1-Görevde yükselme
sınavlarında yedeklik uygulamasının
kaldırılarak sınavı kazanan tüm
adayların başarı sıralamasına göre sınavın geçerlilik tarihi ne kadar, boş
kalan ve daha sonra boşalacak olan kadrolara atanmasının sağlanması
2- 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 45. maddesindeki ‘’Hiç
bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir
derecenin görevinde çalıştırılamaz’’ ifadesinin ‘’Hiç bir memur sınıfının, hizmet grubunun (yönetim
hizmetleri, idari hizmetler vb.) görev
tanımın ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin
görevinde çalıştırılamaz’’ şeklinde
değiştirilmesi. Kamu
görevlilerinin, kadroları ve görev tanımlarının dışında çalıştırılmasının önüne
geçilmesi ve Mobbingi azaltmak için
kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis
edilmiş tüm kadro ve pozisyonların görev tanımlarının yapılarak personelin
yetki ve sorumlulukları kesin ve net olarak belirlenmesi
3-Kurumlarda kamu
görevlilerini adeta bir cezalandırma işlevi görmeye başlayan geçici görevlendirme
uygulaması, memurun isteğine bağlı olarak amacına uygun hale getirilmeli ve memurun yazılı muvafakati alınması
4-60-65
yaşına kadar çalışması gereken bir memurun, 1/4 derece kademesine geldikten
sonra ilerleyememesi çalışma yaşamında derece
ve maaş ilerlemesi yapamamasındaki haksızlığın giderilmesi
5-Bayramlarda
idari izin uygulamasının kaldırılması, zorunlu hizmetlerin aksamaması
konusunda, zorunlu hizmetlerin neler
olduğunun net bir şekilde açıklanarak idarenin istediği memuru istiyatif
kullanarak keyfi olarak idari izinde mesaiye çağırmasının ve bu konuda yaşanan
mağduriyetlerin önüne geçilmesi
6-Disiplin cezalarının affı.
7-Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi.
8-Erkek memura kılık- kıyafet özgürlüğü
1-Görevde yükselme
sınavlarında yedeklik uygulamasının
kaldırılarak sınavı kazanan tüm
adayların başarı sıralamasına göre sınavın geçerlilik tarihi ne kadar, boş
kalan ve daha sonra boşalacak olan kadrolara atanmasının sağlanması
2- 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 45. maddesindeki ‘’Hiç
bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir
derecenin görevinde çalıştırılamaz’’ ifadesinin ‘’Hiç bir memur sınıfının, hizmet grubunun (yönetim
hizmetleri, idari hizmetler vb.) görev
tanımın ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin
görevinde çalıştırılamaz’’ şeklinde
değiştirilmesi. Kamu
görevlilerinin, kadroları ve görev tanımlarının dışında çalıştırılmasının önüne
geçilmesi ve Mobbingi azaltmak için
kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis
edilmiş tüm kadro ve pozisyonların görev tanımlarının yapılarak personelin
yetki ve sorumlulukları kesin ve net olarak belirlenmesi
3-Kurumlarda kamu
görevlilerini adeta bir cezalandırma işlevi görmeye başlayan geçici görevlendirme
uygulaması, memurun isteğine bağlı olarak amacına uygun hale getirilmeli ve memurun yazılı muvafakati alınması
4-60-65
yaşına kadar çalışması gereken bir memurun, 1/4 derece kademesine geldikten
sonra ilerleyememesi çalışma yaşamında derece
ve maaş ilerlemesi yapamamasındaki haksızlığın giderilmesi
5-Bayramlarda
idari izin uygulamasının kaldırılması, zorunlu hizmetlerin aksamaması
konusunda, zorunlu hizmetlerin neler
olduğunun net bir şekilde açıklanarak idarenin istediği memuru istiyatif
kullanarak keyfi olarak idari izinde mesaiye çağırmasının ve bu konuda yaşanan
mağduriyetlerin önüne geçilmesi
6-Disiplin cezalarının affı.
7-Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi.
8-Erkek memura kılık- kıyafet özgürlüğü