kapsarım kapsamam

kime ne.p

deborahblau 1 dk. önce

Muhtemelen Hakkari valisi Ali Çelik kolluktan sorumlu olacak. Kurula da o bakar diyr düşünüyorum

Srkan112 2 dk. önce

geseyi de saydım görmedin sanırım küçük olduğu için :))

Hukuk10 6 dk. önce

elbette görüşeceğiz rahat ol

Hukuk10 7 dk. önce

ofsaytımsılar aklı ile kalbi arasında kalanlar vs vs liste uzar gider

Hukuk10 7 dk. önce

halkbank gibi daha kötü bankalar da mevcut, daha iyisi gelmeyecekse daha da kötüye gitmeyelim bence

turkeli1048 8 dk. önce

https://youtu.be/RRRF91b1_qI?si=B0Chg0flQWifclnL

Yekruh 9 dk. önce

https://youtu.be/pjoDN2d27wE?si=7r3m1xX2vdA9XoEy

İçine at ata catlayacaksin be ADAM;)

Yekruh 19 dk. önce

Yerine gelen keskin bıçak olursa o da sıkıntı..

emareci 20 dk. önce

Öncesinde üniversite olduğu için başka bir meslek yapma ihtimali de varsa daha kolay istifa edebilir insanlar.

memuraday-y 22 dk. önce

Sabah sabah cattik belaya der gibisin

Yekruh 23 dk. önce

Yahu bu ne silah sevdası be? Hiç anlam veremiyorum.

memuraday-y 25 dk. önce

Istifa edip yeniden atanmak harici kesin bir yol yok. Cevabi beğenmiyorsunuz ama tekrar memur olmak madem zorsa çalıştığı şehre alışmaya bakacak ve tayin işini unutacak bu kadar basit. Ben zamanında tekrar kpssye çalıştım ve istifa edip kurum değiştirdim. dedigim gibi bu bu yolu beğenmiyor saçma goruyorsaniz çalıştığınız ile alışın.

lastcheva 25 dk. önce

anladım teşekkürler

Atamabekleyenatt 30 dk. önce

Hayır, kadroya geçtikten sonra ayrıca bir yıl daha çalışma şartı aranmaz. Çünkü 3+1 kapsamında sözleşmeli olarak geçen üç yıllık süre fiilî hizmetten sayılır ve kadroya geçişte hizmet süresi sıfırlanmış kabul edilmez. Bu nedenle kadroya geçtiğinde eş durumu başvurusu yapabilmek için yeniden bir yıl beklemen gerekmez. Ancak başvurunun yapılacağı döneme ait yer değiştirme kılavuzunda özel bir sınırlama olup olmadığı yine de kontrol edilmelidir.

Karizmaunl 32 dk. önce

İpka veren personel çok mu doğuda ?

yanki21 33 dk. önce

şimdi kadroya geçiş yapıldıktan sonra 1 yıl daha çalışmama gerek yok demi

Atamabekleyenatt 34 dk. önce

bugün açıklanır mı ki

mavikelebek99 35 dk. önce

Durumun aslını netleştireyim; senin statünde olanlar için uygulama genel memur eş durumu kurallarından farklı işliyor.

3+1 sistemine tabi sözleşmeli sağlık personeli (ATT dâhil) ilk 3 yıllık sözleşmeli süre içinde kurum içi yer değişikliği haklarını normal memurlar gibi kullanamaz. Bu dönemde eş durumu tayini ancak çok sınırlı hallerde kabul edilir. Bunların başlıcaları:

eşin kamu personeli olup zorunlu yer değiştirmeye tabi olması (örneğin asker, polis, hakim vb.)

sağlık mazereti gibi istisnai zorunlu durumlar

Bunun dışındaki eş durumu talepleri ?özellikle eş özel sektörde çalışıyorsa? sözleşmeli 3 yıllık süre dolmadan kabul edilmez. Kurumun ?kadrolu değilsin? gerekçesi bu yüzden veriliyor; yani ret işlemi mevzuat mantığı açısından olağan.

