deborahblau 1 dk. öncekapsarım kapsamam
kime ne.p
Muhtemelen Hakkari valisi Ali Çelik kolluktan sorumlu olacak. Kurula da o bakar diyr düşünüyorumSrkan112 2 dk. önce
Hukuk10 6 dk. öncegeseyi de saydım görmedin sanırım küçük olduğu için :))
Hukuk10 7 dk. önceelbette görüşeceğiz rahat ol
Hukuk10 7 dk. önceofsaytımsılar aklı ile kalbi arasında kalanlar vs vs liste uzar gider
turkeli1048 8 dk. öncehalkbank gibi daha kötü bankalar da mevcut, daha iyisi gelmeyecekse daha da kötüye gitmeyelim bence
Yekruh 19 dk. öncehttps://youtu.be/pjoDN2d27wE?si=7r3m1xX2vdA9XoEy
İçine at ata catlayacaksin be ADAM;)
Yerine gelen keskin bıçak olursa o da sıkıntı..emareci 20 dk. önce
memuraday-y 22 dk. önceÖncesinde üniversite olduğu için başka bir meslek yapma ihtimali de varsa daha kolay istifa edebilir insanlar.
memuraday-y 25 dk. önceYahu bu ne silah sevdası be? Hiç anlam veremiyorum.
lastcheva 25 dk. önceIstifa edip yeniden atanmak harici kesin bir yol yok. Cevabi beğenmiyorsunuz ama tekrar memur olmak madem zorsa çalıştığı şehre alışmaya bakacak ve tayin işini unutacak bu kadar basit. Ben zamanında tekrar kpssye çalıştım ve istifa edip kurum değiştirdim. dedigim gibi bu bu yolu beğenmiyor saçma goruyorsaniz çalıştığınız ile alışın.
anladım teşekkürlerAtamabekleyenatt 30 dk. önce
Karizmaunl 32 dk. önceHayır, kadroya geçtikten sonra ayrıca bir yıl daha çalışma şartı aranmaz. Çünkü 3+1 kapsamında sözleşmeli olarak geçen üç yıllık süre fiilî hizmetten sayılır ve kadroya geçişte hizmet süresi sıfırlanmış kabul edilmez. Bu nedenle kadroya geçtiğinde eş durumu başvurusu yapabilmek için yeniden bir yıl beklemen gerekmez. Ancak başvurunun yapılacağı döneme ait yer değiştirme kılavuzunda özel bir sınırlama olup olmadığı yine de kontrol edilmelidir.
İpka veren personel çok mu doğuda ?yanki21 33 dk. önce
şimdi kadroya geçiş yapıldıktan sonra 1 yıl daha çalışmama gerek yok demiAtamabekleyenatt 34 dk. önce
bugün açıklanır mı kimavikelebek99 35 dk. önce
Karizmaunl 36 dk. önceDurumun aslını netleştireyim; senin statünde olanlar için uygulama genel memur eş durumu kurallarından farklı işliyor.
3+1 sistemine tabi sözleşmeli sağlık personeli (ATT dâhil) ilk 3 yıllık sözleşmeli süre içinde kurum içi yer değişikliği haklarını normal memurlar gibi kullanamaz. Bu dönemde eş durumu tayini ancak çok sınırlı hallerde kabul edilir. Bunların başlıcaları:
eşin kamu personeli olup zorunlu yer değiştirmeye tabi olması (örneğin asker, polis, hakim vb.)
sağlık mazereti gibi istisnai zorunlu durumlar
Bunun dışındaki eş durumu talepleri ?özellikle eş özel sektörde çalışıyorsa? sözleşmeli 3 yıllık süre dolmadan kabul edilmez. Kurumun ?kadrolu değilsin? gerekçesi bu yüzden veriliyor; yani ret işlemi mevzuat mantığı açısından olağan.
Özel sektör eşi için bahsedilen son 4 yılda 720 gün sigorta şartı ise doğru bir uygulamadır. Bu şart, eşin çalışmasının gerçek ve sürekli olduğunu kanıtlamak için aranır. Ancak bu şart tek başına yeterli değildir; senin durumunda asıl belirleyici engel şu an hâlâ sözleşmeli statüde olman.
