eş durumundan Kocaeli'ye giden bekçinin eşi sözleşmeli mi yoksa kadrolu muydu.DD.aaaa 1 dk. önce
neneye sahip çıkalımmJW Argo İzmir 3310 3 dk. önce
8 9 ay önce eş durumundan başka ile giden bekçinin eşi sözleşmeli miydi yoksa kadrolu muyduDD.aaaa 3 dk. önce
ne dedilerk_emrah05 5 dk. önce
Yörük beyi 6 dk. önce10 gündür yeni karar çıkmıyor
reis73 12 dk. önceO zaman 12/36 2030 kaldı desenize.
computer_teacher23 14 dk. önceAynen hocam bir jürim kaldı onu bekliyorum. İnşallah hayırlı kararlarla toplantıya yetişirim.
Furkiderki 14 dk. önceBeklemeye devam
mahmutsoygeze 17 dk. önceKeşke hocalar 1 ay daha beklememize gerek kalmadan 5-6 günde girse.
Karizmaunl 19 dk. önceDisiplin soruşturmaları mevzuat gereği gizlidir. Soruşturma dosyaları, ifade tutanakları ve raporlar üçüncü kişilerle paylaşılamaz. Bu tür süreçlerde yer alan kişilerin isimlerinin veya somut dosya bilgilerinin açıklanması hem idare hukuku bakımından hem de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında hukuka aykırıdır. Bu nedenle ?somut kişi veya beyan? paylaşılması mümkün olmadığı gibi doğru da değildir. Zaten bu tür konuların değerlendirilmesi bireysel örnekler üzerinden değil, yetki, görev ve mevzuat çerçevesinde yapılır. Amaç, bir olay yaşandıktan sonra sorumlu aramak değil; olay yaşanmadan önce doğru uygulama sınırlarını belirlemektir.
mahmutsoygeze 22 dk. önceSon tairhi 4 Şubat olanlar ne zamanı bekleyecek o zaman hocam?
Karizmaunl 23 dk. önceBu konunun değerlendirilmesi bireysel isim veya anlık beyan arayışına indirgenemez. Kontrast madde uygulaması mevzuat gereği tıbbi bir işlemdir ve hekimin fiilî gözetimi olmadan yapılması yetki aşımıdır. Bu durum, geçmiş uygulamalarda disiplin ve adli süreçlere konu olmuş, bilirkişi raporlarıyla da açıkça ortaya konulmuştur. İsim veya dosya paylaşımı yapılmadan da hukuki sınırlar ve sorumluluklar nettir. Esas olan, somut bir olay yaşandıktan sonra değil, yaşanmadan önce doğru uygulamayı esas almaktır; aksi yaklaşım idari ve cezai sorumluluğu ortadan kaldırmaz.
Calla lily. 27 dk. önce
Ozthewizard 28 dk. önceHayır siz DK?yı bekleyeceksiniz öncelikle maalesef
türkiye aslanı 38 dk. önceVay be cidden de 10 sene sonra kadro geldi :) 4924 çalışan personele
bir üst mesajda yazdığım gibi 4941 Tl olarak yattıSoner Eraslan 40 dk. önce
gnlcan 49 dk. önceBen aramıştım gayet iyi dinlediler talebi ilettim siz de iletin size zahmet yardımcı oldular her zam
Sansasyonell 50 dk. önceEvet ama yalnızca 3 branş hak ediyo bu tazminatı. Sınıf, özel eğitim, okul öncesi
Sansasyonell 52 dk. önceEe bundan normal ne var? Madem alan dışı öğretmen olabiliyorsa kadroya da alınır diye düşünüyorlar. Geçmil yıllarda da alındığı oldu neden şaşırdınız
gnlcan 52 dk. önceBir gelişme oldu mu arkadaşlar arayıp bilgi alan. Arayıp söylersek yardımcı olacaklardır bu ay sonun
Nizamettin1453 52 dk. öncePsikolojin sarsılmış ama dayanmalisın? Zorgunlerde birgün geçer ve biter ama sabretmek lazım. Memurluk yolu kapandiysa kendine uygun yapabileceğin birşeyler bulursun umarım. T.C. de ayakta kalmak zordur helede düşünce kalkmasida zordur.
mobydick21 57 dk. önceEvet cezaevi katibi olarak bizde de durum böyle. Ama kadroda memur yazıyor katip yazmıyor diye böyle olduğunu düşünmüştüm.