Özel sektör eşi için bahsedilen son 4 yılda 720 gün sigorta şartı ise doğru bir uygulamadır. Bu şart, eşin çalışmasının gerçek ve sürekli olduğunu kanıtlamak için aranır. Ancak bu şart tek başına yeterli değildir; senin durumunda asıl belirleyici engel şu an hâlâ sözleşmeli statüde olman.

Mayısta kadroya geçeceğini söylemişsin. Kadroya geçtikten sonra tablo değişir. Kadrolu statüye geçince:

eşin özel sektörde çalışıyorsa → 720 gün şartı aranır

1 yıl çalışma süresi şartı genelde kadroya geçişten sonra başlar

bu şartlar sağlanınca eş durumu başvurusu yapılabilir

Karizmaunl 36 dk. önce

Sen olayı hiç anlamamışsın hem de hiç ...

Muhtarimm 37 dk. önce

Bir de hocam bunlar bize 95-100den fazla vermez inancım yok.Olana razı olcaz mecbur.

Komando91 39 dk. önce

.

istanbul006 42 dk. önce

Münür karaloğlu'nun abisi oğlu Fetöden ihraç Doktor ama kendisi fetöyle ilgili birimin başındaydı,Hakkım helal değil.İnternette dahi Fetö güzellemeleri halen duruyorken,insanların hayatıyla geleceğiyle oynadılar.

Gururu65 43 dk. önce

17 inci yıla gidiyorum kurumda

hep mi aynı banka ihale kazanır

memuriyeti yarıladım hala sarı bankadan devam

kurtulamadık gitti

böyle devam ederse de kurtulamıcaz

üçbuçukali 48 dk. önce

Aynen öyle .Danışıklı dövüş bu işler

Komando91 50 dk. önce

sgk daki sarı banka aşkını hiç bir çift birbirine karşı hissetmiyordur :)))

üçbuçukali 52 dk. önce

3+1 ATT yim. mayısta kadroya geçicem eşim ise 6 yıldır asm de gruplandırma elamanı olarak çalışıyor verdiğim iki dilekçedede bnm kadrolu olmadığım için yapılmadığını ve eşiminde ne sözleşmeli nede kadrolu olmadığı öne sürülüyor. bizim bakanlıkta yapılan değişikliklerde farklı kurumlardaki memur eş için hep 1 yıl şartı geldi ama özel sektörde 3 yıl sabit kaldı. ve eşede 720 gün istiyor son dört yılda

Atamabekleyenatt 52 dk. önce

Bu konuda birçok kişi benzer durum yaşamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 36. maddesinin ortak hükümler bölümüne göre ortaöğretimde hazırlık sınıfı okuduğunu belgeleyen memurlara bir kademe ilerlemesi verilmesi gerekir. Hazırlık sınıfının Anadolu lisesinde ya da başka bir lisede okunmuş olması fark etmez. Kişinin hazırlık sınıfını okuduğunu resmi belgeyle ispat etmesi yeterlidir. Daha sonra başka liseye nakil yaparak mezuniyetini farklı okulda tamamlamış olması bu hakkı ortadan kaldırmaz.

Uygulamada kurumların ret gerekçesi genelde hazırlık sınıfının diplomada yazmaması ya da nakil nedeniyle sayılmayacağı düşüncesidir. Ancak mevzuat diploma üzerinde yazmasını değil, hazırlık sınıfının okunduğunun belgelendirilmesini esas alır. Bu nedenle okuldan alınan resmi yazı hukuken geçerli belgedir.

Bu konuda açılmış davalarda Danıştay kararları incelendiğinde, hazırlık sınıfının fiilen okunmuş ve belgelendirilmiş olmasının kademe verilmesi için yeterli olduğu yönünde kararlar bulunduğu görülmektedir. Yani kurum başvuruyu reddederse idare mahkemesine dava açılması halinde çoğu durumda memur lehine sonuç çıkmaktadır.

