Üniversiteler devletin üniversitesi değil mi, bende devletin akademisyeni değil miyim, ülkenin her şehrinde üniversite yok mu, madem böyleyse mutlaka akademisyenlere tayini için bir sistem kurulmalı, örneğin meb sistemi gibi, akademisyenler mutlaka ülke içinde hareket edebilmeliler, bu hem kendilerinin gelişimi için hem de üniveristelerin dengeli bir şekilde gelişimi ve kalkınması için çok gereklidir. Tayin sorunu akademinin en önemli sorunudur kanımca. Meb sistemi iyi veya kötü, tartışılabilinir. ancak şu an en iyi örnek çözüm, yazık yök böyle bir sistem şimdiye kurmamış, başka ülkelerde tayin olmayabilir ancak Türkiye kendine has bir ülke ailevi değerler çok önemli. aksi taktirde kadrolaşma, sabitlenme, rutinleşme, atıf çeteleşmesi, danaya girer gibi makaleye girme süreci, doçent yapma ekibi zamanla oluşur, almış başını gider ki almış zaten, 2001 yılında beni mezun eden hocalar halen aynı yerlerinde. zorunlu kalış 3 yıl olmalı ondan sonra akademisyen isterse başka bir üniye geçebilmeli, gideceği yerde de en fazla 6 yıl kalmalı, tabi bu benim fikrim, devamlı bir sürkülasyon olmalı. bu sürkülasyon öğrenci açısından da önemli, öğrencilerin yeni hocalar görmesi, yeni bilgi ve fikirlerden yararlanmaları açısından önemlidir. bu tayin sisteminin yapılması oldukça basittir, iki koda bakar. talimatı hazırlarsın başlangıç tarihini belirlesin sistemi başlatırsın. yok akademide tayin olmaz, dersen o iş başka, ama onun da adını koyman gerek. akademisyenin kafası her zaman rahat olmalı Yokün en önemli görevi bence bu olmalı. herkese saygılar
Üniversiteler devletin üniversitesi değil mi, bende devletin akademisyeni değil miyim, ülkenin her şehrinde üniversite yok mu, madem böyleyse mutlaka akademisyenlere tayini için bir sistem kurulmalı, örneğin meb sistemi gibi, akademisyenler mutlaka ülke içinde hareket edebilmeliler, bu hem kendilerinin gelişimi için hem de üniveristelerin dengeli bir şekilde gelişimi ve kalkınması için çok gereklidir. Tayin sorunu akademinin en önemli sorunudur kanımca. Meb sistemi iyi veya kötü, tartışılabilinir. ancak şu an en iyi örnek çözüm, yazık yök böyle bir sistem şimdiye kurmamış, başka ülkelerde tayin olmayabilir ancak Türkiye kendine has bir ülke ailevi değerler çok önemli. aksi taktirde kadrolaşma, sabitlenme, rutinleşme, atıf çeteleşmesi, danaya girer gibi makaleye girme süreci, doçent yapma ekibi zamanla oluşur, almış başını gider ki almış zaten, 2001 yılında beni mezun eden hocalar halen aynı yerlerinde. zorunlu kalış 3 yıl olmalı ondan sonra akademisyen isterse başka bir üniye geçebilmeli, gideceği yerde de en fazla 6 yıl kalmalı, tabi bu benim fikrim, devamlı bir sürkülasyon olmalı. bu sürkülasyon öğrenci açısından da önemli, öğrencilerin yeni hocalar görmesi, yeni bilgi ve fikirlerden yararlanmaları açısından önemlidir. bu tayin sisteminin yapılması oldukça basittir, iki koda bakar. talimatı hazırlarsın başlangıç tarihini belirlesin sistemi başlatırsın. yok akademide tayin olmaz, dersen o iş başka, ama onun da adını koyman gerek. akademisyenin kafası her zaman rahat olmalı Yokün en önemli görevi bence bu olmalı. herkese saygılar