bunların ellerinde mezura da yok ölçüde bilmiyorlar :))

Hukuk10 2 dk. önce

en çok faulu yapıp en az kart görmüşsün daha hala konuşuyorsun :))

Hukuk10 11 dk. önce

iddianı ispatla mükellefsin

Hukuk10 12 dk. önce

ayıp yahu bunları yazarken yüzün kızarıyor mu

Hukuk10 13 dk. önce

2 buçuk ancak gelır ,Belkı petrol fiyatlarından dolayı 3 e yakın gelır

ömer bey27 16 dk. önce
3 yıl içinde bankadan 146 milyar TL geçeceğini vurgulamış SGK şartnamede,bu büyük bir rakam
Komando91 17 dk. önce
Ah keşke 2-3 banka rakip olsa da rakamlar 130lari gorse
Komando91 18 dk. önce

Kapalı zarf işin teknik kısmı hocam. Rakamlar iletiliyor bir şekilde üst kademe arasında. Bakalım göreceğiz, umarız ki POZİTİF şaşırtıcı bir sonuç oluşur.

Son5yil 19 dk. önce
Kapalı zarflar o gün açılacak hocam biz nerden bilelim ki?El altından kurum bilgi alıyorsa tabi orasını bilemeyiz .Ne olduğunu o gün anlayacagiz
Komando91 24 dk. önce

Şike-bahis operasyonları yapıldığında, mahalledeki bir abimiz "Temiz elller operasyonu hikaye, şike-bahis işlerindeki pastayı kendileri yemek için büyük balık küçük balığa operasyon çekiyordur." demişti. Bu abimizin çok fazla Ramiz Dayı izlediğini düşünmüştüm ama adam haklı çıktı. Alenen şike yapılıyor artık. Beşiktaş-Galatasary maçın sırf Osimhen'e kırmızı vermemek için adamlar FİFA'nın talimatnamesinde açık açık yazan kuralı uygulamadılar. Hani faul mü, sarı kart mı kırmızı kart mı tartışılabilir konu da ama abicim FİFA'nın kuralını da alenen uygulamıyorsan süper ligde şikenin dik alası var demektir bu. Birinci lig maçlarının bahis bültenlerinden çıkartılması da boşuna değil. Çok kirli şeyler dönüyor futbolda.

Mavi.Ufuklar 31 dk. önce

Emin ol o zamana dek çoktan rakamlar belli olur hocam. Umarım faizsiz kredi konusunda herkese verilebilecek şekilde esnek davranırlar ve istenilen düzeyde olur. Eğer ki şartnamede yer alan "3 yıl içinde herhangi bir zamanda kredinin kullanılabileceği" maddesi gerçekten de uygulanırsa çok iyi olur herkes için;

1) Hem halihazırda kredi notu vs açısından uygun durumda olmayanlar için ileride faydalanma durumu oluşur.

2) Hem de şuan ihtiyacı olmayıp ilerleyen dönemlerde ihtiyaç oluşması halinde çekmek isteyenler için avantajlı olur.

Son5yil 32 dk. önce
yani zor mu gelir tüh seneye yazacaktık
Brsnememur 34 dk. önce
Raporun sağlık daireye gittiyse gelecek karar sana tebliğ edilir. Senin başka bişey yapmana gerek yok. Personelci arar seni. Sağlık dairede belki tekrar bir sağlık kurulu raporu almanı isteyebilir detay isteyebilir, gece çalışmasında sakınca var mı, faal görevlerde çalışabilir mi diye sorabilir tekrardan bu rapor hastane işleri sıkıntılı süreçler hemen olmuyor malesef. Geçmiş olsun
Emektarpolis 35 dk. önce

Karşıyaka ilçesi ne zaman kuruluyor... Maraş ta..:)))

Klav.ye 39 dk. önce

Bende Vakıfbank avukatından adli yönden şikayetçi oldum kişisel veri ihlalinden dolayı , savcı dosyayı bakanlığa yolluyor o yüzden 1,5 seneye yakın bekleme süreci oluyormuş. Beklemeye devam.

