

2-Düzenlemede Birbirleriyle zaten eşit ücret alan Yüksekokul Sekreterlerine ek ödeme yapılırken Öğretim Elemanları düzenlemenin dışında tutulmuştur. Öğretim Görevlisinin Yüksek okul müdürü olarak görevlendirildiği bir üniversitede memurun amirinden çok maaş almasını helede bunun üniversitelerde olmasını takdirlerinizi sunuyoruz. Milletvekili olarak sekreterinizin sizlerden yüksek maaş alması durumunda sizler ne hissederdiniz sorusuna vereceğiniz cevap bizlerin mağduriyetini ortaya koymaktadır.

Yüksekokul Sekreteri Maaşı 2.909 TL

Yrd.Doç.Maaşı 2.950 TL

Tekniker maaşı 2.285 TL

Öğr.Gör.Maaşı 1.928 TL

Öğr.Gör.Maaşı 2.175 TL

Ayniyat Saymanı Maaşı 2.516 TL

NOT: Öğretim Görevlileri ile ilgili olarak sürekli ekders alındığı gündeme getirilmekte ve Maaşının yeterli olduğu savunulmaktadır. Öğretim görevlilerinin ortalama ekders gelirlerine bakıldığı zaman birçok Öğretim Görevlisi ek dersle birlikte idari personelden az gelir elde etmektedir. Ek dersi olmayan veya az olan bir çok öğretim görevlisi vardır. (Ayrıca ekders ve özelliklede II. Öğretim mesai dışında ek performans ile elde edilen bir gelir olup, maaş eşitlemesinde dikkate alınması yanlıştır. )

3- Öğretim Görevlileri olarak, mezun ettiğimiz Teknikerler kadar maaş alamamaktayız.

4- Akademik personel denince genellikle Profösör Maaşı (ki oda yetersiz) dikkate alınmakta ve tüm akademik personelin yüksek maaş aldığı algısı ortaya çıkmaktadır. Üniversitelerde yoğun olarak görev yapan Öğretim Görevlileri mağdur durumdadır.

5-Akademik Personelin kendisini sürekli olarak geliştirmesi gerekmetedir. Bunun için zaman ve maliyet gerekir. Akademik personelin maddi sıkıntılardan dolayı kendisini geliştirmek yerine kaçak ek iş yapar hale gelmesi, eğitim ve öğretim açısından olumsuz bir durumdur.

6-Öğrenci harçlarına zam yapılmadığı için 2.öğretim gelirleri düşmekte ve ek dersler her geçen gün azalmaktadır. Türkiyedeki MYO?larının %95 ekdersleri ödemekte zorlanmaktadır. Bazı MYO?larında II.öğretim ekdersleri I.öğretim saat ücretinin altında kalmaktadır.

7-Akademisyen olmak maddi manevi fedakârlık ister. Akademisyen olmak için 100?lerce insan arasından sınavla başarılı öğrenciler seçilir. Sonra bu başarılı ve fedakâr insanlar en alt seviyede maaş almaktadır. (Özellikle teknik bölümlerde çalışan Mühendislik Mezunu arkadaşlar tüm sınıf arkadaşlarından daha düşük maaş almaktadırlar.)

8-Tüm kurum Müdür, Müdür yardımcılarına verilen idareci oldukları için ek ödemeler akademik personel oldukları MYO Müdür ve Müdür yardımcılarına verilmemektedir.

9-Meslek Yüksekokullarının yeniden yapılandırılmaları kapsamında oluşturulan Öğretim Görevlisi Bölüm Başkanlarına gerekli düzenlemenin yapılmadığı gerekçesiyle hiçbir maddi ek ödeme yapılmamaktadır.

10- Yıllardır akademik personelin maaşında iyileştirme yapılacağı söylentisi olmasına rağmen, her zamdan sonra bizim durumumuz reel olarak geriye gitmiş oldu.

11- Yeni açılan üniversiteleriyle büyük akademik personol açığı bulunan ülkemizde akademisyene gereken önem verilmediği taktirde ülkemizin kalkınması mümkün olmayacaktır.

12-Mağduriyetimizin giderilmesi için yeni başlayan öğretim görevlisi maaşı 3000 TL olmalıdır.

SONUÇ olarak akademisyenlerin özellikle cezalandırıldığını düşünüyoruz. (suçumuzun ne olduğunu bilmiyoruz.) En kısa zamanda yeni bir düzenleme yapılarak mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz.

.......................

Öğretim Görevlisi