Dr.King 58 dk. önceHocam sizin son durum ne 1 jüri kalmıştı dimi
Nizamettin1453 58 dk. önceNe oldu sizin çalışma saatleri için açtığınız dava? Hâlâ bir karar yazmadilarmı istihafdaki hakimler?
2 yol var, ya sene sonu bütçe fazlası verip baştakine şirin gözükmek ya da denk bütçe verip bakın burası önemli denk diyorum, bütçe fazlasına gerek yok çünkü 350 personeli ve ailesini mutlu etmek. 1 kişinin mutluluğu aile bireyleri ile beraber ortalama 1.2 milyon insanın mutluluğunun önüne geçmiş durumunda. umarım anlatabilmişimdir.Vedelii 1 saat önce
Allah razı olsun hocalarım. Malulen emekli olamam çünkü zaten engelli kadrosuyla atandım. 5510'a tabiyim. İşe girmeden önce bilinen hastalık sebebiyle malulen emeklilik mümkün değil. zaten engelli raporum da %60'ın üzerinde. lisans ilahiyat mezunuyum. bilgisayar sertifikam yok. cevabınız için teşekkür ederim hocalarım. ayrıca istifa et diyen hocama soruyorum, geçindirmek zorunda olduğum bir ailem var. istifa etmek mantıklı mı yani? bu işin başka oluru yok mu? hastalanan, düşen insanlara bir tekme de biz mi vuracağız? dinimizin esas ve ahkamına uygun mu bu dediğin? neyse...ruyizemin 1 saat önce
mesaj yazarsanız bana gruba alayımDytbiri 1 saat önce
baykuş123 1 saat önceForum velet kaynıyor:D
dmys 2 saat öncememurlar seçimden sonra hiçe sayıldı ve düşük zamlarla ezildi. bir sonraki seçim için ağzımıza bir parmak bal çalması lazım. 1 parmak baldır işte olsa olsa.
HulyaaaDeniz 2 saat önceİtekleyin beni
Zihnim bir sürü program yaptı yapılacaklara dair
Keyfim banane diyor
Kalp bambaşka bir şey özlüyor
Bilinç ben aslında yokum da takılıyor
Bu ne be
miralayben 2 saat öncebilgisyar işletmeni olmak için üniversite mezunu olmanıza gerek yok ama bilgisayr sertifaknız olmalı mebden onaylı ayrıca şahsa bağlı kadronyn görevde yükselmede herhangi bir engeli yok gerkli nitelik ve şartları sağladıktan sonra müdür bile olabilirsiniz engel değil.
Ehil3 2 saat önceOsuranla oturmayan bir mi?
difoy60 2 saat önceCevap için teşekkürler.Daha önce böyle bir şey yaşayan oldu mu acaba süreç nasıl ilerledi
maaş farkları sosyal medyada yanlış gösteriliyor sanki, 7/1 5200 civarı diyor, 4648 hesaplıyorum ben, hangisi doğru ? 1000 tl katmadan yeni maaşdan eski maaşı çıkardım 31e bölüp 14 ile çarptım, yanlış mı hesaplıyorumSoner Eraslan 2 saat önce
Aglotymn 2 saat önceDilekce konusunda yardımcı olabilirim
Aglotymn 2 saat önceDava yoluna gitmediniz mi elinizde güçlü bir rapor var
ortalama 3 bin 4 bin bölge tazminatı vs oynuyorAtanacakmuhendis 2 saat önce
%79 engelli raporu aldım, kurum atama yapmadı, açık açık dmk da maddeler var ama kurum umursamadı, mahkemeye verdim süreç devam ediyorcano3003 2 saat önce
6-1 di hocam, 3 şubat görünüyordu, son jüri giriş yaptı sanırıms__r 2 saat önce
dollylenovo 2 saat önce2027de seçim var
Halil2513 2 saat önceHocam doçentlik değerlendirme süreciniz devam ediyor yazısı var bene. 30 ocakta ki toplantıda bizler de dahil olacak mıyız yoksa şubat ayını mı bekler
66nlöçö 2 saat önce+
Halil2513 2 saat önceHocam daha önce durumunuzda ne yazıyordu an itibari ile değişti
1/1 uzman öğretmen 5901 tl.şaşkın tarihçi 2 saat önce
computer_teacher23 2 saat önceTabiki hocam.