Fedaral03 44 dk. önce

Bazı yazılanlara istinaden çocuklara arkadaşlar diye hitap etmeyiniz. Öğretmeni olduğunuzu hissettirecek bir tabir seçiniz ki zaten öylesiniz, arkadaşı değilsiniz. Mesafeyi koruyunuz. Bu gerek söz gerekse kişilerin şahsi alanı için geçerli bir söz.

atahoca 47 dk. önce

Eski adrese nasıl gelecek sen taşınmışsın iş bitmiş ? Yeni adres boş çıkınca adres tespiti vs durumları oluyor onunla da salak değilse uğraşmazlar.

Fedaral03 47 dk. önce

Emniyet hizmetleri sınıfında sağlık şartlarına göre çalışma

MADDE 16

Hastalık Branşlarının Sınıflandırılmasındaki C dilimi sağlık şartlarını taşıyanlar birimlerin faal hizmetleri dışında kalan diğer hizmetlerinde çalıştırılabilir.

Emniyet Teşkilatı kanunu

Madde 4 ? (Değişik: 28/12/1972 - 1649/1 md.)

Polis, silahlı icra ve inzibat kuvveti olup üniformalı ve sivil olmak üzere iki kısımdır.

Emniyet Teşkilatında, fiili polis hizmetleri dışında kalan yazı, hesap, levazım, telli

veya telsiz haberleşme, kriminal laboratuvar, trafik fenni muayene, kayıt, tescil ve benzeri

hizmetler, emniyet hizmetleri sınıfı mensupları tarafından ifa olunur.

Sağlık yönetmeliği der ki, c dilimi personel birimlerin faal olmayan yerlerinde çalışır, faal olmayan yerleri ise emniyet teşkilatı kanunu madde 4 açıklar

Mustafapolis 52 dk. önce

4b sözleşmelilere yapılan zorbalığa birilerinin dur demesi gerekiyor. Birçok kurumda maalesef ki sizin de yaşadıklarınıza benzer şeyler yaşanıyor. Kadrolular sözleşmelileri zorbalıyor, mobbing uyguluyor. İşin daha da kötü yanı, bazı idareciler de bu zulüme katılıyor, katkı sağlıyor. Kadrolu olmak kimseyi bir başka çalışandan üstün kılmıyor. 4b sözleşmeli veya 657 kadrolu çalışma durumları, özlük haklarıyla alakalı bir durum. 4b sözleşmeli personel kadrolu personelin çırağı da değil, kimsenin "bana Mazlumu getirin"deki mazlumu da değil.

Sözleşmeli çalıştığım bir kurumda, kadrolu memurlardan birkaçı birlik olup 4b sözleşmelilere mobbing uyguluyorlardı. Bir gün artık şartellerim attı, kavga ettim onlarla, bana şunu söylediler: "Sen sözleşmelisin, istersek senin sözleşmeni yakarız." Ben de 4b sözleşmeli bir başka arkadaşımla doğrudan müdürün yanına gittik, durumu anlattık, mobbing şikayetinde bulunup işlem yapılmasını istedik, toplu şikayet dilekçesi vereceğiz dedik. Müdür de çağırmış bunları, hepsinin afedersin ağızlarına s*çmış. İl müdürünün haberi olmuş olaylardan, birkaç ay sonra o kadroluların hepsi de başka yerlere sürgün edildiler.

Size tavsiyem, hakkınızı arayın. Siz korktukça, çekindikçe, onlar daha fazla ileri gidecekler. Eğer ki işten ayrılması gereken biri varsa, bu kişi siz değil, o zalimler olmalı. İyi insanların zalimlere karşı dirayetli olması gerekiyor.

