Hiçbir yönetmelikte, (tüm Bakanlıkları dahil ediyorum) tayin talebinde bulunduktan sonra -belli bir süre çalışma ve sonra tayin isteyebilme- gibi benzeri bir şart aranmıyor, aranmaz... Ayrıca aday memurların tayin isteyemeyeceğine dair hiçbir Bakanlığın yönetmeliğinde böyle bir şart bulunmamakta. (Not: Yalnızca Sağlık Bakanlığının engelli aday memurlarla ilgili tayin taleplerinde bu hususu gerekçe göstererek talebi reddettiği, bu gerekçeyi de şu anda sayısını anımsayamadığım bir yönetmeliğe dayandırdığını anımsıyorum.)
"Yalnızca kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır "
İşte yönetmelikte geçen bu ibarede Bakanlıkların tamamına konuyla ilgili tayin talebinde bulunan kişinin tayin istediği yerde boş kadro bulunması gibi bir kriter getiriliyor ve bu da tayin talepleri hususunda çoğunlukla red almamıza neden oluyor.
Şimdi sizlere bir sitede gördüğüm soru-cevapları paylaşacağım..
Soru: Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği talebinde bulunabilmek için herhangi bir süre kurumumda çalışmam gerekiyor mu?
Cevap: Hayır, 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in Ek 3. Maddesi?nin 1. Fıkrasında; ?Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın ? şeklindeki ifade ile bu yönetmelikte tayinler konusundaki, zorunlu hizmet, adaylık vb. kısıtlamalara tabi olmadan gerçekleştirileceği açıkça vurgulanmıştır.
Soru: Talep dilekçemi verdikten sonra ne kadar süre içerisinde gerçekleşir?
Cevap: Kurumunuzun teşkilat yapısına ve çalışma mentalitesine bağlı olarak 15 gün ile 2 ay arasında onay alırsınız. Bazı kurumlar bu kapsamdaki tayin taleplerini yılın belli dönemlerinde yapmaktadır. Örneğin MEB Engelli öğretmen tayinlerini şubat ve yaz döneminde yapmaktadır.
Soru: Kuruma dilekçemi sundum fakat; kurumum belli süre çalışmam gerektiği, aday memur olduğum, yerime bakacak personel bulunmadığı vs. vs. şeklindeki gerekçelerle dilekçeme olumsuz cevap verdi, bu durumda ne yapabilirim?
Cevap: Engel Durumuna Bağlı Değişiklik taleplerinde 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in Ek 3.Maddesi?nin 1. Fıkrasında; ?Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın ? şeklindeki ifade ile bu yönetmelikte tayinler konusundaki, zorunlu hizmet, adaylık vb. kısıtlamalara tabi olmadan gerçekleştirileceği açıkça vurgulanmıştır. Burdan da anlaşılacağı üzere adaylık, zorunlu hizmet vs. gerekçelerle ?Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği? talebi geri çevrilemez. Geri çevrilmesi durumunda idari yargı kanalları aracılığıyla hak talebinde bulunabilirsiniz. Şu ana kadar bu hususta idari yargıya taşınan tüm davalar personel lehine sonuçlanmıştır. (Disiplin soruşturması vs. gibi durumlar hariç)
Soru: Kurum içi Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliğimizde/Yönergemizde ?Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği? yok, o halde tayin talep dilekçemi hangi mevzuat hükümlerine dayanarak yazacağım?
Cevap: Kurum içi yönetmeliğinizde Engel durumuna Bağlı Yer Değişikliği belirtilmemiş ise tayin dilekçenize ? 657 Sayılı DMK?nın 72. Maddesi ile 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in ek 3. Maddesinde belirtilen hükümlere vurgu yapacaksınız. Eğer kurum içi yönetmeiğinizde Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği durumu belirtilmişse, yukarda belirttiğimiz maddelerin yanına kurum içi yönetmeliğinizdeki ilgili maddeyi de ekleyebilirsiniz.
