Yekruh 1 dk. önceCinayet
Önce İNSAN sonra Polis olmalıyız .Bozkurtman 1 dk. önce
Hukuk10 2 dk. öncetamam sen göster kartı belki ikinci sarıyı görecek
Hukuk10 3 dk. öncedüşün artık kin ve nefreti sizin takıma olan nefretimizi hiçbir kalem yazamaz
urfa bana küsmüş 3 dk. öncehayır abdulkerim ile erenin cezası vardı, Başka da yok. Abdulkerim çekti cezayı bi eren kaldı...
Torrera yok yani...
JW Argo İzmir 3310 6 dk. önceBaşqan
Burayı yakarım
Seni Reis den başkası uyaramaz.
Derhal İletişim başknlığı beni arasın!
AceLe...
Zor durumda kalmış adam bu şekilde mi cevap verilir insanlığını bu kadar mı yitirdin ? Senin de zor durumda olduğun içinden çıkamadığın durumlar olacaktır. Sana bu şekilde senin yazdığın gibi biri cevap verse ne düşünürdün?Bozkurtman 6 dk. önce
fatih-brs 6 dk. önceRaci
GÖKHAN KAVAS 7 dk. önceHayırlı olsun sözleşmeli büro personeli maaşı 61.400 ₺
noldu olm suratına sovmusum gibi beddua ediyosun beni nerden taniyon da bir cümleyle bu kadar laf edebildin? bunları bilmeyen adam polisim demesin ya da bilmiyorsa yanındaki arkadaşına sorsun gelip burda yazmasın. Tüm beddualarinda sana dönsün inşallahfırlamaaaa 10 dk. önce
urfa bana küsmüş 10 dk. önceGalatasaray'ın avrupa da yenilsin diyenden milliyetçi mi olur.
bi de bu bkj leri anlamış değilim adam 8-0 yenilmiş liverpolu destekliyor hhahahaha
Yekruh 12 dk. önceGaraj
Allah sana da zor durumda olduğunda karşına senin gibi iğrenç varlıklar çıkarır da derdinle perişan olursun inşallah. Yardım isteyen insana bu şekilde mi yaklasılır dalga mı geçilir.Bozkurtman 12 dk. önce
Tamda adın gibisin, Allah kimseye senin gibi bir evlat vermesin inşallah. Arkadaş bilmiyor olabilir buradaki insanlardan meslektaşlarından yol yardım istemiş. Senin gibi tipler yüzünden meslekten soğuyan nefret eden insanlar var. Allah kimseyi sizin gibi etmesin. Sizin gibilerden de korusun. Allah senin gibilerin sayısını azaltsınBozkurtman 15 dk. önce
urfa bana küsmüş 16 dk. önceçalışsaydı sizin nağmalup olmazdı,
bizim konyadaki maçımızdaki golümüz ofsayt olmazdı.
ha hala çalışıyor diyorsan yaz buraya
TFF İSTİFA diye...
urfa bana küsmüş 17 dk. önceKonyaspor-Galatasaray maçında Galatasaray'ın, attığı golde de sizden başka ofsayt diyen yok
Quake38 18 dk. önceKonu ne bu da önemli? Bazen denk geliyoruz, ufak bir yer değişikliğinde veya amirin ters bir sözüyle hemen mobinge uğradığını iddia edip şikayetçi olacağından falan bahsediyor. Keşke o kadar kolay olsa her şey, bu devamlı, sistematik olmalı ve en önemlisi delil ve şahit olmalı şahit yoksa en azından mobingin gününü saatini bildiren bir günlük tutulmalı yani basit bir şey ise hiç uğraşma maalesef zararlı sen çıkarsın fakat ciddi deliller varsa uğraş
berkaydal 29 dk. önceŞahsileştirme yok. Sürekli boş yorum yaptığın için gözüme çarpıyor. Her seferinde insan bu kadar boş yorum yapabilir mi diye şaşırıyorum. O yüzden layık olduğun cevapları veriyorum.
Adamın bedduası bile değişikAleksandırDelPiero 30 dk. önce
urfa bana küsmüş 32 dk. öncene büyüksün sen Galatasaray.
kimler kimler için ağlıyor sayende.
kimler kimler için tutuşuyor.
urfa bana küsmüş 32 dk. önceyazılarımı iyi okursa, fenere hakaret etmem eleştiririm o ayrı mesele,
100.000 kredi içinde mi aynı şekilde puanKartal1- 34 dk. önce
üçbuçukali 36 dk. önceKurumuna da promosyonuna da
gelmeyi dusunen varsa kesinlikle bu kuruma gelmesin
gidin universitede memur olun
ayni para, daha az is, daha az stres
supporters. 41 dk. önceGeldi ıspartaspırlu :)
Hukuk10 42 dk. önceen büyük fenerbahçe
supporters. 43 dk. önceHaramilerin saltanatını yıkacağız .