Mavi.Ufuklar 1 saat önce

?Bu kadar pasif bir atama bekleyen grup varken herhangi bir haber almak zaten zor. Herkes sadece alım yapılırsa diye bekliyor; kimse sorgulamıyor, kimse ses çıkarmıyor. Sadece beklemekle yetiniyoruz. Alım açıklanırsa o zaman öğreniriz ancak. Açıkçası bu grubu açmak da pek bir şey değiştirmemiş; kimse pek umursamıyor gibi görünüyor. Önceki dönemlerde atama bekleyenlerle bu dönem bekleyenler arasında mücadele açısından dağlar kadar fark var.?

tayinmühendis 1 saat önce

Senin enflasyonun 1.30 gelir çünkü soğan, makarna ve ekmeğe henüz zam gelmedi.

insaatmuhendsi 1 saat önce
Söylediğiniz gibi oldukça zorlama gerekçeler sıralanmış, yeni başvurunun da yaklaşmakta olduğu tahminiyle acaba itiraz mı yoksa bu geri bildirimler (!) ışığında revize etmek mi daha mantıklı olur bilemedim
docentlikbasvuru 1 saat önce

Panel raporu yüklenmiş. Red gerekçeleri çok zorlama olmuş. İtiraz için 15 gün süre verilmiş.

Post-doctoral 2 saat önce
yeniden görevlendirme için tercih yaptık. kimlerin eğitime alınacağı ne zaman belli olur
ALİYAS 2 saat önce
Kulup adresini verelim kendiniz mi gidersiniz! Yoksa avukatlar sizinle irtibata geçsin. Uzun uzun bilgilendirin hukukçuları...
Bozkurtbakışlı 2 saat önce
Galatasaray Spor Kulübü'nün avukatları bu konuda aydınlanmak isteyecektir. Onlara da bu konuyu! Klavye delikanlısı.
Bozkurtbakışlı 2 saat önce

Kamuya ilk atanışı mühendis ise belki, diğer türlü hayır Kurumun öyle bir zorunluluğu yok. Çoğu zaman usül düz memur vhki vs geçip görevde yükselmeler ile unvanına geçiş yapablmektir ki oldukça da zordur. Düz memurla arada sorumluluktan kaynaklı 15-20 bin olan uzm yrd için iş değil siz de haklısınız kafanız rahat eder, nerelere düştü unvan yazık günah...

ExpertE 2 saat önce
26 mart saat 14.00te ihale var bekleyelim bakalım arkadaşlar.
Komando91 2 saat önce

Hayırlısı yarın olur inşallah

Gncfb87 2 saat önce

Evrakları gönderdik şimdi güvenlik soruşturması mı yapılacak bilen var mı? Tahmini ne kadar sürüyor bu süreç? Ben en geç Nisan ortası gibi işbaşı yaparız diye umuyorum.

Uzmanmemur06 2 saat önce

Tekrar yapılandırma nasıl yaparım 36 ay filan şeklinde olsa rahatlicam borç miktarı 600 bin ne yapmam lazım

Yolc8 3 saat önce

Merhaba iş bankasından kredim vardı 90 günü geçti takip birimiyle yapılandırdim 13 ay şeklinde ama 1 ay ödedim diğer ay odeyemedim tekrar yapılandırma yapmıyor nasıl olucak 1 ay odemedigim için icraya avukata vercek daha önce başına gelen var mı ne yapmam lazım

Yolc8 3 saat önce

11 şubattan beri uyarı yememişim

Skandalllll

deborahblau 3 saat önce

2018 nisan ayının 1inde kendileri koydu bu kararı tayin yok diye 5 10 15 20 nisada da pek ala çıkabilirdi.. darbeden kurtarılan bürokratlar - vermeyin bunlara 2 bin liradan fazla maaş diyenlerin marifetlerini çektik yıllarca.. Erdoğanın aldığı oyların safahatını sürüp kaymağını yedi bunlar. mümkünse aynı cehennemde bile olmayalım bunlarla

zugo32 3 saat önce

Evet evet yine kuşları yolduk

Ehe

deborahblau 3 saat önce

Bu kararın üniversite işçilerini etkileyeceğini düşünmüyorum. Üniversitelerin durumu farklı, statü gereği başka şubeleri yok ve tayin bu sebeple mümkün değil. Ancak kurumlar arası geçiş olabilir, onda da alan kurumun ve veren kurumun razı olması lazım. Yıllık olarak kurumlar arası geçiş için kadro açıklanıyor sanırım, çok zor bir süreç o da. Kurumların keyfine kalmış yani.

m.r_f 3 saat önce

2018 den beri dava devam ediyor.

en son en üst merci aym karar verdi.

bakanlığın vermediğini aym verdi.