Bu nedenle yapılması gereken işlem okuldan alınan resmi yazıyla kuruma yazılı başvuru yapmaktır. Eğer kurum yazılı olarak ret verirse, ret tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açma hakkı bulunmaktadır. Yazılı ret olmadan sadece sözlü bildirim hukuki sonuç doğurmaz ve dava süresi başlamaz.

Karizmaunl 55 dk. önce

Sarı banka harici kimse kazanamayacagi için problem yok hocam :))

Komando91 55 dk. önce

https://www.youtube.com/watch?v=4878sGVntC4&list=RD4878sGVntC4&start_radio=1

blackstorm 55 dk. önce

bizim nisan maaşları vakıfbankta

eğer ki vakıfbank tekrar alırsa

nisan 20 sinde yatırmak onları takdirine kalır

yoksa yeni sözleşme mayıs ayı maaşından itibaren geçerli olcak

nisanda yatırmasa niye yatırmıyorsun diyemezsin

üçbuçukali 57 dk. önce

https://www.memurlar.net/haber/546055/tekniker-sef-olursa-maasi-duser-mi.html

bilgisayartekniker 1 saat önce

Bastım da kırıldı igdenin dalı:)))

Canimİstanbul 1 saat önce

E iskurun da 15 Mart'ta bitiyor Martin 20sine kadar alcaklar ?

Komando91 1 saat önce

Makine Müh. DK kararı açıklanan var mı?

Mlksg 1 saat önce

Neden Mayıs ayına sarktığını anladınız umarım

ssk2277 1 saat önce

Eş durumu tayininde ?3 yıl çalışma şartı? uygulaması her sözleşmeli personel için geçerli genel bir kural değildir; bu süre çoğu zaman yanlış yorumlanmakta veya farklı statülerdeki personel hükümleriyle karıştırılmaktadır. Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personel uygulamalarında temel ölçüt genellikle bir yıllık fiilî hizmet süresinin tamamlanmış olmasıdır. Ancak bazı dönemlerde yayımlanan yer değiştirme usul ve esasları veya sözleşme hükümleri, belirli pozisyonlar için farklı süreler öngörebilir. Bu nedenle kurumun ?3 yıl şartı? demesi genelde ya kişinin sözleşme türüne özgü özel bir düzenlemeden ya da kadroya geçiş veya zorunlu hizmet süresi gibi başka bir hükmün eş durumu şartıyla karıştırılmasından kaynaklanır.

Eşin özel sektörde çalışıyor olması ise tek başına engel değildir. Önemli olan eşin sigortalı olarak çalıştığının ve görev yerinin resmî belgelerle kanıtlanabilmesidir. Eğer kurum size üç yıl şartı olduğunu söylüyorsa, bunun dayanağı olan yazılı mevzuat hükmünü istemeniz gerekir; çünkü eş durumu taleplerinde süre şartı mutlaka yazılı düzenlemeye dayanmak zorundadır. Sözlü bilgiye göre değil, ilgili yönetmelik, yönerge veya sözleşme maddesine göre işlem yapılır.

İstersen hangi statüde çalıştığını (örneğin 4/B sözleşmeli, yeni alım sözleşmeli sağlık personeli, sözleşme yılı vb.) yaz; tam mevzuat hükmünü esas alarak net ve maddeli şekilde açıklayayım.

Karizmaunl 1 saat önce

Öncelikle kurumunuzdan görev tanımınızı isteyin. Hiyerarşiye uyacak şekilde durumunuzu yazılı olarak kurumunuza bildirin. Direkt bir yere şikayet ederseniz hiyerarşiye uymadığınız için ceza verebilirler. Kurum içi yollar kapandığı zaman Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurun ve bunu yapmadan önce amirinize bilgi verin. Bir avukattan danışmanlık alın. Sürece başlamadan önce başınıza gelebilecek kötü senaryoları da düşünerek şikayete değer mi değmez mi karar verin. Ben geçtim bu yollardan, şu an tek kişilik odamda oturuyorum, kadroma göre iş olduğu zaman bana iletiyorlar. Her hikaye mutlu son ile bitmeyebilir, bir kaç yıl sonra düzelecek bir durum için kurum ile ters düşmeyin.

