Sözleşmeli personelin hakları sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarla düzenlenmiştir.
Bu esasların 9 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında şu hüküm yer almaktadır.
217 sayılı KHK'nın 2. maddesinde sayılan kurumlarda ve SGK'na prim ödenmek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele 20 gün, on yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli yıllık izin verilir.
217 sayılı KHK'nın 2. maddesinde sayılan kurumlar ise şunlardır.
"a) Genel bütçeye dahil dairelerle, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,
b) İl Özel İdareleri ve belediyeler, bunların birlikleri ve bunlara bağlı iktisadi müesseseler, işletmeler,
c) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri,
d) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, özel kanunlarla veya bunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşları ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler,
e) Döner sermayeli kuruluşlar ile özel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.
Konuyu açan üyemizin durumu ile ilgili olarak daha önce ki kamu hizmetinden dolayı izin kullanabilirsiniz yönünde ki açıklamam sanki tüm sözleşmeli memurlar ilk yıl izin kullanabilir gibi anlaşılmış.Tekrar okuduğumda bende öyle algıladım. :))))
Arkadaşın daha önceden kamu kurumunda 200 gün hizmeti var 2019 aralık ayından sayarsak 180 gün üzeri hizmeti de buradan var toplam da 380 gün yapar. Yani bir yılı doldurmuş olur.
Bu nedenle izin hakkın var ve amirlerinin takdirine göre kullanabilirsin dedim. Yanlış anlaşılmaya yol açtıysam (ki açmışım belli) kusura bakmayın.
Ayrıca yanlış anlaşılmaya yer açan bölümü de kaldırdım. Uyarınız için teşekkür ederim.
Hayırlı geceler.
Sözleşmeli personelin hakları sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarla düzenlenmiştir.
Bu esasların 9 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında şu hüküm yer almaktadır.
217 sayılı KHK'nın 2. maddesinde sayılan kurumlarda ve SGK'na prim ödenmek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele 20 gün, on yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli yıllık izin verilir.
217 sayılı KHK'nın 2. maddesinde sayılan kurumlar ise şunlardır.
"a) Genel bütçeye dahil dairelerle, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,
b) İl Özel İdareleri ve belediyeler, bunların birlikleri ve bunlara bağlı iktisadi müesseseler, işletmeler,
c) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri,
d) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, özel kanunlarla veya bunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşları ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler,
e) Döner sermayeli kuruluşlar ile özel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.
Konuyu açan üyemizin durumu ile ilgili olarak daha önce ki kamu hizmetinden dolayı izin kullanabilirsiniz yönünde ki açıklamam sanki tüm sözleşmeli memurlar ilk yıl izin kullanabilir gibi anlaşılmış.Tekrar okuduğumda bende öyle algıladım. :))))
Arkadaşın daha önceden kamu kurumunda 200 gün hizmeti var 2019 aralık ayından sayarsak 180 gün üzeri hizmeti de buradan var toplam da 380 gün yapar. Yani bir yılı doldurmuş olur.
Bu nedenle izin hakkın var ve amirlerinin takdirine göre kullanabilirsin dedim. Yanlış anlaşılmaya yol açtıysam (ki açmışım belli) kusura bakmayın.
Ayrıca yanlış anlaşılmaya yer açan bölümü de kaldırdım. Uyarınız için teşekkür ederim.
Hayırlı geceler.
hayatixxx
sözleşmelinin ilk senesinde izin olayı ne zamandır var, 2009 yılında bize kullandırmamışlardı
E.Kayı Han
