Ek Özel Hizmet Tazminatı İle ilgili bir sıkıntı var. çok acil görüşleri bekliyorum...

güncel

elimde resmi yazı yok fakat çalıştığım yerde dün özel oto yazılı ek arazi formu doldurduk geçen ayda aldık

bende yeniyim amma burda alındığını gördük

Önemli olan göreve neyle gidildiği değil, göreve gidilmiş olmasıdır. İlla resmi araçla gidilecek diye bir şart bulunmamaktadır.

Örneğin bir şahsın resmi bir işi olsun. Dairenize başvursun ve siz de başka araç olmadığı için şahsın aracıyla gidip kontrolünüz yapın. Yaptığınız iş zorunlu ve resmi bir iş olduğundan arazi kapsamına girer ve karışılığında ek özle hizmet tazminatı ve seyyar görev almanız gerekir.

Özel araçla gidişlere ödeme yapılmasaydı mutad vasıta ile başka ilçelerdeki toplnatılara katılındaığında harcırah ödenmezdi.

Ayrıca söz konusu 2006/10344 sayılı kararnamenin hiç bir yerinde illa resmi araçla gidilecek diye bir kurla konulmamıştır. Yoktan kural icat etmek kendini bakanlar kurulunun yerine koymak demektir.

http://rega.basbakanlik.gov.tr/main.aspx?home=http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2006/05/20060505.htm&main=http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2006/05/20060505.htm

Yukardaki adresten de göreceğiniz üzere söz konusu kararname, Sayın Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'in onayıyla yürürlüğe girmiştir. Sizden illa resmi araçla gitme şartı isteyen kişiler cumhurbaşkanı ve bakanlar kurulunun imzalarını hiçe sayıyorlar demektir.

Slm arkadaslar benım de arazi tazminatı ıle ılgılı bır sorum olacak.Arazı tazmınatı bılındıgı uzere 3aylık dönemlerde 20gun göreve cıkmak yeterlıdır.Ancak göreve hazıran ayıonda atanan (nisan mayıs aylarında orada bulunmayan)hazıran ayında bu 20 gunun 15gununü görevde gecıren bir kısının arazı tazmınatı nasıl hesaplanır?15gun için arazı tazmınatı alabılmesı ıcın nısan ve mayıs aylarında 1gun bıle olsa göreve cıkma zorunlulugu veya o görevde bulunma zorunlulugu var mı?Çok acıl cevabını beklıyorum sımdıden tesekkurler iyi calısmalar

kdaro muhendıs kadrosu:)

Sayın ginger, öyle bir kural yok. Önemli olan 3 aylık dönemde toplam kaç gün çıkıldığıdır. İsterse 30 haziranda 1 gün çıkmış olsun, o 1 günün ek özel hizmet tazminatı ödenmek zorundadır.

Verdiğiniz bilgi için çok tesekkur ederım ancak nısan mayıs dönemınde o görevde bulunmamam 3.ayda cıkılan gun sayısına bakılmaksızın 3aylık arazı tazmanatını (303)yı üçe bölmeyı gerektırır mı?bu üç aylık arazı tazmatı ay ay bölünebılır mı?şimdiden teşekkürler

Öyle bir şey yok. Kararnamede belirtilen oranlar her gün başına belirlenmiştir. Ben nisan mayısta arazide işim olmaz çıkmam ama haziran ayında hasat kontrollerine çıkarım örneğin. Buna kim engel olabilir ki?

KArarnamede olmayan bir şeyi yorumla katmak kimsenin görevi değildir. Gayet açık bir Türkçeyle yoruma bırakmayacak şekilde tüm istisnalar ve ayrıntılar belirtilerek çerçeve belirlenmiştir. Kimse de farklı değerlendiremez.

Eğer sizin belirttiğiniz gibi bir sınır konulmak istenseydi "üçer aylık dönemler" denilmez, "aylık şu oranı geçemez" denirdi. Yani kararnameyi hazırlayanların düşünmediği birşeyi kim düşünüyor anlamıyorum. HErhalde bahsettiğim gibi bir düzenleme yapsalardı kimse engel olmazdı değil mi?