Bunlarda BİMER üzerinden Sağlık Bakanlığı kanalıyla sorduğum sorulara verilen cevaplardır. Sorum ise umumiyetle Engelli Memur olduğum ve tayin talebiyle ilgili nasıl bir yol izlemem gerektiği ile ilgiliydi.
Bimer
Başvuru Numaranız :.........
Başvurunuzda belirtiğiniz hususlarla ilgili olarak, kişi % 40 engelli raporuyla tayin talebinde bulunabilir. Bu talepler % 40 ve üstü engellileri kapsamaktadır.
Bilgilerinize
**************************************************************************************
Bimer (BU SORUM SAĞLIK BAKANLIĞINDA KAÇ YIL SÜRE GÖREV YAPTIKTAN SONRA TAYİN TALEBİNDE BULUNABİLİRİM VE KAÇ DEFA TAYİN HAKKIMIZI BULUNMAKTADIR ŞEKLİNDEYDİ. CEVAPTA BİR DEFAYA MAHSUS DENDİ GEÇMİŞTE AMA ARTIK "BİR DEFAYA MAHSUS" İBARESİNİN DANIŞTAY KARARIYLA YÜRÜTMESİ DURDURULDU.
Başvuru Numaranız :.........
1- Yakınlarınız ile ilgili raporu olanların eğitim araştırma hastaneleri veya üniversite hastanelerinden alınacak raporun sağlık kurulundan uygun geçmesi halinde ayrıca standart kadronundan uygun olması durumunda atama yapılabilecektir.
2-Engelli memur bir defaya mahsun olmak üzere istediği yere standart kadronun uygun olması durumunda ataması yapılabilecektir.
3- Mazeret atamaları dışında (sağlık, iş ve eğitim) 1 yıl çalışma zorunluluğu bulunmaktadır.
Saygılarımla?
***************************************************************************************
Bimer (BU SORUM SAĞLIK BAKANLIĞINDA ÇALIŞAN PERSONELİN TAYİN TALEBİNDE NASIL BİR YOL İZLEYECEĞİ İLE İLGİLİYDİ. ONLAR DA YÖNERGEYE İŞARET ETTİLER)
Başvuru Numaranız :.....
Başvurunuzu, 24/03/2014 tarihinde yayınlanan Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Dışı Personelin Yer Değişikliği Yönergesi hükümlerine göre yapabilirsiniz.
***************************************************************************************
Bimer (YUKARIDAKİNİN AYNISIYDI)
Başvuru Numaranız :........
Anılan yönerge kapsamında bulunduğunuz birim vasıtasıyla talepte bulunmanız gerekir.
***************************************************************************************
Bimer (YİNE YUKARIDAKİNİN AYNISIYDI)
Başvuru Numaranız :......
Sağlık Hizmetleri sınıfı Dışı Personel atama ve Yer Değişikliği Yönergesi kapsamında talep de bulunabilirsiniz.
***************************************************************************************
Bimer (BU YUKARIDA BAHSETTİĞİM TAYİN TALEBİNDE TÜM ENGELLİ KAMUPERSONELLERİNİN İZLEMESİ GEREKEN YOLDUR. AMA TABİ HER KURUMUN AYRI BİR YÖNETMELİĞİ OLDUĞU VE BU YÖNETMELİĞE DAİR ŞARTLAR BULUNDUĞU DA UNUTULMAMALI)
Başvuru Numaranız :...........
16/08/2014 tarih ve 29090 sayılı resmi gazete 2014/6578 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirmek Suretiyle Atamalarına ilişkin Yönetmeliğin 11. Maddesine eklenilen Ek Madde 3 ''Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanamaz'' denilmektedir.
Hiçbir yönetmelikte, (tüm Bakanlıkları dahil ediyorum) tayin talebinde bulunduktan sonra -belli bir süre çalışma ve sonra tayin isteyebilme- gibi benzeri bir şart aranmıyor, aranmaz... Ayrıca aday memurların tayin isteyemeyeceğine dair hiçbir Bakanlığın yönetmeliğinde böyle bir şart bulunmamakta. (Not: Yalnızca Sağlık Bakanlığının engelli aday memurlarla ilgili tayin taleplerinde bu hususu gerekçe göstererek talebi reddettiği, bu gerekçeyi de şu anda sayısını anımsayamadığım bir yönetmeliğe dayandırdığını anımsıyorum.)