üni deki işçileri kapsayacakmı acaba?

hulahopp 3 saat önce

Gerçekleştiği tarihte suç olmayan fiile disiplin cezası verilemez!

Terör disiplin soruşturmalarına dair

İdare Mahkemesi; Eylem tarihinde yürürlükte olmayan ve sonradan yapılan yasal düzenlemeye dayanılarak kamu görevlisine memurluktan çıkarma cezası verilmesi hukuka aykırıdır.

https://x.com/i/status/2030924685366440019

hukukinsaniii 3 saat önce

puan toplayan demeyelim de küçük Anadolu illerinde çalışıp ek görev, iş yükü geçim sıkıntısı çekmeyen memurlar destekliyor diyelim.Az çalışana ödül, çok çalışana ceza sistemi

mehmetkaya45 3 saat önce
Kız öğrenci sana bu öğretmenin bende gözü var, taciz ediyor derse ayıkla pirincin taşını. Dersini anlat çık yoksa ağrısız başına dert alırsın etrafımızda çok böyle olaylar görüyoruz.
egop0 3 saat önce

hocam kullandım çocuk ameliyat olacak ondan sordum

şefolamemur 3 saat önce

Neredeyse 9 yıl olacak yeni mi akıllarına gelmiş aile mağduriyetleri.. Kimi kandırıyorlar.. Var bu işin içinde bir bit yeniği.. 2027de kokusu çıkar bu işin ..bayram değil seyran değil eniştem beni niye öptü bir gelişmesi bu .. .Kesin işçilik ile memurluk arasında arafta bırakacak bir kadro verecekler gene beter edecekler işçileri. babalarının hayrına vermediler ya bu tayin kararını ..vardır bir çıkarları bu işten .. Ben hiç masum görmüyorum bu tayin olayını. arkasından bir şey çıkacak...demedi demeyin .

zugo32 3 saat önce

Umarım herkesin gönlüne göre olur süreç. ÜAK ile görüşebilen var mıdır?

Neden yayınlanmadığına daire resmi bir bilgisi olan?

xtrezer 3 saat önce

Sanırım henüz yüklenmedi ret gerekçeleri, ben erişemedim

g.derin 3 saat önce
ekysnin akademi sonrası bi etkisi var mi. yüksek puan ile girenle dusuk puanla giren arasında fark olmayabilir etki olmazsa
turkcecii05 4 saat önce

sayın hocan anında ikraz var. aynı gün hesaba yatıyor.

zuhur313 4 saat önce

yusuf bey merhaba üretimi teşvik primi için feragat mi ediyorsunuz yoksa liste gönderecekmisiniz

sedat32 4 saat önce
ilk sene dolunca dilekçe yazmaya başlayabilirsin. pbs portal 2028 de açılır eğer değişmezse
gulyabani.10 4 saat önce
Herkese merhaba, acaba sistemden ret gerekçelerini açabilen oldu mu?
docentlikbasvuru 4 saat önce