Dr.King 2 saat önceHocam süreci tamamlanan diğer adayların ki de bu toplantıda açıklanır mi
uzman-muallim 2 saat önceÇalsın sazlar, koksun ossuruklar.
H.kmt 2 saat önceYani memleketim küçük şehir tayin olurmuyum
ahmet232 2 saat öncesana atamıyorum hocam mesaj alımını kapatmışsın mesaj yazamıyorum
Karizmaunl 2 saat önceHaklısınız, kullanılan iznin geri alınması gibi bir durum olmaz; buna zaten ben de katılıyorum. Kimse geçmişte kullandığı izni iade ettirilmez. Ancak mesele benim açımdan biraz ?geri alma?dan çok, uygulamanın hukuki zemini meselesi.
Bugün kazanılmış hak aylığına dayanarak 30 gün izin verilirse, bu uygulama yarın bir denetimde veya bireysel bir davada tartışma konusu olabilir. O noktada da sorun ?geçmiş izinler? değil, aynı durumda olan personel arasında farklı uygulamaların doğması olur. Bir yerde 30 gün verilirken başka bir yerde 20 gün verilmesi gibi bir karmaşa çıkar.
Yönetmelik ya da yasa değişikliği ihtimaline gelince; evet, maalesef ülkemizde çoğu zaman dediğiniz gibi önce fiilî durum oluşuyor, sonra mevzuat ona uyduruluyor. Ama bu da işin başka bir riski. Çünkü açık ve net bir yasal düzenleme gelene kadar geçen sürede herkes kendi yorumuna göre hareket ediyor ve bu da hem idareyi hem personeli tartışmalı bir alanda bırakıyor.
Benim derdim ?kesinlikle böyle olmalı? iddiası değil; mevcut kanun metni ve kavramlar üzerinden bakıldığında en az yoruma açık olan yaklaşımın hangisi olduğu. Yoksa yarın açık bir düzenleme yapılır, ?kazanılmış hak aylığı yıllık izinde esas alınır? denir, o zaman mesele zaten kapanır. Şu anki tartışma, mevzuatın bu haliyle neye izin verdiği meselesi.
H.kmt 2 saat önceBenimde yüzde 60 bağımsız şark dönüşü 2 yıldır istanbul ilinde görev yapıyorum olurmu acaba.
buluache 2 saat önceNormal şartlarda 3+1 e tabi olarak göreve başlıyorsunuz atandığınız yerde 3 yıl görev yapıp kadroya geçiyor sonrasında 1 yıl daha görev yapıp il içi veya il dışı tayin isteyebilirsin.
önce göreve başlaman lazım göreve başlamadan nakil için dilekçe veremezsin.
Göreve başladığını kabul edelim il içi biraz daha zor ama ilçe içi Müftünün takdirine bağlı olarak nakil veya görevlendirme yapılabilir.
İl dışı ise hiç ihtimali yok direk ret yersin.
Eşler bile 3+1 ayrı kalıyorlar nakil isteklerine diyanetten ret geliyor.
bekçiyle bi anın var galiba travma olmuş sen de çapsız seniBekçi944 2 saat önce
Peki bu kanun teklifinin kabul edilmesinin size göre genel olarak düzene nasıl etkileri olur?tikimehmet 2 saat önce
Peki bu kanun teklifinin kabul edilmesinin size göre genel olarak düzene nasıl etkileri olur?tikimehmet 2 saat önce
Sağlık daire aksini yazmadıkça amirin inisiyatifinde, gece-gündüz istediği gibi çalıştırabilir.Kronikadam35 2 saat önce
m.r_f 2 saat önceMerhaba. Öcelikle geçmiş olsun. Katalog suç dediğiniz 657 sayılı dmk da sayılı suçlardan biriyse eğer, ertelense veya para cezasına çevrilse dahi görevden ihracınızı gerektirir.
