memur olarak 10 yıl sonrası 30 gün izin hakkın olmalı.... altındaysan zamanla kavuşacaksın. kendinde biliyorsundur..
sendika sözleşmesi dahilinde 10 yıl olanlar bizde 30 gün izin diğerleri daha düşük...Bir fark yok izinlerde memurdan fazla kullanacak ..
hastanız olsa 3 ay ücretli izin alabiliyorsunuz işçide yok öyle bir düzenleme 45 gün ücretsiz izin hakkı var..
memur içerisinde de sorunlu tipler çok ordan oraya birim gezenler vs. işçi içerisinde de var.
İş kurdan işe girenler hariç diğerleri çalıştığı kurumun bütçesinden döner sermayesinden maaş
alıyor.. Kadrolu olsak genel bütçeden ödenmeli doğrusu bu olmalı ..
Memur taban aylığından vergi verirken işçi bütün gelirlerinden gelir vergisi vermektedir..
eylül den sonra %27 diliminde memurdan 2 katı fazla gelir vergisi verdik 2022 de buda demek
oluyorki yan kazançları devlet vergi ile geri topluyor.
Hastanelerde işçinin görev tanımı yok güvenlik pesoneli hariç diğer personeli her alanda çalıştırıyora biliyorlar. Tabi idare yapılacak işin boşluğunu memura yaptıramıyor en kolay işçiye kitliyor işleri.Boşluk var nede olsa yapacaksın diyor..
buraya yazmayla bitmeyecek konular sorunlar var.. ilgilenen de çözen de yok malesef.
Temizlik işçisi sizce hasta bakımı yapmalı mı ?
memur olarak 10 yıl sonrası 30 gün izin hakkın olmalı.... altındaysan zamanla kavuşacaksın. kendinde biliyorsundur..
sendika sözleşmesi dahilinde 10 yıl olanlar bizde 30 gün izin diğerleri daha düşük...Bir fark yok izinlerde memurdan fazla kullanacak ..
hastanız olsa 3 ay ücretli izin alabiliyorsunuz işçide yok öyle bir düzenleme 45 gün ücretsiz izin hakkı var..
memur içerisinde de sorunlu tipler çok ordan oraya birim gezenler vs. işçi içerisinde de var.
İş kurdan işe girenler hariç diğerleri çalıştığı kurumun bütçesinden döner sermayesinden maaş
alıyor.. Kadrolu olsak genel bütçeden ödenmeli doğrusu bu olmalı ..
Memur taban aylığından vergi verirken işçi bütün gelirlerinden gelir vergisi vermektedir..
eylül den sonra %27 diliminde memurdan 2 katı fazla gelir vergisi verdik 2022 de buda demek
oluyorki yan kazançları devlet vergi ile geri topluyor.
Hastanelerde işçinin görev tanımı yok güvenlik pesoneli hariç diğer personeli her alanda çalıştırıyora biliyorlar. Tabi idare yapılacak işin boşluğunu memura yaptıramıyor en kolay işçiye kitliyor işleri.Boşluk var nede olsa yapacaksın diyor..
buraya yazmayla bitmeyecek konular sorunlar var.. ilgilenen de çözen de yok malesef.
Temizlik işçisi sizce hasta bakımı yapmalı mı ?
Memurdegilgarip , 1 yıl önce
Sana sağlam bir cevap vermek bana düştü.
1-İşçiye iş veriyorum iş beğenmiyor zorla yaptırıyorum
2- Yıllık izinleri benim iki katım
3- O ortaokul ben üniversite mezunuyum maaşlar aynı
4- Onun servisi var yemek parası var ikramiyesi var
5- En önemlisi ise o işe gelip gittiğinde imza atar ben ise gün içinde milyonlara imza attığım oluyor.
6- O emekli olduğunda 600 bin alır ben 200 bin emekli ikramiyesi alırım.
7- O emekli olduğunda emekli maaşı artar 20 bin alır ben emekli olduğumda param yarıya düşer 8500 alırım.
Şu anda 14-15 bin lira emekli maaşı verseler memura bir tanesi kurumda kalmaz. Çünkü yıpranıyor çünkü hiç bir hakkı yok çünkü arkasında kimse yok.
8- En son diyeceğim şu işçinin birine memur gibi sorumluluk verdiler bir ay dayandı sahaya geri döndü. Çünkü kafası patladı çünkü kendi gibi işçiler patlattı. Sonra ona dedim ki şimdi anladın mı sıcak odanın rahatlığını
Sen memuru masasında oturan diye düşünme hiç bir zaman.
En ilginci de nedir bilir misin? Memur işçiyi düşünür işçi memuru düşünmez. Örnekte de görüldüğü gibi