BusineesRoom 1 saat önce

.

gnlcan 1 saat önce

Öncelikle kurum bulacak. Unvanına uygun hangi kurum varsa naklen atama kadrosu bulması gerek. İşin ilk aşaması bu. Bu kadroyu bulamadıktan sonra üniversite gönderse bile zaten olmaz. Bu kadroyu bulduğu zaman da eşinin tayinini gerekçe göstererek naklen atama talebinde bulunup muvafakat isteyecek. Verilmemesi durumunda da mahkemeye vermeli. Bu şekilde olup da mahkemeyi kazanan memurlar mevcut ama herkes için geçerli olmayabilir tabi.

İkinci yol da bu kadroyu bulduğu zaman bir şekilde bir tanıdık vs vasıtasıyla üniversite yönetimini muvafakat vermeye ikna edecek.

hsnd 1 saat önce

mesela nasıl bir kollanma var..

urfa bana küsmüş 1 saat önce

Ne yapılabilir diye sormuşsun, arkadaşlar da cevabını vermiş. Beğenseniz de beğenmeseniz de çözüm yolları bunlar.

BusineesRoom 1 saat önce

hehehheehe görüşeceğiz bakalım.:))))

urfa bana küsmüş 2 saat önce

yaw sıkıntı yok sen feneri üst düzey görmüyorsan yapacak bir şey yok...

evet bence haklısın

urfa bana küsmüş 2 saat önce

çık.. bedavaya gelecek iyi hesap yap..:))

urfa bana küsmüş 2 saat önce

diyorssuun.

ee tebrik et o zaman bizi

urfa bana küsmüş 2 saat önce

Disiplin affı çıkartmasınlar, bu hükümet ve ona destek verenler tarihin tolu sayfalarnda yerini alacak, bir daha kimse adını bile anmayacak.

Gemiyi ilk fareler terk ederya mevcut hükümetin yadaşı sendika üyeleri sapır sapır fare misali ilk terkedenler omurgasızlar olacak

lipar 2 saat önce

Sabah uykusu gibisin;)

Yekruh 2 saat önce

Allah büyüktür inşallah bu dünyada onların rezil rüsva olduğunu, can çekişerek geberdiğini gözlerimizle görmeyi nasip etsin. Çok insanın mebaline girdiler, çerez bisküvi yiyerek insanları oturduğu yerde ihraç ettiler aşağıladılar, kendi geçmişlerine bakılsa fetöcülerin ağbabalarıdır herkes biliyor, garibanları kendilerine kurban yaptılar. Allahten tek dileğim mübarek ramazan günü ahirete bırakmasın bu hesabı, kimin hakkı varsa burnundan gelsin ama ölmesin

Srkan112 2 saat önce

5434 olması için bir gün bile yeterli mi

Başbakan Pirlo 2 saat önce

Promosyon bitiş sonrası ilk maaş 15 mayısta, buna istinaden 15 mayıstan sonra ilk maaş ödendikten sonra mı yatar ?