+1963
deborahblau 44 dk. önceUyarıldım
Kışkırtma tavan
Asdasdas
Hukuk10 44 dk. öncerövanşta 5 tane atmayan o liverpolun gözü kör olsun
Hukuk10 45 dk. öncedaha rövanşı var inşallah orda 5-0 yenilecek
Hukuk10 46 dk. öncehayret bu kez fenere hakaret etmemişsin
mobingi nereye nasıl şikayet edeceğini bilmeyen bir polise gerektiği gibi yazmış arkadaş tebrik ederim. bı de dalga geçilecek konumu diyofırlamaaaa 47 dk. önce
en son güncellenen yönetmelikte durum böyle. d veya e bölgesinde değilse birleşme olmuyor pdc uygunluk durumuna göreTiamo00 48 dk. önce
konuyu açan arkadsş muhtemelen lise yıllarında internet kafede çalışmış yada format falan çekince kendini hacker sanıp keşfedilmeyi düşünüyor şimdi bu eski memurlara geri kafalı falan derdir ama 2 sene nöbete çaktıklarında anlar yapay zekayı jflflfadanax343 49 dk. önce
POLLLLLİS 49 dk. önceDalga geçilecek bir konu mu bu
pedalizawing 50 dk. öncehocam komisyonların toplandığına dair kesin bilgi var mı belki sağlık toplanmış olabilir sayfalarda yazdılar, Fen bilimleri için kesin bilgiye ulaşan hocamız var mı açık forumdan yazamıyorsa mesaj atabilir mi? Süreç sancılı hocalarım kesin bilgimiz yoksa bizi heyecanlandırmayın:(
sende doğuya git tutan mı var adamlar doğuds başlamdı herhalde mesleğe ayrıca istanbulda ipka vermedim ayaklarınıda geçin. adam stori atmış istanbul bu senede göndermedi falan filan bakıyorsun ipka vermiş. ya mallar ipkanın ne olduğunu bilmiyoradanax343 52 dk. önce
ilçe tarım müdürlüğüneadanax343 55 dk. önce
pedalizawing 55 dk. öncetez sizin teziniz olduğu için yayını yaparken ilgili referans ve atıf düzenine uyduysanız sizin tezin dışında programlarda intihal oluşturmuyorsa sorun olmaz. ama size tavsiyem feragat kısmını makaleyi sistemeyüklemeden önceki bir tarih ile alın yükleme öncesi ve sonrası içinde bu sürecin devam ettiğini ifade eden bir feragat alın güncel tarihli bu şekilde gösterin hatta doktora teziniz varsa onun makalesini sadece tezden çıkan yayın olarak puanlayın.. belki böylelikle bazı şeylerin önüne geçmiş olursunuz..
nüfusu 2 milyona yaklaşmış bi şehirde ek görev falan olmamasınımı bekliyorsun ek görev cart curt istemiyorsan yaz karamanı git sarıveli ilçesine muhtemelen ilçe emniyet müdürü olursun zatenadanax343 56 dk. önce
kaanufuk25 57 dk. önce657 sK - 48. Madde:
"A)
...
7. 53'üncü Madde hükümleri (engelli personel çalıştırma yükümlülüğü) saklı kalmak kaydı ile, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (?) akıl hastalığı (?) bulunmamak.
..."
Alımların çoğunda artık, başvuru aşamasında beyan geçerli olduğundan sıkıntı oluşturmaz, ancak sonrasında ortaya çıkabilecek bir durum halinde, görevini yapmasına engel olabilecek bir durumun olup olmadığının tespiti amacıyla rapor istenebilir!
Smy-rna 59 dk. önceEn komik sizsiniz tamam çok komikti
yazın sıcağı ek görevi çekilmiyor kaçtım kurtuldumAngryBull 1 saat önce
ulubatlihasan35 1 saat öncetemsandır diğer kit kurumlarıdır inanın adliye gibi bir kurumun yanında yatış yeridir tatil modudur. haberiniz olsun. hakim savcı sesi duymamak o yoğun baskılı ortamda calısmamak varya büyük özgürlük kıymetini bilin
istankarabul 1 saat önceYadigar
Fedaral03 1 saat öncePolsan kredi borcu bordrodan direk mi kesiliyor yoksa kredi öder gibi ödüyoruz.
silivripdr 1 saat öncesana cv mi yazmak benim için küçültücü bir durum olur. son derece önemli bir konuda bir ruh sağlığı elemanı olarak son derece bilimsel bir yazı yazdım. şahsileştirdiğine göre epey kuyruk acın var ama sana daha fazla zaman ayırmayacağım. dakikalarıma yazık. ucuz kelimeler, ucuz davranışlar bana göre değil :)
Karizmaunl 1 saat önceRica ederim. Burada önemli olan nokta şu: Kamuda çalışan güvenlik personeli özel sektördeki güvenlik görevlileri gibi değerlendirilmez. Çoğu kurumda bu personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?na tabi koruma ve güvenlik görevlisi kadrosundadır. Dolayısıyla sağlık sebebiyle güvenlik görevini yapamayacak duruma gelmesi doğrudan işten çıkarılacağı anlamına gelmez.