Destek personeli yani sözleşmeli personel pozisyonunda başlayan arkadaşlarımız aynı kurumda 3 yılını doldurdukları için kadroya geçiş işlemleri yapılıyor ve sözleşmelide geçen süre görevde yükselme sınavları için aranan alt hizmet süresinden sayılıyor. Bu destek personeli için memur ünvanlı kaadroya başvurabileceği anlamına geliyor. Eğer destek personeli olarak ünvan değişikliğine girecekseniz ünvan değişikliğinde alt hizmetlerde 3 yıl çalışmış olma şartı yok. Öğrenimle ihraz edilen ünvan değişikliği kadrosuna başvurabilirsiniz. Büro personeli pozisyonunda memur ünvanlı kadrolara atanacak arkadaşlar da 5,6,7 gibi derecelerdeki şef vb. ünvanlar için görevde yükselme sınavına ayrıca öğrenimle ihraz ettiği ünvan var ise ünvan değişikliği kapsamında bu kadroya başvurabilir. Görev yaptığınız üniversitelerde sözleşmeden kadroya geçen personelin merkezi görevde yükselme ve ünvan değiştirme sınavına girmemesini isteyen bir kesim var çünkü sizlerin kpss den yüksek puanlar alarak geldiğinizi biliyorlar, genel olarak yaşlarınızın genç olması , okuduğunuzu anlama ve akılda tutma sürenizin daha uzun olmasındna kaynaklı sınava girmemenizin onların hayrına olduğunu düşünüyorlar... Bu yanlış algıdan onları kurtarmalısınız çünkü Kamuda sadece 3 yıllık bir çalışma geçmişi olan personel görevde yükselme sınavlarında 1. 2. 3. ve 4. derecelerdeki kadrolar için yarışamaz. Sözleşmeliden kadroya geçen arkadaşlar genel olarak kendi içlerinde yarışacaklar kimsenin nasibine engel olmazlar 20 ve üzeri yıldır üniversitelerde çalışan personelin endişelenmesine gerek yok. Ünvan değişikliği sınavında da benzer bir durum söz konusu

fthklcsln 4 saat önce
Hocam öncelikle uygulamadan 3 kez geri attı beni uygulama içindeyken, kontrol ederseniz iyi olur... Tavsiyelerim: Kelime sorularını çözerken yanlış veya doğru yaptığımızı belirtmesi ve özellikle yanlış olduğunda doğrusunu göstermek bilgiyi kalıcı ve uygulamayı daha işlevli hale getirir. Eşleştirme oyunu kelimeleri daha hızlı öğrenmeye destek olur. Kişinin öğrendiği (sürekli doğru çözdüğü) kelimelerin sayısı motive eder ve psikolojik olarak kullanıcıları uygulamaya daha sadık tutar. Kelimeleri telaffuzu üzerine de bir şeyler yapılırsa iyi olur..
meryemy.z 4 saat önce

Merhaba. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığımızın değerli akademik ve idari personeli Üniversitelerin katılımlarını ve kadro sayılarını girmeleri için son tarihi 02 Mart 2026 olan tarihte revize yaparak bu tarihi 2026 yılının Haziran ayının ortasına çekmiş. Bu da demek oluyor ki Üniversitelerimiz sınava katılmama kararını değiştirmek için yaklaşık 4 aylık bir süreye kavuştu. İlgili üniversitelerde görev yapan personel de bu sınava katılmak istiyorsa yöneticilerine başvurabilir. Diğer taraftan bu sınava sınırlı kadro ile katılım gösterecek üniversiteler kadro ünvan ve sayıda güncelleme yapabilecek... Benim en çok değer verdiğim husus ise 2024 yılında merkezi sınavın takviminin yaşattığı mağduriyet bu yıl daha az hissedilecek, 2024 yılında yazılı sınava girmek isteyenler 31 Mayıs tarihine kadar başvurabildiler ama yazılı sınav 10 Kasımda yapıldı. Yani 5 ay 10 gün sonra bu 5 ay 10 günlük süre içerisinde aday memurluğu kaldırılan, aynı kurumda 6 ay bir yıllık hizmet süresini tamamlayan, alt hizmette 3 yılını tamamlayanlar sınava giremedi, benzer şekilde 2024 yılının Haziran ve sonraki aylarında üst öğrenim bitirenler. Buna bu yıl kadroya geçecek binlerce sözleşmeli personel de eklenecekti çünkü yazılı sınav tarihinde şartları sağlayan değil son başvuru tarihinde şartlarını sağladığın ünvan için başvurabiliyorsun ÖSYM'nin merkezi sınavlarına yani 3,5 milyon kişinin girdiği sınavlarda bile geç başvuru alınıyor ve yazılı sınav tarihinden 2 ay öncesine kadar başvuru yapabiliyorsun. Bu durum Üiversite personeline haksızlıktı çünkü 81 il ve her ilçesinde teşkilatı olan Bakanlıklar bile görevde yükselme ve ünvan değiştirme sınavlarında son başvuru tarihi ile yazılı sınav tarihi arasına 45 gün koyabiliyor genel olarak bu süre 2 ayı geçmiyor. Yök bahsettiğim yazı ile kadro taleplerini hazirana uzattı inşAllah devamında yazılı sınava son başvuru tarihini de Ekim ayının sonuna kadar uzatacak bu sayede katılımın ve rekabetin yüksek olduğu güzel bir yazılı aşaması olacaktır.