3 ayda 23 gün çıkmışsanız araziye olay biter

özel veya resmi araç olması farketmez

zaten resmi araçların çoğu hurdaya çıktı

geçen 6 ay içinde 60 göreve çıkmışım ve 45 i özel araçla

seyyar görev ve arazi tazminatımı aldım

sıkıntı yaşıyorsan özelden ulaş bana

benimde bir sorum olacaktı,şimdi bildiğim kadarıyla mühendisler 3 ayda toplam 21 gün araziye çıkmışsa 300 lira alıyorlardı buma ek olarak her çıktığı gün için ayrıca 7,5 lira daha harcırah mı alınıyordu ? 2. sorum galiba temmuz arazi tazminatları artmış 3 aylık ödenen ve günlük harcırah miktarı ne olmuş bilen varsa yardımcı olursa çok sevinirim

Sayın bordolu, seyyar görev tazminatları memur gündeliğinin 1/3'ü olarak ödenir. (Tarım Bakanlığı için konuşuyorum. Galiba kadastroda belirttiğiniz gibi bir tutar maktu olarak ödeniyor) Memur gündelikleri de her yıl Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir. Bu yıl için ek göstergesi 3600 ve daha yüksek olanlar 26,00; maaş derecesi 1'le 4 arasından olanlar 23,50 ve 5 ile 15 arasında olanlar için 22,50TL'dir.

Ek özel hizmet tazminatı ise özel hizmet tazminatı gibi en yüksek devlet memuru aylığına bağlı olarak ödenir. En yüksek devlet memuru aylığı da maaş katsayısıyla 9500'ün çarpımından elde edilir. Malumunuz maaş katsayısı memurlara zam yapıldıkça değiştiğinden 6 ayda bir en yüksek devlet memuru aylığı da değişir.

En yüksek devlet memuru aylığı = maaş katsayısı x 9500 = 0,05592x9500=531,24TL

Mühendisler günlük %3 olmak üzere aylık en fazla %60 alabilirler = 531,24x0,6 = 318,74. Bundan binde 6 damga vergisi kesilince net ele geçen 316,83TL olur.

TEknikerler günlük %2 olmak üzere aylık en fazla %40 alabilirler = 531,24x0,4 = 212,50. Bundan binde 6 damga vergisi kesilince net ele geçen 211,22TL olur.

TEknisyenler günlük %1,2 olmak üzere aylık en fazla %24 alabilirler = 531,24x0,24 = 127,50. Bundan binde 6 damga vergisi kesilince net ele geçen 126,73TL olur.

Arkadaşlar 4/b li teknik hizmetler sınıfında olanlar arazi tazminatı alabiliyor mu ? Alıyorlar ise hangi yasal düzenleme il alıyorlar bilgisi olan lütfen yardım etsin

Attis öyle bir şey yok maalesef.

Yusuf bey merhaba . İstabulda Şİle Silivri ve Çatalca olarak 3 ilçe seyyar görev tazminatı alıyorduk. Fakat Defterdarlık 3 ilçenin Büyükşehir belediyesi sınılarında olmasından ve belediye hizmetleri götürülmesinden dolayı 3 ilçeninde bütün köyleri ile beraber memuriyet mahallinden sayılması yönünden haziranda görüş vermiş. Sizce karar doğrumudur. Ayrıca geçmişe yönelik de ödeme yapılmayacağı belirtilmiş. Ne yapmamız gerekli sizce ?

HArcırah kanununun seyyar göre tazminaıyla ilgili 49. maddesi aşağıdaki gibidir:

" Madde 49 ? (Değişik: 11/12/1981 - 2562/23 md.)

Asli görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve belirli bir görev bölgesi (Merkez veya il kuruluşuna dahil birimlerde il sınırı, bölge şeklinde çalışan birimlerde bölge sınırı) içinde fiilen gezici olarak görev yapan memur ve hizmetlilere gündelik ve (Aşağıda unvanları sayılanlar hariç) yol masrafı ödenmez.

(Değişik: 14/1/1988 - KHK - 311/16 md.) Bunlardan, Maliye ve Gümrük Bakanlığınca görev unvanları ile iş ve çalışma özellikleri uygun görülenlere; bu Bakanlıkça vize edilen cetvellere dayanılarak fiilen gezici görev yaptıkları günler için almakta oldukları aylık/kadro derecelerine göre müstehak oldukları yurtiçi gündeliklerinin üçte biri günlük tazminat olarak verilir.