Uygulamada süreç genelde şöyle ilerliyor:
Önce personel sağlık kurulu raporu alır. Raporda güvenlik görevlisi olarak çalışamayacağı belirtilirse kurum bu raporu değerlendirir. Güvenlik görevini yapamayacağı netleşirse çoğu kurumda kişinin kadrosu korunarak daha uygun bir görevde değerlendirilmesi yoluna gidilir. Danışma, evrak işleri, idari büro gibi görevler verildiği uygulamada sıkça görülüyor.
657 sayılı Kanun?un 105. maddesine göre memurlara hastalığın durumuna göre 12 aya kadar, bazı ağır hastalıklarda ise 18 aya kadar hastalık izni verilebiliyor. Bu sürelerin sonunda sağlık durumunun kalıcı şekilde görev yapmaya engel olduğu sağlık kurulu raporuyla tespit edilirse ancak o aşamada malulen emeklilik gündeme gelebilir.
Bu konuda yargı kararları da var. Örneğin Ankara 6. İdare Mahkemesi?nin 2015/775 E., 2015/667 K. sayılı kararında, koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışan personel hakkında ?silah taşıyamaz? şeklinde sağlık kurulu raporu verilmesi üzerine personelin başka bir kadroda görevlendirilmesi dava konusu yapılmış, mahkeme sağlık nedeniyle güvenlik görevini yapamayan personelin idare tarafından başka bir görevde değerlendirilebileceğini kabul etmiştir. Tartışma daha çok personelin hangi kadroda değerlendirileceği üzerinde yoğunlaşmıştır.
Yani özetle kamuda genelde şu yol izleniyor:
Sağlık kurulu raporu alınır.
Güvenlik görevini yapamayacağı tespit edilirse güvenlik kimliği iptal edilebilir.
Kurum çoğu zaman personeli işten çıkarmak yerine durumuna uygun bir görevde değerlendirmeye çalışır.
Sağlık durumu kalıcı şekilde çalışmaya engelse en son aşamada malulen emeklilik gündeme gelebilir.
Geçmiş olsun, umarım en kısa sürede sağlık durumu toparlanır.
Elfdnr 1 saat önceMülakatın olumlu olması durumunda bir mesaj geliyor mu acaba botaş tarafindan
Sevdim-Seni 1 saat önceemeklilerin maaşını yarıya düşürdü, memurları ele güne muhtaç etti, yabancılara her konuda kapitilasyonları geri getirdi, borçları dolara bağlayıp londra mahkemelerini garantör yaptı ve bununla kaç tane seçim kazandı..
fatih-brs 1 saat önceÇankaya
Yekruh 1 saat önceCenk
Yekruh 1 saat öncehttps://youtu.be/7Lb3zQ4Alys?si=OyajoCArGI4tKyPA
Peyami.safa81 1 saat önceÇok doğru mlsf. Hesabı sandıkta sorulmadıkça zulüm devam edecektir.
gamsse26 1 saat önceSözleşme tarihini bilmiyorum. Bu şekilde bilgi verildi bize. Görüşme sırasında ödemelerin gecikmemesi için zaten tarih belirtilmiş.
hayırlı olsun ihraç durumunuz falan var mıydı varsa ne aşamadaYahakkk 1 saat önce
fatih-brs 2 saat önceNetice
pekgozenes 2 saat öncehayır b grubu
işin acı tarafı, zaman geçtikçe rahata kavuşmamız gerekirken tam tersi istikamette gidiyoruz. Hem maddi, hem manevi...ziya64 2 saat önce
Asraly 2 saat önceAsil olarak başlamayanlar için yedek adaylara evrak teslim süresi vermişlerdir herhalde bir de onların evrak teslim süresi beklenir bence
Yekruh 2 saat önceMinnet
fatih-brs 2 saat önceMinder
jarax 2 saat öncebu bildiri haberi her yılın başında olan norm kadro çalışmasından farkı bir durum değil mi?
Sizin sözleşme 15 Mart'ta bitmiyor muydu 16 Mart'ta nasıl alıyorsunuz öbür ay alınması gerekmiyor mu?Bizim SGK'ya şartnamede Mayıs'ta ödeneceği yazıyor da.Komando91 2 saat önce
istankarabul 2 saat önceTemin
yusuf132 2 saat önceKpss a grubundan mi
ensar 10 2 saat önceDünya bizi kıskanıyor !!! Ama biz memurlar için hala tünelde ışık görünmüyor....