Mayısta kadroya geçeceğini söylemişsin. Kadroya geçtikten sonra tablo değişir. Kadrolu statüye geçince:
eşin özel sektörde çalışıyorsa → 720 gün şartı aranır
1 yıl çalışma süresi şartı genelde kadroya geçişten sonra başlar
bu şartlar sağlanınca eş durumu başvurusu yapılabilir
Muhtarimm 37 dk. önceSen olayı hiç anlamamışsın hem de hiç ...
Bir de hocam bunlar bize 95-100den fazla vermez inancım yok.Olana razı olcaz mecbur.Komando91 39 dk. önce
istanbul006 42 dk. önce.
Gururu65 43 dk. önceMünür karaloğlu'nun abisi oğlu Fetöden ihraç Doktor ama kendisi fetöyle ilgili birimin başındaydı,Hakkım helal değil.İnternette dahi Fetö güzellemeleri halen duruyorken,insanların hayatıyla geleceğiyle oynadılar.
üçbuçukali 48 dk. önce17 inci yıla gidiyorum kurumda
hep mi aynı banka ihale kazanır
memuriyeti yarıladım hala sarı bankadan devam
kurtulamadık gitti
böyle devam ederse de kurtulamıcaz
Aynen öyle .Danışıklı dövüş bu işlerKomando91 50 dk. önce
üçbuçukali 52 dk. öncesgk daki sarı banka aşkını hiç bir çift birbirine karşı hissetmiyordur :)))
3+1 ATT yim. mayısta kadroya geçicem eşim ise 6 yıldır asm de gruplandırma elamanı olarak çalışıyor verdiğim iki dilekçedede bnm kadrolu olmadığım için yapılmadığını ve eşiminde ne sözleşmeli nede kadrolu olmadığı öne sürülüyor. bizim bakanlıkta yapılan değişikliklerde farklı kurumlardaki memur eş için hep 1 yıl şartı geldi ama özel sektörde 3 yıl sabit kaldı. ve eşede 720 gün istiyor son dört yıldaAtamabekleyenatt 52 dk. önce
Karizmaunl 55 dk. önceBu konuda birçok kişi benzer durum yaşamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 36. maddesinin ortak hükümler bölümüne göre ortaöğretimde hazırlık sınıfı okuduğunu belgeleyen memurlara bir kademe ilerlemesi verilmesi gerekir. Hazırlık sınıfının Anadolu lisesinde ya da başka bir lisede okunmuş olması fark etmez. Kişinin hazırlık sınıfını okuduğunu resmi belgeyle ispat etmesi yeterlidir. Daha sonra başka liseye nakil yaparak mezuniyetini farklı okulda tamamlamış olması bu hakkı ortadan kaldırmaz.
Uygulamada kurumların ret gerekçesi genelde hazırlık sınıfının diplomada yazmaması ya da nakil nedeniyle sayılmayacağı düşüncesidir. Ancak mevzuat diploma üzerinde yazmasını değil, hazırlık sınıfının okunduğunun belgelendirilmesini esas alır. Bu nedenle okuldan alınan resmi yazı hukuken geçerli belgedir.
Bu konuda açılmış davalarda Danıştay kararları incelendiğinde, hazırlık sınıfının fiilen okunmuş ve belgelendirilmiş olmasının kademe verilmesi için yeterli olduğu yönünde kararlar bulunduğu görülmektedir. Yani kurum başvuruyu reddederse idare mahkemesine dava açılması halinde çoğu durumda memur lehine sonuç çıkmaktadır.
Bu nedenle yapılması gereken işlem okuldan alınan resmi yazıyla kuruma yazılı başvuru yapmaktır. Eğer kurum yazılı olarak ret verirse, ret tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açma hakkı bulunmaktadır. Yazılı ret olmadan sadece sözlü bildirim hukuki sonuç doğurmaz ve dava süresi başlamaz.
