Süresiz Sözleşmelilere Kadro

Mobbingden şikayetçi ol, soruşturmalar konusunda da destek al. Sorun yaşarsın.

Adalet SEN'in mobbing hattı var, diğer hususlarda da yardımcı olabilirler.

ARKADAŞLAR YOK MU BI YARDIM EDECEK EPİLEPSİ RAHATSIZLIĞIM VAR MAZERET TAYINİ ALABILIR MIYIM ????

Merhabalar 297 gündür Sözleşmeli olarak çalışmaktayım. Daha önce 657 ye

tabi 5 yıl kadrolu olarak çalıştım. Kadroludan sözleşmeliye geçtikten

sonra kurumumuz tarafından gelen talimatta yıllık izin hesabında

kadrolu çalıştığım sürelerin sayılamayacağı, sadece sözleşmeli

çalıştığım sürelerin sayılabileceği ve 1 (bir) yıl doılmadan izin

hakedemeyeceğim belirtildi. Sözleşmeye geçmeden evvel 20 gün iznim

vardı. Şu an izin hakedebilmek için bir yılımı doldurmam gerekiyormuş.

Bu konuda yardımcı olabilir misiniz ? Nasıl bir yol izlemem gerek ?

Arkadaşlar 4/c den 4/b ye gecen idari büro personeli olarak çalışanlar sözleşmesini fesh ederse ne kadar tazminat alabilir.sözleşmeyi fesih için 1 ay önceden yazılı bildirmek gerekiyormu.bilgisi olan arkadaşlar cevap verirse sevinirim.tazminat hesabında her yılı nasıl hesaplıyorlar.

Ayrı ayrı cılız seslerle olmuyor bu işler arkadaşlar. Diyeceksiniz ki EYTlilerin sağlam birlikleri var çözüme kavuşmuyor. İkisi aynı külfette değil ekonomi, maaliyet, bürokrasi, istihdam vs. Bizler hak istiyoruz. İkinci sınıf personel olarak görülen arkadaşları duyuyorum, mobbinge maruz kalanlar, tehdit edilenler, iş yüklenenler.. çok acı bu durum ve bir o kadar da öfkelendiriyor. Size soruyorum sendikaların olayı ne? Ne yapıyorlar ? Üye olan arkadaşların beklentisi ne yani ?

Kurumum 1 yıl sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra izin hakedebileceğimi söylüyor. 1 yıldan sonra kadroluda geçen süreyi 10 yıl hesabında saydırabilirsin diyor. Ben bu mantığı anlamadım. birinde sayılan diğerinde neden sayılmıyor.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar;

Madde 9- (Değişik:14/05/2018-2018/11809) 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir.

Kardeşim belirtilen kurumlarda hizmet süren 1 yılı geçmiş ise tekrardan 1 yılını doldurmana gerek yok. Oradaki çok süper zeki personel işlerine bakan kadrolu memur arkadaşlarına daha önce çalıştığın kuruma ait hizmet belgen ve bu maddeyle birlikte yazılı başvuru yap. Bakalım ne cevap verecekler?

sözleşmeli personele kadro için meclise verilen kanun teklifleri ile ilgili bir gelişme varmı

bu konuda bilgisi olan arkadaş varsa paylaşabilirse sevinirim

Arkadaşlar hiç güvenilir olmayan bir kaynaktan sözleşmelilere tayin hakkıyla alakalı bir düzenlemenin Cumhurbaşkanının önünde olduğunu duydum. Bu yönde bir bileğisi olan var mı?

Maaşınızı hesaplayın

Yani Hükümet kadro vermektense şartları iyileştirmeyi mi tercih ediyor. Pes artık ne kadroymuş arkadaş. Ne kadar da direndiler yahu! Biride çıkıp demiyorki kardeşim biz kadroyu vermiyoruz vermyeceğiz de ancak şundan şundan dolayı vermeyeceğiz de demiyor. Bence bu kadroyu ya hiç vermeyecekler yada seçim önündeki duruma göre bizi seçim malzemesi yapacaklar. Artık nediyeceğimi ne yorum yapacağımı şaşırdım.

Bundan başka seçim göremeyecekler zaten talebe partisi olup gidecekler.

Gördükleri son seçim olacak inşallah! Yeter ki EYT ve 4/B'liler kendi ailesine sözünü dinletsin!