"Yalnızca kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır "
İşte yönetmelikte geçen bu ibarede Bakanlıkların tamamına konuyla ilgili tayin talebinde bulunan kişinin tayin istediği yerde boş kadro bulunması gibi bir kriter getiriliyor ve bu da tayin talepleri hususunda çoğunlukla red almamıza neden oluyor.
Şimdi sizlere bir sitede gördüğüm soru-cevapları paylaşacağım..
Soru: Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği talebinde bulunabilmek için herhangi bir süre kurumumda çalışmam gerekiyor mu?
Cevap: Hayır, 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in Ek 3. Maddesi?nin 1. Fıkrasında; ?Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın ? şeklindeki ifade ile bu yönetmelikte tayinler konusundaki, zorunlu hizmet, adaylık vb. kısıtlamalara tabi olmadan gerçekleştirileceği açıkça vurgulanmıştır.
Soru: Talep dilekçemi verdikten sonra ne kadar süre içerisinde gerçekleşir?
Cevap: Kurumunuzun teşkilat yapısına ve çalışma mentalitesine bağlı olarak 15 gün ile 2 ay arasında onay alırsınız. Bazı kurumlar bu kapsamdaki tayin taleplerini yılın belli dönemlerinde yapmaktadır. Örneğin MEB Engelli öğretmen tayinlerini şubat ve yaz döneminde yapmaktadır.
Soru: Kuruma dilekçemi sundum fakat; kurumum belli süre çalışmam gerektiği, aday memur olduğum, yerime bakacak personel bulunmadığı vs. vs. şeklindeki gerekçelerle dilekçeme olumsuz cevap verdi, bu durumda ne yapabilirim?
Cevap: Engel Durumuna Bağlı Değişiklik taleplerinde 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in Ek 3.Maddesi?nin 1. Fıkrasında; ?Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın ? şeklindeki ifade ile bu yönetmelikte tayinler konusundaki, zorunlu hizmet, adaylık vb. kısıtlamalara tabi olmadan gerçekleştirileceği açıkça vurgulanmıştır. Burdan da anlaşılacağı üzere adaylık, zorunlu hizmet vs. gerekçelerle ?Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği? talebi geri çevrilemez. Geri çevrilmesi durumunda idari yargı kanalları aracılığıyla hak talebinde bulunabilirsiniz. Şu ana kadar bu hususta idari yargıya taşınan tüm davalar personel lehine sonuçlanmıştır. (Disiplin soruşturması vs. gibi durumlar hariç)
Soru: Kurum içi Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliğimizde/Yönergemizde ?Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği? yok, o halde tayin talep dilekçemi hangi mevzuat hükümlerine dayanarak yazacağım?
Cevap: Kurum içi yönetmeliğinizde Engel durumuna Bağlı Yer Değişikliği belirtilmemiş ise tayin dilekçenize ? 657 Sayılı DMK?nın 72. Maddesi ile 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in ek 3. Maddesinde belirtilen hükümlere vurgu yapacaksınız. Eğer kurum içi yönetmeiğinizde Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği durumu belirtilmişse, yukarda belirttiğimiz maddelerin yanına kurum içi yönetmeliğinizdeki ilgili maddeyi de ekleyebilirsiniz.
Bunlarda BİMER üzerinden Sağlık Bakanlığı kanalıyla sorduğum sorulara verilen cevaplardır. Sorum ise umumiyetle Engelli Memur olduğum ve tayin talebiyle ilgili nasıl bir yol izlemem gerektiği ile ilgiliydi.
Bimer
Başvuru Numaranız :.........
Başvurunuzda belirtiğiniz hususlarla ilgili olarak, kişi % 40 engelli raporuyla tayin talebinde bulunabilir. Bu talepler % 40 ve üstü engellileri kapsamaktadır.