Kartal1- 2 saat önce

üstteki yazı sana hitaben yazıldı

Murat Türkyılmaz 2 saat önce

Polislik mesleğini seçerken ''iyi polis oldum maaşın yarısını kumara yatırırım'' diyen yoktur herhalde

Mobbing, zulm, iş yoğunluğu o kadar fazla ki sadece kumar haricinde aile hayatı çok kötü meslektaşlar bulunuyor

yüzde yüze yakın sistemin suçu hiç kimse kötü durumda olmak istemez

O yüzden kula kulluk yapmayı, yalakalığı bırakıp empati kurar ve gerçekleri yazarsan en azından kendini kandırmazsın

Murat Türkyılmaz 2 saat önce

POMEM li arkadaşlar adaptasyon konusunda zorluk çekiyorlar olabilir, çünkü istifa edenlerin çoğunluğu pomem li, sayılarına oransal olarak.

yaman32 2 saat önce

Biz ne hafızlar ne babası kardeşi Polis olanlar gördük önce insan olup vicdanlı olacaksın

Vallahi benim umudum yok gönderilen ramazan sms ini okumuşsunuzdur gelen bakanların çoğu kendi reklamı için geldi

Hiçbiri personelinin yaşadığı haksızlıkları çözmedi.

Bu Bakanında farkı olacağını kesinlikle düşünmüyorum hatta daha kötü bile olabilir

Murat Türkyılmaz 2 saat önce

Kardeşim eline sağlık çık güzel yazmışsın hiçbir şekilde hakkım helal değil.Acaba gece yatınca başını yastığa koyunca rahat uyuyabiliyor mu.Müslüman ise böyle bir zulmü nasıl yapıyor.İnsan evlafı ise bunu nasıl yapar hepsi şüpheli.Bir imza ile onun da fişini çektiler.Bu dünya hiçbirine kalmayacak bunu unutmasınlar

Boşyere0619 2 saat önce

Hiçbir makam mevkii kimseye baki değildir...

Bir imza ile geldi bir imza ile gitti...

Attığı bir imza ile binlerce polisin hayatını bitirdi...

Sadece binlerce polisi değil onların eşini çocuğunu annesini babasını ve daha nicesini cezalandırdı...

Yetmedi mahkemeyi kazanıp gelen insanları bile meslekte rahat bıraktırmadilar sürekli insanlarla uğraştılar.

Yıllar önce bir şekilde disardan okuyup başka mesleğe geçenlere böle soruşturma açtılar yıllar sonra.

Çocukluktan bugüne kadar okumak bir yerlere gelmek için dağda bayırda inşaatlarda saniyelerde vs vs vs yerlerde calisio okuyup memur olan polis olan, şu meslekte gece gündüz bayram seyran demeden çalışan insanların hayatlarını,hiçbir geçerliliği olmayan fislemelelerle kodlamalarla öznel yapılan mufettis beyanları ile onurlarını gururlarıni yerle bir etti.

İnsanları damgalayip toplum içine attılar insan içine çıkamaz hale getirdiler. Ne için sırf hakkında yazılan 2 harf için...

Sadece emeğimizi değil çoluk çocuğumuzun geleceğini de bitirdi...

Oysa kendisi vali iken cocuklarini malum yapının okullarına verdigini o donem çalışan polislerden bizzat duymuştum...

Senin yüzde 99 temiz iken çıktılar yüzde 1 lik durumu bile ihraca yeterli gördüler...

Ne kadar kolay değil mi başkalarının hayatlarını bitirecek bir imzayı atmak kendi geçmişine bakmadan...

Şimdi gitsin rahat rahat yaşasın ömrünün kalan zamanında ama unutmasın ki herkes hakkını helal etse ben hakkımı helal etmiyorum...

Eray Enes 2 saat önce

mevcut Protokolün süresi 17.10.2022-16.04.2026 dönemini kapsayacak şekilde revize edilmiştir.

turkeli1048 2 saat önce

17.04.2021-16.04.2024 dönemini kapsayan 3 (üç) yıl süreli "Personel Maaş Ödemeleri Protokolü" 02.04.2021 tarihinde imzalanmıştır.

turkeli1048 2 saat önce

kıble

gardereli 2 saat önce

Sevil

gardereli 2 saat önce

sözleşmeliyseniz gözükmez

ecemdertli 3 saat önce

Onun yatacak yeri yok aldığı beddularla çıkar bir yerlerinden çoluğundan çocuğundan vs merak etmeyin .