fthklcsln 4 saat önce

Hocam olabilir ayrıca arayıp sorabilirsek de pozitif olabilir

drakademisye.n 4 saat önce

3.golün ofsayt olmadığını siz de biliyorsunuz. kaleciyi kapatmıyor, rakiple mücadelesi yok. Bütün hakem hocaları da gol dedi zaten.

Guendouziye verilmeyen sarı var, ama devre biterken sarısı olan adam arkadan basıyor ve şerefli kırmızılı hakem varı dinlemeye bile tenezzül etmeden alel acele devreyi bitiriyor.

gs nin iki haftada 4 kırmızısı es geçildi. fenerbahçenin 3 net penaltısı verilmedi 4 puan fark oldu.

samsun umarım gs maçında da böyle 90.dakikada bile rakip ceza sahasında baskıya gider. göreceğiz bakalım karakterlerini.

ice.mann 4 saat önce

yeri gelince uyarıp gerekirse idareye bilgi vermelisiniz olay sınıfta ders sırasında gerçekleşirse tutanakla kayıt altına almalısınız

Braweheart01 4 saat önce

6-7 arası bekliyorum

ayberk33 4 saat önce

Benzer bir durum çalıştığım belediyede oldu. Daire başkanı işçiyi memurun amiri yapmaya kalktı, memur bu duruma itiraz edince memuru başka daire başkanlığına yolladılar.

escobar2 4 saat önce

Şampiyonsun BURSASPOR.

2Fast 2Furious 4 saat önce

Bence ne olursa olsun güzel bir haber bu. 7.12.2026 tarihinde yürürlüğe girecekmiş, o zamana kadar yasal düzenlemenin yapılması gerekli.

m.r_f 4 saat önce
Yarın gelecek tayinler.
thugaway 5 saat önce

"sanane"

konuya verilecek cevapların özeti. kimsenin anne babası rolüne girmenize gerek yok. inanın günün sonunda üzülen siz olursunuz. dersinizi anlatın geçin özellikle orta okul lisede adam sizin bir lafınıza

"kurulup" bıçağı takar.

zuhur313 5 saat önce

Bilhassa Ankara'da çalışıp konuyla ilgili haber alma potansiyeli yüksek olup, bilgi edinip yine de DEVLET SIRRI'ymış gibi bu bilgileri paylaşmaktan aciz memurlar umarım bu kafadan vazgeçerler de buralarda aldıkları bilgileri paylaşırlar.

Son5yil 5 saat önce
Bana c dilimi verildi rapor sağlık daire ye gitti sanırım daha birsey tebliğ edilmedi ama 1 ayi geçti kesin cevap gelir mi yoksa benim birsey mi yazmam gerekir o konuyu tam çözemedim çalıştığım yerin personel Bürosu bi farkın yok ek görevlere de gidersin gece de çalışırsın dedi kalp rahatsızlığı ile ilgili c dilimi verildi anlamadım ozaman ne gerek var c dilimi gibi bir dilimden rapor veriliyor başımıza birsey gelse rahatsızlık daha da artarsa bu sorumluluk kimde olacak peki
Cakabey01 5 saat önce

https://ozsaglikis.org/2026/03/09/bugun-calisanlarimiz-icin-adeta-cifte-bayramdir/

Sendika paylaşmış haberi.