Leblebkiran 2 saat önceYazabilir misiniz acaba Özel'in kapalı sanirim
Yorumlar siliniyor arkadaşlar bu konu ile ilgiliİCRACIM 2 saat önce
deborahblau 2 saat öncebabannemin de deiği gibi
ne mutli saaa
hiç aklın yok
izayoi 2 saat önceYukarı
bazı meslek gruplarına azıcık iyilestirme max 10bin, birde bazi vasıfsız işçilerin tediye ikramiyeleri ellerinden alınır. en fazla bunlar olur.RedMe 2 saat önce
difoy60 2 saat önceMerhaba sürekli işçi güvenlik görevlisi katalog suçundan para cezası hükmü verilir ise görevine devam edebilir mi.Bu durum ile karşılaşan veya bilgisi olan var mı bilgi almak istiyorum.
memuraday-y 2 saat önceYani siz de ne kadar kendinizi üstün görme düşüncesiyle yorum yapıyorsunuz çoğu yorumunuzda bir üstün görünme çabası var genelde. Öyle insanlara hakaret vari tarzda konuşmaya da hiç hakkınız yok biri de size şimdi hakaret etse burda hoş olur mu? Aklın sıra insanları küçümsüyorsun ama kendin küçük düşüyorsun.
Hesüyni 2 saat önceEğer istersen itirazını geri çekebilirsin tekrar dilekçe yazarak icra müdürlüğüne
Ehil3 2 saat önceCalasanla çalışmayan arasında fark yok ama
memuraday-y 2 saat önceYa sen de konuyu yanlış anlıyorsun. Gece olay olduğunda görevle ilgili gittiği zaman tabi ki kurum aracını kullanmak farklı bir şey ama görevle ilgili olmayan bir konuda kendi şahsi işleri için kullanması çok farklı bir şey yani. Amir - memur fark etmez.
mendoa84 2 saat önceSeçim reformu.. Milletin bunlara karnı tok..
Krallllllllll 3 saat önceArkadaslar bu silah parasını nasıl alıyor birde alsak su an ne kadar alıyz sarsılmaz
m.r_f 3 saat önceYarın yargı kararıyla sizin dediğiniz hale gelirse en fazla sonrakiler için sorun olur. Daha önceden kullanılan izinleri geri alacak değiller ya. Hatta öyle bir yargılama söz konusu olsa, hemen yönetmeliği değiştirip fiili duruma uygun yasa yaparlar :) Biliyorsunuz bizde önce eylem gelir sonra yasa ona göre hazırlanır :D
örtübezi 3 saat önceBilgilendirmeler için teşekkür ederiz. Anlaşılan o ki bugün de açıklanmayacak. Geçen yıllara göre sistemdeki ilk ve en önemli değişiklik "başvurusu inceleniyor" yazısının silinmesi olmuş. Bundan sonra birkaç saat içinde açıklanmış.
Magnetronous 3 saat önceHocalarım malum, dönem başlıyor. Kabul almamız durumunda dönem başlamış olursa dönemin ortasında gidebilecek miyiz? Bununla ilgili düşünceleriniz nelerdir? Beni bu geç açıklamayla ilgili geren temel nokta dönemin başlaması meselesi.
"İnsan insanın kurdudur"Müspet 07 3 saat önce
Krallllllllll 3 saat önceHocam bu borca nerden bakıyz
Karizmaunl 3 saat önceİdareye konuyla ilgili vereceğin dilekçe örneği
? / ? / 2026
T.C.