Arass1372 3 saat önce

hocam soracaksınız ki yetkililer yada kanun yapıcılar bunu dikkate alarak hareket edecekler. Bunun kötü niyetle alakası yok. Bir mağduriyet giderilirken yeni mağduriyetler yaratmamak lazım sayın hocam.

Lewo124 3 saat önce

Ücretli öğretmenlik değil, vekil öğretmenlik 5434 sayılı kanuna tabi.. Kesin bilgi.

Dnzzhan 3 saat önce

2005 yılında ücretli 2007 yılında da vekil öğretmenlik yapmıştım arkadaşlar..her türlü işletsek yaş olmasa bile günden düşer herhalde

Başbakan Pirlo 3 saat önce

Ücretli öğretmenliği saydırdığında uzman öğretmen olduguna göre 5434 e tabi de olunur bence

pomem1010 3 saat önce

Ücretli öğretmenlik yapmaz vekil öğretmenlik yapsaydı olurdu ama neyse siz daha iyi bilirsiniz

yakışıgım 3 saat önce

Sifon

Dokuz Harf 3 saat önce

Süper

Dokuz Harf 3 saat önce

Kılıbık

Dokuz Harf 3 saat önce

Dikkatli incelersen aslında insanlara sataşmadığımı, cıvık, yalaka ve aciz bir zihniyetle savaştığımı fark edersin.

asiyedenkacisyok 4 saat önce

En basit ve pasif eylem.

Bu sürüyü güdenler bir sonraki hamlenin ne olduğunu çok iyi bilir.

asiyedenkacisyok 4 saat önce

Cimer mimer hedef şaşırtma.

Sendikanızdan topluca istifa edebiliyor musunuz mesela?

Hem ayranım dökülmesin hen sendikam yerinde dursun demeden?

asiyedenkacisyok 4 saat önce

Şahsi görüşüm olarak akademik yükseltmelerde bir meslektaşın dosyasını bireysel olarak değerlendirme sorumluluğunu doğru bulmuyorum. Bilimsel ölçütler zaten tanımlıdır yayın, atıf ve dergi niteliği objektif biçimde ölçülebilir. İnsanların kişisel kanaatleriyle başka birinin kariyerine doğrudan etki etmesi yerine, yoruma kapalı, standartları şeffaf ve tamamen objektif çalışan AI sistemlerin esas alınması gerektiğini düşünüyorum. Bu yaklaşımın kabul edilmemesi ise çoğu zaman malesef alışılmış düzenin değişmesine karşı duyulan isteksizlikten kaynaklanıyor olabilir.

Şampiyon170 4 saat önce

Yadigar

istankarabul 5 saat önce

Sevim

istankarabul 5 saat önce

Fason

istankarabul 5 saat önce

Neye itiraz edeceksin? Aynı branş içinde rekabetin sürekli olduğu bir camiada değerlendirmelerin tamamen objektif olması mümkünmü?. İtiraz edilse bile asıl sorun sistemin kendisidir. Değerlendiren kişi aynı alandan olduğunda, pozitif görüş verme ihtimali doğal olarak düşüktür adamına göre diyorum herkes için geçerli değiil bizim gibi kimsesi olmayanlar için diyorum. Çünkü aday aynı zamanda potansiyel bir rakiptir. Juri kendisine göre bilimsel yada objektif verilere göre değil çalışmanı yetersiz görüyorsa veya olumlu değerlendirmeye yatkın değilse, itirazın bu görüşü değiştirmesi gerçekçi değildir. Bu değerlendirme sistemi objektif akademik ölçütlerden ziyade kişisel kanaate dayanmaktadır böyle değerlendirme sistemine kargalar bile güler:)) kriterleri zaten belirlemişsin millet onu sağladıktan sonra zaten o yayınları en az 2 hakem editör değerlendiyor adam bana göre olmaz diyor dünyanın tanıdığı ÜAK nın tanıdığı dergilerin hakem ve editörlerinin kabul ettiği makaleleri adamına göre ta beğenmiyor nasıl geçecen aşacan bunu mantıklı hakkaniyetlimi sizce o yüzden bozuk düzene itiraz falan uğraşmayın gelecek cvp belli juriler objektif değerlendirir.