Takip memuru, gezici sağlık memuru, ebe, orman muhafaza memuru, koruyucu, koruma memuru, posta dağıtıcısı, hat bakıcısı, tahsildar, gezici başöğretmen ve görev niteliklerinin bunlara benzerliği Maliye Bakanlığınca onaylanacak diğer memur ve hizmetlilerin yol masrafları mutat taşıt araçlarına fiilen ödedikleri miktarlar üzerinden karşılanır."

Maddede de görüleceği gibi bu tazminatın verilebilmesi için ilk şart memuriyet mahalli dışında çalışmaktır. Memuriyet mahalli de belediye mücavir alan sınırlarıdır. İstanbul ilinin tamamı büyükşehir belediye sınırında olduğuna göre istanbul'da görev yapan memurların memuriyet mahalli tüm İstanbul ilidir. Dolayısıyla yapılan uygulama doğrudur.

yusuf hocam maliye bakanlığında teknikerim ek özel hizmet tazminatından yararlanmam için 3 ayda 20 gün araziye çıkmam şart mı?birde geçici görevle araziye çıktığımız gügnler bu sayıya dahil edilir mi?

Sayın türker, en az 20 gün çıkma zorunluluğu bulunmamaktadır. Kaç gün çıkılırsa o kadar ek tazminat ödenir. 1 gün bile olsa ek tazminat ödenir. Ancak tek şart var 20 günden fazlası için ek tazminat ödenmez. Yani 5 gün çıkana 5 günlük, 19 gün çıkana 19 günlük, 20 gün çıkana 20 günlük ve 21 ve daha fazla çıkana ise yine 20 günlük ödeme yapılır.

Geçici görevden kastınızı anlamadım. Örneğin geçici görevle il müdürlüğüne toplantıya gittiyseniz ödenmez çünkü maadde aşağıdaki şekildedir:

6- Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için aşağıda gösterilen oranlarda ayrıca özel hizmet tazminatı ödenir. Faal durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarımı işleri açık çalışma mahalli kapsamında değerlendirilmez.

a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara .............. : 3,0

b) 1/d sırası ile 2 nci sırada sayılanlara ..........: 2,0

c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara ................: 1,2

Görüldüğü gibi hizmet binaları dışında olması ve açık alanda olma şart vardır.

yusuf hocam geçici görevden kastım bulundğum ilden ayrılarak aynı ile bağlı başka bir ilçede 21 günlük süre ile arazi tesbitleri yaptım.bu süre içerisinde harcırahımı aldım.bu 21 günlük süre için harcırah harici, arazi tazminatı ödenir mi dicektim.birde bu 3 ayda alınacak tazminatın günlük araziye çıktığımız zaman aldığımız 1/3 harcırahla bir alakası varmı.

Bu bahse konu tazminat arazi çıkışlarına bağlı ve başka ödemelerden bağımsız olarak ödenen ek özel hizmet tazminatıdır. Maaş niteliğindedir. Bir önceki cevabımda belirttiğim şartları sağlayan her teknik personele araziye çıkılan her gün için ayrı ayrı olmak üzere ödenir. Harcırahtan bağımsız olark maaş niteliğinde olduğu için maaş ödeyen kurumca ödenmesi gerekir. Ancak harcırah, bilindiği gibi görevin ifa edildiği kurumca ödenir. Geçici görevli gittiğiniz kurum araziye çıkış yaptığınız günleri gösteren bir cetvel hazırlayıp asıl kurumunuza göndermeli ve ilgili dönem sonunda da ek tazminatınız kurumunuzca ödenmelidir.

Bu yazdıklarımdan çıkan sonuç:

O günler için geçici görevli olduğunuzdan geçici görev yolluğu ve ek özel hizmet tazminatı almalısınız. Ancak seyyar görev ödenemez. Çünkü aynı gün için seyyar görevle geçici görev yolluğundan sadece biri için ödeme yapılabilir. Örneğin biz burda puantaj cetvellerini hazırlarken geçici görevli olan günleri (Ö=ödendi) olarak gösterip seyyar görev tazminatı ödemiyoruz.