? KURUMU
Personel Daire Başkanlığına
Konu: Bilgisayar İşletmeni unvanı verilmesi talebi hakkında
Kurumunuz ????? biriminde Memur unvanı ile görev yapmaktayım. Atamam, (Ş) şahsa bağlı kadro kapsamında gerçekleştirilmiş olup, görev sürem boyunca fiilen bilgisayar kullanımını gerektiren iş ve işlemleri yürütmekteyim. Kurumda kesintisiz olarak beş yıldan fazla hizmet sürem bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri incelendiğinde; Bilgisayar İşletmeni unvanının Genel İdare Hizmetleri sınıfında yer aldığı, bu unvan için en az ortaöğretim (lise) mezunu olma şartının yeterli olduğu, ayrıca şahsa bağlı kadroda bulunmanın unvan verilmesine engel teşkil ettiğine dair açık ve bağlayıcı herhangi bir düzenleme bulunmadığı görülmektedir. Şahsa bağlı kadro uygulaması, kadronun kişiye özgülenmesine ilişkin olup, personelin görev, unvan ve kariyer haklarını ortadan kaldıran veya sınırlayan bir statü niteliği taşımamaktadır.
Bu çerçevede; öğrenim durumum, hizmet sürem, fiilen yürüttüğüm görevler ve mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, Bilgisayar İşletmeni unvanının tarafıma verilmesine hukuki bir engel bulunmadığı açıktır. Aksi yönde tesis edilecek bir işlemin, açık bir mevzuat hükmüne dayandırılması ve gerekçesinin somut şekilde ortaya konulması gerekmektedir.
Bu nedenle, Bilgisayar İşletmeni unvanının tarafıma verilmesi hususunda gereğinin yapılmasını; talebimin reddi halinde ise dayanılan mevzuat hükümleri açıkça belirtilmek suretiyle gerekçeli ve yazılı bir idari işlem tesis edilerek tarafıma bildirilmesini arz ederim.
Adı Soyadı
T.C. Kimlik No
Unvanı
Görev Yeri
İmza
teşekkür ederim dilekçeyi yine doğum sonrası gibi il sağlık müdürlüğüne mi yazıyoruzelif yusuf taşkın 3 saat önce
s__r 3 saat öncedbs durumum "Doçentlik değerlendirme jürinizin eser inceleme süreci tamamlandı. Eser değerlendirme sonucunuz ÜAK Yönetim Kurulu tarafından onaylanacak. Yönetim kurulu onayından sonra 10 iş günü içinde durumunuz DBS üzerinden ilan edilecektir. Süreç yeterince şeffaf ve toplantı zamanı belli olduğundan tarafınıza DBS üzerinden bildirim yapılana kadar herhangi bir işlem yapmayınız, bilgi almaya çalışmayınız." şeklinde değişti, YK toplantısının tarihi ile ilgili bir bilgi yazmıyor malesef
Karizmaunl 3 saat önceBu gerekçelerle Bilgisayar İşletmeni unvanının verilemeyeceğinin söylenmesi mevzuata uygun değildir. Şahsa bağlı kadro ile atanmış olmak, personelin görev yapmasına, kurum içinde çalışmasına veya unvan almasına engel teşkil etmez. Şahsa bağlı kadro, yalnızca kadronun kişiye özgü olduğunu ifade eder; personelin kariyer haklarını, görev ve unvan imkanlarını ortadan kaldıran bir statü değildir. Kadronun Genel İdare Hizmetleri sınıfında olması yeterlidir ve Bilgisayar İşletmeni unvanı da aynı hizmet sınıfında yer almaktadır.
Lise mezunu olmak da Bilgisayar İşletmeni unvanı için engel değildir. İlgili mevzuatta bu unvan için en az ortaöğretim mezunu olma şartı öngörülmüş olup üniversite mezuniyeti zorunluluğu bulunmamaktadır. Bilgisayar kullanabildiğini gösteren belge veya sertifikanın bulunması halinde lise mezunu personelin bu unvanı alabilmesine yönelik herhangi bir yasaklayıcı hüküm yer almamaktadır. Uygulamada da çok sayıda lise mezunu personel Bilgisayar İşletmeni unvanıyla görev yapmaktadır.
Bilgisayar İşletmeni unvanı belirli bir hizmet süresinin dolmasıyla kendiliğinden kazanılan bir unvan değildir. Ancak personelin fiilen bu görevi yürütmesi ve kurumda ihtiyaç bulunması halinde unvan değişikliği veya görevlendirme yoluyla verilmesi mümkündür. Kurumların şahsa bağlı kadroda bulunmayı veya öğrenim durumunu mutlak bir engel gibi ileri sürmesi, mevzuatta açık bir karşılığı olmayan, çoğu zaman kurumsal yorum ve uygulamadan kaynaklanan bir durumdur.