Kesin doğru resmi bir haberdir bu .

(Artık adamı olan rahat bir şekilde tayinini yaparken (ki yapıyordu,geçici görevlendirme kılıfıyla) ,adamı olmayan da mevzuatlara bürokratik engellere takılacak. )

zugo32 5 saat önce

Samsunsporun hakkı yenmiştir.

Samsun fener maçında baştan aşağa üstün oynadı.

hadi en azından beraberlik bitecek olan maçta 3. golü ofsayttan atarak fener galip geldi.

REZALET

TİYATRO

urfa bana küsmüş 5 saat önce

samsunsporun hakkı yenmiştir.

urfa bana küsmüş 5 saat önce

Yönetmeliğin 29. maddesini okumanızı öneririrm.

lDeimosl 5 saat önce

Diyetisyen

Deniz.48 5 saat önce
tercihler başladı mı arkadaşlar
freecooll 5 saat önce

güncel +

Kartal1- 5 saat önce

Niye? Geçmişte çok kere yapılmış bir uygulama şimdi de yapılabilir istenirse ?

memuraday-y 5 saat önce

Evet işte ayrıca güvenilir firma Albayrak güvencesi var birde zaten BDDK lisanslıymış araştırmıştım baya

Cafer Kalın 5 saat önce

5 ten aşağı gelme şansı normalde yok

sorumlumemur79 5 saat önce

kesinlikle doğru tespit . mahkemeler bu konuda çoğunlukla emekçinin lehine karar veriyor zaten

surabibey 5 saat önce

Telafi diye bir şey yok iş hayatında.

Ben savunmalarını ya da dilekçelerimi hiç bir şeyi gizlemeden yazardım.

Hoop diye alırlardı ordan beni.

Ancak şöyle olurdu, benden sonra oraya gelen rahat ederdi.

Ya bu da deli çıkarsa hesabi

Canimİstanbul 5 saat önce

Bu kadar önemli bir kararı bu kadar kısır bir bilgiyle paylaşmak neden? Biraz daha içeriğini açabilir misiniz konunun?

m.r_f 5 saat önce

Karayolları nasıl alıyorsa aynı yöntemle bizde almamız lazım. İhale bile yapmıyorlar.

selcuk06 6 saat önce

temmuz zammı 11-12 gelecek insanlar hukumet ayarlar onu rahat olun siz maks gelecegi yüzde 9-9,5

prm.mamy 6 saat önce

1.85 CİVARI GELİR FAZLASI GELMEZ.

prm.mamy 6 saat önce

1- Resmi tatil ve kanuni izinler dışında görev mahalli dışında alınan raporlar geçersizdir. Vardiya usulü çalışma bu kapsama girmez.

2- Hastalık izinleri il dışına çıkmak ya da tatil yapmak için değildir, dinlenip iyileşmek içindir.

YUSUF YILDIRIM 6 saat önce
uygulanmama sebebi benim yazdıklarımdır, yoksa niye uygulanmasın?
appatc 6 saat önce

Tabi bu durum sizin için illaki bir sorun olur mu onu bilemem. Tamamen kurumun fark etmesine ve alacağı aksiyona bağlı bir durum.

hsnd 6 saat önce

İstifa sonrası sınavsız olarak geri dönüş sadece kadrolu personel için geçerli olan bir durumdur. Bunun da garantisi yoktur çok zordur. Sözleşmeli personel istifa ettiği ya da başka bir kuruma istifa sonrası dönmek isterse "yeniden işe alınma prosedürü" işler yani kendine uygun kadro açılması ve sınavı kazanması gerekir.

hsnd 6 saat önce

Bu tutarın üst sınır olduğunu belirtmek gerek. Yani il müdürlüğünde tüm personele bu tutarda ödeme yapacak kadar para yoksa üst sınırdan ödeme yapılamaz. Paranın yettiği kadar kısmı ödenir. Maalesef herkes 12 bin göstergelik ödeme alamayabilir.

YUSUF YILDIRIM 6 saat önce

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi