Sayın Komısyon Başkanım,
Bız Adalet
Bakanlıgı Ceza ve Tevkıf Evlerı Genel Mudurlugune baglı Ceza
Infaz kurumu calısanları olarak :
1-
Emnıyet hızmetı gorevı yaptıgımız halde ve bu nedenle sendıka
hakkımız olmamsına ragmen hale GIH genel ıdarı hızmetlerı
kadrosunda gorev yapmaktayız. Kadromuzun karsılıgı olan Emnıyet
Hızmetlerı sınıfına gecerılmemız ıcın gereklı destegı
ve calısmayı yapılmasını,
2- ceza
ınfaz kurumu calısanları adlıye calısanlarının gectıgı 1.
derece kadro ya gecememektedır. Bu nedenle emeklılıkte ve yesıl
pasaportta sorun yasamaktadırlar. Buda personel arasında
esıtsızlıgı ve adaletsızlıgı dogurmaktadır.
3-
yaptıgımız ıs ve gorev nedenlı ıle hala 2200 gosterge uzerınden
maas almakta ve emeklı olmaktayız oysa 3600 gosterge nın
verılmesı gerekmektedır.
4- emeklı
olan ya da kurum ıcınde unvan degıstıren. Gorevde yukselen ınfaz
koruma memurlarının sılah tasım hakkı kalkmakta bulundurmaya
cevrılmekte buda can guvenlıgı sorunu yasamamıza neden
olmaktadır..kurumda gorev yapaan ya da emeklı olan tum personele
sılah tasıma hakkı verılemesı ıcın geregını Arz
ederız.
5- gorev
basında ya da gorev yaparken , ıse gelıs /gıdıste saldırıya
ugarayan ya da herhangı bır sekılde vefat eden cezaevı
personelının ŞEHIT sayılmasını,
6-
Cezaevlerınde gorev yapan personelın arasında sozlesmelı ve
kadrolu ayrımı yapılması ıs barısını etkılemekte ve
sozleşmelı personel yaklaşık 500 tl eksık aylık almaktadır.
Buda gorevde motıvasyonu etkılemektedır.
Sorunlarımız konusunda deseklerınızı bekler yargı reformunda
personelınde bır nebze hatırlanmasını dılerız..
Sayın Komısyon Başkanım,
Bız Adalet
Bakanlıgı Ceza ve Tevkıf Evlerı Genel Mudurlugune baglı Ceza
Infaz kurumu calısanları olarak :
1-
Emnıyet hızmetı gorevı yaptıgımız halde ve bu nedenle sendıka
hakkımız olmamsına ragmen hale GIH genel ıdarı hızmetlerı
kadrosunda gorev yapmaktayız. Kadromuzun karsılıgı olan Emnıyet
Hızmetlerı sınıfına gecerılmemız ıcın gereklı destegı
ve calısmayı yapılmasını,
2- ceza
ınfaz kurumu calısanları adlıye calısanlarının gectıgı 1.
derece kadro ya gecememektedır. Bu nedenle emeklılıkte ve yesıl
pasaportta sorun yasamaktadırlar. Buda personel arasında
esıtsızlıgı ve adaletsızlıgı dogurmaktadır.
3-
yaptıgımız ıs ve gorev nedenlı ıle hala 2200 gosterge uzerınden
maas almakta ve emeklı olmaktayız oysa 3600 gosterge nın
verılmesı gerekmektedır.
4- emeklı
olan ya da kurum ıcınde unvan degıstıren. Gorevde yukselen ınfaz
koruma memurlarının sılah tasım hakkı kalkmakta bulundurmaya
cevrılmekte buda can guvenlıgı sorunu yasamamıza neden
olmaktadır..kurumda gorev yapaan ya da emeklı olan tum personele
sılah tasıma hakkı verılemesı ıcın geregını Arz
ederız.
5- gorev
basında ya da gorev yaparken , ıse gelıs /gıdıste saldırıya
ugarayan ya da herhangı bır sekılde vefat eden cezaevı
personelının ŞEHIT sayılmasını,
6-
Cezaevlerınde gorev yapan personelın arasında sozlesmelı ve
kadrolu ayrımı yapılması ıs barısını etkılemekte ve
sozleşmelı personel yaklaşık 500 tl eksık aylık almaktadır.
Buda gorevde motıvasyonu etkılemektedır.
Sorunlarımız konusunda deseklerınızı bekler yargı reformunda
personelınde bır nebze hatırlanmasını dılerız..