Bu çerçevede, şahsa bağlı kadro ile atanmış ve lise mezunu olan bir memura Bilgisayar İşletmeni unvanının verilemeyeceğine dair genel ve kesin bir yasak bulunmamaktadır. Böyle bir talebin reddedilmesi halinde, idarenin dayandığı mevzuat hükmünün açık ve yazılı olarak ortaya konulması gerekir; aksi yöndeki uygulamalar idari denetime ve yargı yoluna açık niteliktedir.
masterrrrr 3 saat önceonce arabulucuya gidecek, anlasamazsaniz itirazin iptali davasi acacak.
VHKİ-MEB 3 saat önceBiz de tekniker unvanına geçsek. Sınavla da olur sınavsız da, yeter ki sınavı açsınlar.
Karizmaunl 3 saat önceİyimser olanlara gerçekten imrenmemek elde değil; belli ki markete bizim gittiğimiz günlerde gitmiyorlar, kirayı bizden farklı ödüyorlar ya da faturalar onlara uğramıyor, çünkü bu şartlarda hâlâ 11?12 zam konuşabilmek ciddi bir ruh sağlığı başarısı; işin gerçeği şu ki zam oranını eninde sonunda hükümet belirleyecek, TÜİK ise bu kararın etrafına makul bir hikâye yazmakla görevli, pazardaki fiyatın, çarşıdaki etiketin, hissedilen hayat pahalılığının pek bir önemi yok, önemli olan açıklanması gereken rakam; Temmuz geldiğinde uygun görülen zam neyse ona uyacak bir enflasyon zaten bulunur, o yüzden hesap makinesiyle, aylık oranlarla umutlanmaya gerek yok, bu ülkede iyimserlik ekonomik analiz değil, kişisel bir tercih.
memuraday-y 3 saat önceYani benim bu yorumuma dahi eksi oy veren kişi ya da kişileri de artık ne bileyim ne diyeyim bilemiyorum Allah akıl - fikir - vicdan versin. Sanki kötü bir şey demişim gibi hemen eksilemişler yorumumu. Bu bile bazen insanların içinin ne derecede kötü olduğunu göstermek için yetiyor sanırım, çünkü adam insanca yazılmış bir yoruma bile tahammül edemiyor, kendine ve kendi gibi olanlar haricinde kimseye tahammülü yok çünkü.
neuropsy 3 saat önceUzmanlarımız yoğun bir şekilde çalışıyor, ne zaman açıklanacağına dair kesin bir bilgi yok dedi görüştüğüm kişi. Dünyanın ilk 100'ündeki üniversitelerden metodolojide öncü araştırmacılar olan insanlardan sizin belirlediğiniz deadline lara göre proje yazıp davet mektubu aldık, ancak TÜBİTAK sonuçların açıklanacağı tarihi bile duyurmadı. Bu hiç sistemli görünmüyor dedim.
Seyahat kısmının aktif olması, sadece proje için başvuranlara değil tüm ARBİS kullanıcılarında aktif olmuş görünüyor, başka birkaç kişinin hesabından baktım orada nasıl görünüyor diye, onlarda da aktif.
Ek olarak, örneğin benim hesap bilgilerim de projeye başvurmadan önce de aktif görünüyordu. Kota kısmında bursiyer ve proje numarası görünüyor. Sanırım sistemde herkes için farklı bir şeyler var, ve bu değişikliklerden çıkarımda bulunmak zor gibi. Süreç çok uzadı, davet aldığımız üniversitelere çok mahcup olduk ve her şey çok sistemsiz görünüyor.
Karizmaunl 3 saat önceAçıkçası ben de tam tersini umarım :)) 😊
Benim anlattığım yaklaşım memur aleyhine değil, sadece kanundaki kavramların doğru ayrımına dayanıyor. Uygulamada kazanılmış hak aylığı esas alınırsa bu memur lehine gibi görünse de, hukuki dayanağı zayıf olduğu için yarın bir denetimde ya da yargı kararında geri dönmesi çok daha problemli olur.
