Süt izni kullanan personel nöbet tutar mı?

doğumdan sonra 1 sene ücretsiz izne ayrılırlar bi de

birimindeki arkadaşları işleri nasıl yetiştircek düşünmezler

Doğum yapan bayanların hakları kanunda yazılıdır. Kanunda yazılı olan hakları kullanmayı kimse engelleyemez. Bayanlar doğum iznine ayrıldığında kalemdekilerin iş yükü artabilir veya süt iznini kullandıklarında da kalemdeki iş yükü artabilir. Bu, hakkın kullanılmasına engel olmamalıdır.

Utanmasanız süt iznini kullanma diyeceksiniz.

Çok meraklıysanız siz de doğurun bir tane. Sorumun cevabını arıyorum neyi nasıl yapmam gerektiğini d

Sorunuzun cevabını şöyle vereyim.

657 sayılı kanunun 101. maddesinde doğum yapan kadın memurun nöbetine ilişkin düzenleme yapılmıştır.

Kanun metni aynen şöyle :

"Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez."

Kanun metni açık. Burada ki gece teriminden güneşin batmasından bir saat sonra ki ve güneşin doğmasından bir saat önce ki zaman dilimini anlayın.

Yani kesinlikle nöbet yazılamaz diye bir durum yok. Hafta sonu güneşin doğmasından bir saat öncesi ile güneşin batmasından bir saat sonra ki zaman dilimi arasında yani gündüz saatlerinde nöbet tutabilirsiniz.

Yine hafta içinde de gündüz saatlerinde nöbet tutabilirsiniz.

Durumu nöbet yazan birime bildirirseniz dikkate alacaklardır.

Komisyonda çalışmış biri olarak nöbet yazılamaz.