Memurların Toplu sözleşme talepleri...

bunlara ek olarak DSİ deki gibi giyim yardımının 3200 tl olmasını istiyoruz.

1. ÜNİVERSİTE PERSONELİ DİĞER 657 YE TABİ DEVLET MEMURLARIN SAHİP OLDUĞU GİBİ TAYİN HAKKI İSTİYOR

2. ÜNİVERSİTE PERSONELİ DİĞER 657 YE TABİ DEVLET MEMURLARI GİBİ DOĞU TAZMİNATI İSTİYOR

3. ÜNİVERSİTE PERSONELİ DİĞER 657 YE TABİ DEVLET MEMURLARI GİBİ 3600 EK GÖSTERGE İSTİYOR

4. ÜNİVERSİTE PERSONELİ ARTIK DİĞER MEMURLARIN SAHİP OLDUĞU HAKLARIN KENDİLERİNİNDE HAKKI OLDUĞUNUN BİLİNMESİNİ İSTİYOR

AÇIK VE NET BİR ŞEKİLDE KİMİN NE GÖREV YAPACAĞI YANİ GÖREV TANIMLARI YAPILMALIDIR.

LİSE, ÖNLİSANS VE LİSANS MEZUNLARI ARASINDA EN AZ 50 ŞER TL FARK OLMALIDIR.

GİYİM YARDIMI TÜM MEMURLARA EŞİT ŞEKİLDE VERİLMELİDİR.

MEMURLARIN ÖZELDE ÇALIŞTIKLARI SÜRELER KADEME DERECESİNE SAYILMALIDIR.

GENEL MAAŞ ZAMMI ENFLASYON ARTI 4 ŞEKLİNDE İMZALANMALIDIR.

KİT'lerde her Skala Ayarlaması ve/veya Ücret Grubu Değişikliği çalışmalarında ücret tavanının değiştirilmemesi nedeniyle bugüne kadar oluşmuş/oluşturulmuş ücret dengesizliklerinin giderilmesi.

İkramiye ve disiplinaffı istiyoruz

en kolay çözüleceklerden biride kılık kıyafet artık kravat ceket kumaş pantolon uygulamaları kaldırılmalı. sağlık milli eğitim gibi kurumlarda memurlar bunu uygularken diğerleri seyrediyor. gömlek pantolon ütülemek memurun yada memur eşinin kaderi olmaktan çıkmalı.

1- 657/4b,5393/49,3289 ,vekil ebe hemşire,Aile Çalışma Sosyal Politikalar Bakanlığı tam zamanlı çalışan ek dersli personellere kadro verilmeli

2- Verilen aile yardımı ödeneği 750 TL ye verilmeli, çocuk başına 250 TL verilmeli

3- 6 aylık dönemlerde %9 zam ve ekonomik büyümeden refah payı ilave edilmeli,aylık enflasyon maaşlara ay ay yansıtılmalı(zam+enflasyon farkı değil zam sabit onun yanında çıkan aylık enflasyon ilave edilmeli ay ay )

4- Gelir vergisi dilimleri %10 ve %15 olarak iki kademe olarak sabitlenmeli

5- Ramazan ve Kurban bayramlarında en yüksek devlet memuru aylığının katsayısı ile belirlenecek şekilde ikramiye verilmeli (minimum 1000 TL)

6- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.

7- Tüm personel için yıpranma payı getirilmeli

bir dolar bir tl ye eşitlenmeli...

Süresiz sözleşmeliler bu saydıklarınızın çoğundan faydalanamıyor. Atandığımda kademem 10/2'ydi. 3 senedir çalışıyorum halen 10/2 . Adaletsizlik ve Haksızlık düzelmediği sürece, bizler sendikadan istifa ediyoruz.

1)Görevde Yükselme yok

2) Bize Mobbing (psikolojik baskı) yapmıyorlar, bizi direk işten çıkarıyorlar

3) Yıllık iznimiz 1 sene içinde kullanmazsak, ertesi seneye devretmiyor.

4) Tayin hakkımız hiç yok (ne eş tayini, ne eğitim tayini)

5) Yıpranma payı sadece Kadrolulara verildi, Sözleşmelilere yok

... ve daha birsürü konuda Sözleşmeli Personel haklardan mahrum. Bizlerde aynı sınava girip Yüksek puanlarla atandık. Kadrolu alım yok diye sözleşmeliye tercih verdik. bu bizim suçumuz değil.

bu yüzden demem o ki bu listelediğiniz taleplerin en başına KAMUDAKİ ADALETSİZLİK DÜZELMESİ İÇİN "4/A , 4/B , 4/C , 4/D , 4+2, 3+1 , 5393/49 , 4924 , Vekil Ebe Hemşire İmam" EŞİTLENMELİ HERKESE KADRO TALEP ETMELİYİZ. 1Cİ SIRAYA KADRO TALEBİ YAZILMALIDIR. ÖZLÜK HAKLARININ EŞİTLENMESİNİ İSTİYORUZ. YOKSA SENDİKADAN İSTİFALAR DEVAM EDECEK.

KAMUDA 300BİN SÖZLEŞMELİ VAR. ACİL ÇÖZÜM BEKLİYORUZ!!!

bu toplu sözleşmeden tek beklentim meb zorunlu ilksan üyeliğinin kaldırılması ilksan başkanı kafasına göre mülk alıcak ben cefa çekicem yok öyle bir dünya bu yazdıklarımı okuyan ilksanda görev alan kişilerle her türlü tartışmaya varım....

Kamu kurumlarındaki Süresiz sözleşmeli personele Kadro

11 sayfa olmuş konu herkesin isteği kendi sektörü ile alakalı gereksiz birbirine düşmeleri tartışmaları engelleme amaçlı forum yönetimi sözleşme dönemine özel 11 sektör için ayrı ve sabit başlık açmalı ve herkes kendi içinde tartışmalıdır genel haklar içinde ayrı bir başlık olmalıdır.