Benim derdim ?izin az olsun? meselesi değil; bugün verilen bir hakkın yarın geri alınmaması. Çünkü fiilî kamu hizmetine dayanmayan sürelerin yıllık izne esas alınması, kanunun mantığıyla bağdaşmıyor. Bu da idareyi riskli bir uygulamanın içine sokuyor.
Kısacası mesele temenni değil; doğru kavram, doğru dayanak meselesi. Sağlam hukuki zemine oturan uygulama, hem idareyi hem personeli korur.
Bizim kurumda bu fesih olayını söyleyen direkt daire başkanı. Şirketten kadro alan temizlik işçisi kendi adamlarının masabaşında rahatı bozulmasın diye. En ufak hak aramamızda kendimizi ya kapının önünde ya da şehrin en ücra yerinde bulurmuşuz......livingforpeace 3 saat önce
Leblebkiran 3 saat önceBenim. Icralarda gelmeye başladı 10 dan fazla dosya olacak ilk gelene borcu kabul edip faize itiraz ettim tamamen durdurmuşlar dursun istemedim biran önce başlasın die şimdi ne olacak karşı taraf dava mi edecek beni
Sakaryalı540 3 saat önceİnsan aç kalınca gösterir tabi. Ymek kültürleri yok hijyen yok yemekleri aşırı baharatlı ne koydukları belli değil. Dünyanın neresine gidersen git türk yemekleri kadar lezzetli çeşit bulamazsınız eğer bulursanız anlayın ki orayı türk işletiyor. Aşırı zorluk yaşayacaksın burada kilo almaya bak orada vereceksin kilo vermek istiyorsan geldiğin zaman fit olursun tabi ne kadar süre kalacağına bağlı.
reis Şubat ayı ek ders ücreti ne zaman ödenecek bu işleri pek bilmiyorumk_emrah05 3 saat önce
m.r_f 3 saat önceO zaman umarım sizin söylediğiniz şekilde uygulamaya geçilmez :)
Bana şu dakikadan sonra 30 bin seyyanen de verseler bittiler benm gözmdesdtmtl 3 saat önce
Sakaryalı540 3 saat önceSenden akıl istemiyor fikrin varsa konuş yoksa konuşma. Adamın bir sıkıntısı var başka bir sıkıntı da sen çıkarma. Sende o duruma düşersin ondan sonra anlarsın.
robota güvenmeyin benim maaş bile 1000 küsur eksik yattıTanju YASAR 3 saat önce
JW Argo İzmir 3310 3 saat önceyapma evladım
yapma çocumm
deme öle şeyler!!!!!!!!!
BB3507 3 saat önce"Yoğun başvuru sebebiyle bu dönem süreç çok uzadı. Sonuçların açıklanmasında artık sona gelindi. Ancak kesin bir tarih henüz veremiyoruz. BİDEB sistemini takip ediniz"
dedi 5 dk önce telefondaki ilgili kişi. Nedense bugünden de umudum yok
Umay durak 3 saat önceBelki kanun taslağı gekecek içeriğinde ıhs de olacak. Kim bilebilir
Momodu 3 saat önceMal hizmet alımı ve kiralama sözleşmelerine
hangi anlaşma?tikimehmet 3 saat önce
bi halt edemez. çok zorlarsa çık müdüre söyle ve şikayetçi olacağını söyle. müdür gereken ayarı verir ona.yalnız1adam33 3 saat önce
Osmnbaglıca 3 saat önceSanırım bu sene de birkaç başka dalda sonucu geç saatlerde açıkladılar. Sistemdeki güncellemelerde seyahat bilgileri açılması vs. Asıl sonuçların açıklanmaakndan çok kısa süre önce oluyor anladığım. Şu an hala ben başvurusu inceleniyor görüyorum. Umarım bugün açıklanır. Arayıp güncel bilgi alan arkadaşlar da yazarlar umarım.
arslanerkanarslan007 3 saat önceADALETİN EN BÜYÜK DÜŞMANI HÂLİNDEN MEMNUN KÖLELERDİR!!!