Yekruh 2 saat önceListe
samet.by 2 saat önce"dayı" faktörünü de göz önünde bulunduralım :)
eczane.tekn. 2 saat önceHocam eşim yeni atandığı için 1 yıl tayin yasağı var , yani onun tayin isteme gibi bir hakkı yok . Ben neden yanına gidemiyorum ?
Hemen basmadık. 10-20 saniye bekledik, sonra bastık.AleksandırDelPiero 2 saat önce
istankarabul 2 saat önceYanlış
Yeni gelen bakanın bu konuda hiç bi açıklama yapmaması normal değil, en azından eski bakakın başlattığı çalışmaları devam ettireceğiz, ettiriyoruz falanPHILIPS42 2 saat önce
Federa 2 saat önceEmin misiniz Murat Bey? 50-60 arası dediler.Net bir sayı söyleyemiyorlarmış
thenglishteacher 2 saat önceYDS'den 100 alan birini ilk kez gördüm.Çok büyük başarı, tebrikler
fatih-brs 2 saat önceVetejeryan
Yekruh 2 saat önceDavet
olricov 2 saat öncehâla göz göre göre kandırıldığının farkında değil.
seçim hattızatında ağzına çalınacak bir parmak bala hazır.
gamsse26 2 saat önce100 Bin nakit 16 mart hesaplara geçecek, 100 bin kredi 18-19 mart aktif olacakmış. Promosyon almayacak olanlar için 350 bin 12 ay faizsiz ya da 440 bin 9 ay faizsiz kredi. Kredi puanı düşük olanlar için kredi seçenekleri kullanılamayacakmış.
istankarabul 2 saat önceGeniz
istankarabul 2 saat önceGıda
olricov 2 saat öncebu
Yekruh 2 saat önceSaygı
Deryyaa0676 2 saat önceİnsan en çok kendinden sakladığı yerde yorulur..
fatih-brs 2 saat önceNisa
Yekruh 2 saat önceTenis
Yekruh 2 saat önce
yeni balon yükleniyor10Kartal10 2 saat önce
Biz zaten çocuklara göre ayarlamak istiyoruz ama bu talebimizin yasal bir mevzuata dayanmadığı söyleniliyoralezera38 2 saat önce
afad26jeo 2 saat öncekpss ortaöğretimden girersin
afad26jeo 2 saat önceyapılacak işe bağlı olmakla beraber, çoğunlukla engel değildir
Anderson1 2 saat önceTeşkilatı bu hale getirenler suçlu aynen her polise eşit olunmalı adam ipka vermşyor yıllardır istanbulda tutuyorlar doğudaki adamda bu işim kaymağını balınu yiyor
kelimeleri kafada kendin birleştirince anlaşılıyor :dmuhendisgaliba 2 saat önce
m.r_f 2 saat önceİroni veya kinaye de yapılmıyor bu forumda. Hemen eksiyi basıyorlar.
m.r_f 2 saat önce6 ayda bir öğrenci ve öğretmenlere toplu olarak yapılabilir.
Hocass 3 saat önceBana ekşi veren arkadaşlar mesajım burada dursun şimdi gelelim açıklamasına %17 olabilmesi için %7'de temmuz zammı var %10 enflasyonun artması demek toplam bu ay 7,8 ortalama diyorum 3.2 geldiği anda artık enflasyon farkı oluşur kaldı geriye 3 ay bu 3 ayda da bize toplam %10 enflasyon lazım ama bu ay ne ekonomik Alaaddin aktaş'a göre enflasyon 5'in altında gelmeyecek diyor petrolden dolayı .şimdi 4.2 geldiğini diyelim Bu da enflasyonu toplamda %12 yapar 11'i açtığı için 1 puanlık enflasyon farkı oluşur kaldı bize %9 ve 3 ay var daha Bülent petrol 90 doların üzerinde 90 gün kalması sonucunda Türkiye'nin yıllık enflasyona etkisi %5 ama şöyle durum da var artık 90 doların altına asla inmeyeceği söyleniyor hürmüz boğazı 21 gün kalırsa depolama ile ilgili diğer ülkelerin petrol stoğunda sıkıntı olacağı için artık burada enflasyon patlak veriyor ve geri kalan 3 ayda da %9'un daha da üstünde gelecektir ben iyimser davranıp %17 dedim toplam zammı siz %20'den hesaplayabilirsiniz temmuz'da artık enflasyon çok şişecek
İsimsiz Diss 3 saat önce? Olur'mu
1/4 ü ne demek? Lisans mezunusun, 20 yıl ve üzeri hizmet süren var.Bozkurtbakışlı 3 saat önce