Şampiyon170 5 saat önce

ben zamaninda ilgili yasa ile personel daire başvurdum ve aldim.Lise hazırlık vardi,Anadolu Teknik Lisesi idi mezuniyet.

enstrümancı 5 saat önce

Bakanlıktan kadrolu olarak atananlardan aranan var mı?

dragon00 7 saat önce

Acaba hangi bakan yardımcısı kurula başkanlık edecek.. gelen gideni aratmasın ve hakkıyla karar versin yeter..

emareci 7 saat önce

insaF

JW Argo İzmir 3310 10 saat önce

nırak hadi değişiği LLL

JW Argo İzmir 3310 10 saat önce

yada 1 umuttur yaşamaq vsvs çoğaltılabilir

JW Argo İzmir 3310 10 saat önce

yanlış cevap vermeyin, ücretli öğretmenlik kamu hizmeti sayıldığından 5434e tabi olacaktır büyük ihtimalle

iamapoliceman 10 saat önce

Rize-Kocaeli 1

Eyüp-Gençlerbirliği 1

Alanya-Başakşehir 1

Kayseri-Antalya 1

Karagümrük-Samsun 2

***************************************

Gaziantep-Trabzon 2

Konya-Galatasaray 2

Beşiktaş-Göztepe 1

Fenerbahçe-Kasımpaşa 1

****************************************

Nottingham Forest- Liverpool 2

Sunderland-Fulham 2

Tottenham-Arsenal 2

Everton-Manchester United 0

Maç Skoru: Konya-Galatasaray 1-2

hasanca53 10 saat önce

umarım iyi etkiler . bakalım ne olacağız

S.Kaya02 10 saat önce

denmemiş iyi geceler gibisin :)

Metallurgist 10 saat önce

kurula giren munir karaloglu degisti bu kurulu etkiler

atmaca67 11 saat önce

Yabancı Diller sözlü oluyormuş sadece hocam. Ydyo kadrosuna başvurmuştum ben.

Murat.Şahin 11 saat önce

İl dışı Yd kararları uygulanıyor arkadaşlar kesin bilgi. Benim başıma geldi 1.5 içinde 2 atama gördüm. Ama istinafı sonucu gelmeden işlem yapmayın. Kesinleşsin ona göre plan yapın

Anteplim2746 11 saat önce

:)) umut fakirin ekmeği

Canimİstanbul 11 saat önce

Benimki şaka gibi birşey oldu. Mahkeme Yd verdi atama yaptılar. Sonra istinafa gittiler Yd bozuldu şimdi tekrar atama yaptılar eski yerime verdiler. 1 ay içinde 2 atama gördüm. Yerim düzenim mesai arkadaşlarım herşey değişti, yine mağdur oldum

Anteplim2746 11 saat önce

İl dışı

Anteplim2746 11 saat önce

Mutlu günlerdi Lüleburgaz'da. BHD

kütüphanememuru 11 saat önce

insaN

kütüphanememuru 11 saat önce

tütsü

kütüphanememuru 11 saat önce

Aminnnn inşallah🤲

Rüyamısın 11 saat önce

Bir arkadaşım 24 Haziran 2022 Cuma günü ilişik kesip yeni okulunda göreve başlamış. Bir başka arkadaşım pazartesi gününü beklemiş ve 27 Haziran'da ilişik kesmiş. İlki bu yıl yeniden görevlendirme tercihinde bulunacak. İkincisi gelecek sene yeniden görevlendirme tercihi yapacak.

ömer42 11 saat önce