Bilgilerinize
**************************************************************************************
Bimer (BU SORUM SAĞLIK BAKANLIĞINDA KAÇ YIL SÜRE GÖREV YAPTIKTAN SONRA TAYİN TALEBİNDE BULUNABİLİRİM VE KAÇ DEFA TAYİN HAKKIMIZI BULUNMAKTADIR ŞEKLİNDEYDİ. CEVAPTA BİR DEFAYA MAHSUS DENDİ GEÇMİŞTE AMA ARTIK "BİR DEFAYA MAHSUS" İBARESİNİN DANIŞTAY KARARIYLA YÜRÜTMESİ DURDURULDU.
Başvuru Numaranız :.........
1- Yakınlarınız ile ilgili raporu olanların eğitim araştırma hastaneleri veya üniversite hastanelerinden alınacak raporun sağlık kurulundan uygun geçmesi halinde ayrıca standart kadronundan uygun olması durumunda atama yapılabilecektir.
2-Engelli memur bir defaya mahsun olmak üzere istediği yere standart kadronun uygun olması durumunda ataması yapılabilecektir.
3- Mazeret atamaları dışında (sağlık, iş ve eğitim) 1 yıl çalışma zorunluluğu bulunmaktadır.
Saygılarımla?
***************************************************************************************
Bimer (BU SORUM SAĞLIK BAKANLIĞINDA ÇALIŞAN PERSONELİN TAYİN TALEBİNDE NASIL BİR YOL İZLEYECEĞİ İLE İLGİLİYDİ. ONLAR DA YÖNERGEYE İŞARET ETTİLER)
Başvuru Numaranız :.....
Başvurunuzu, 24/03/2014 tarihinde yayınlanan Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Dışı Personelin Yer Değişikliği Yönergesi hükümlerine göre yapabilirsiniz.
***************************************************************************************
Bimer (YUKARIDAKİNİN AYNISIYDI)
Başvuru Numaranız :........
Anılan yönerge kapsamında bulunduğunuz birim vasıtasıyla talepte bulunmanız gerekir.
***************************************************************************************
Bimer (YİNE YUKARIDAKİNİN AYNISIYDI)
Başvuru Numaranız :......
Sağlık Hizmetleri sınıfı Dışı Personel atama ve Yer Değişikliği Yönergesi kapsamında talep de bulunabilirsiniz.
***************************************************************************************
Bimer (BU YUKARIDA BAHSETTİĞİM TAYİN TALEBİNDE TÜM ENGELLİ KAMUPERSONELLERİNİN İZLEMESİ GEREKEN YOLDUR. AMA TABİ HER KURUMUN AYRI BİR YÖNETMELİĞİ OLDUĞU VE BU YÖNETMELİĞE DAİR ŞARTLAR BULUNDUĞU DA UNUTULMAMALI)
Başvuru Numaranız :...........
16/08/2014 tarih ve 29090 sayılı resmi gazete 2014/6578 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirmek Suretiyle Atamalarına ilişkin Yönetmeliğin 11. Maddesine eklenilen Ek Madde 3 ''Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanamaz'' denilmektedir.
disconnectuss , 7 yıl önce
cok tesekkurler.. ben memuriyetimden 1.5 yil sonra adayligim kalktiktan sonra evimin oldugu ilceye "bir defaya mahsus" engelli tayininden faydalandim. dediginiz gibi mebde de yonetmelik degisikligini talep ediyoruz. zira bizim yasam degiskenlerimiz normal insanlara gore farklilik arzediyor.eger kisa vadede bu degisiklik uygulamaya gecmez ise son atandigim yerde ne kadar zaman calusmam gerekecek? 3 yilda bir tayin hakkimiz var su halde ama bu 3 yil, bir defaya mahsus 1 defa tayin oldugum halde ilk memuriyetjmden itibaren 3 sene mi, yoksa son geldigim yerden itibaren mi 3 yil?