Sarı banka harici kimse kazanamayacagi için problem yok hocam :))Komando91 55 dk. önce
blackstorm 55 dk. öncehttps://www.youtube.com/watch?v=4878sGVntC4&list=RD4878sGVntC4&start_radio=1
üçbuçukali 57 dk. öncebizim nisan maaşları vakıfbankta
eğer ki vakıfbank tekrar alırsa
nisan 20 sinde yatırmak onları takdirine kalır
yoksa yeni sözleşme mayıs ayı maaşından itibaren geçerli olcak
nisanda yatırmasa niye yatırmıyorsun diyemezsin
Canimİstanbul 1 saat önceBastım da kırıldı igdenin dalı:)))
E iskurun da 15 Mart'ta bitiyor Martin 20sine kadar alcaklar ?Komando91 1 saat önce
Mlksg 1 saat önceMakine Müh. DK kararı açıklanan var mı?
ssk2277 1 saat önceNeden Mayıs ayına sarktığını anladınız umarım
Karizmaunl 1 saat önceEş durumu tayininde ?3 yıl çalışma şartı? uygulaması her sözleşmeli personel için geçerli genel bir kural değildir; bu süre çoğu zaman yanlış yorumlanmakta veya farklı statülerdeki personel hükümleriyle karıştırılmaktadır. Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personel uygulamalarında temel ölçüt genellikle bir yıllık fiilî hizmet süresinin tamamlanmış olmasıdır. Ancak bazı dönemlerde yayımlanan yer değiştirme usul ve esasları veya sözleşme hükümleri, belirli pozisyonlar için farklı süreler öngörebilir. Bu nedenle kurumun ?3 yıl şartı? demesi genelde ya kişinin sözleşme türüne özgü özel bir düzenlemeden ya da kadroya geçiş veya zorunlu hizmet süresi gibi başka bir hükmün eş durumu şartıyla karıştırılmasından kaynaklanır.
Eşin özel sektörde çalışıyor olması ise tek başına engel değildir. Önemli olan eşin sigortalı olarak çalıştığının ve görev yerinin resmî belgelerle kanıtlanabilmesidir. Eğer kurum size üç yıl şartı olduğunu söylüyorsa, bunun dayanağı olan yazılı mevzuat hükmünü istemeniz gerekir; çünkü eş durumu taleplerinde süre şartı mutlaka yazılı düzenlemeye dayanmak zorundadır. Sözlü bilgiye göre değil, ilgili yönetmelik, yönerge veya sözleşme maddesine göre işlem yapılır.
İstersen hangi statüde çalıştığını (örneğin 4/B sözleşmeli, yeni alım sözleşmeli sağlık personeli, sözleşme yılı vb.) yaz; tam mevzuat hükmünü esas alarak net ve maddeli şekilde açıklayayım.
BusineesRoom 1 saat önceÖncelikle kurumunuzdan görev tanımınızı isteyin. Hiyerarşiye uyacak şekilde durumunuzu yazılı olarak kurumunuza bildirin. Direkt bir yere şikayet ederseniz hiyerarşiye uymadığınız için ceza verebilirler. Kurum içi yollar kapandığı zaman Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurun ve bunu yapmadan önce amirinize bilgi verin. Bir avukattan danışmanlık alın. Sürece başlamadan önce başınıza gelebilecek kötü senaryoları da düşünerek şikayete değer mi değmez mi karar verin. Ben geçtim bu yollardan, şu an tek kişilik odamda oturuyorum, kadroma göre iş olduğu zaman bana iletiyorlar. Her hikaye mutlu son ile bitmeyebilir, bir kaç yıl sonra düzelecek bir durum için kurum ile ters düşmeyin.
gnlcan 1 saat önce.
hsnd 1 saat önceÖncelikle kurum bulacak. Unvanına uygun hangi kurum varsa naklen atama kadrosu bulması gerek. İşin ilk aşaması bu. Bu kadroyu bulamadıktan sonra üniversite gönderse bile zaten olmaz. Bu kadroyu bulduğu zaman da eşinin tayinini gerekçe göstererek naklen atama talebinde bulunup muvafakat isteyecek. Verilmemesi durumunda da mahkemeye vermeli. Bu şekilde olup da mahkemeyi kazanan memurlar mevcut ama herkes için geçerli olmayabilir tabi.
İkinci yol da bu kadroyu bulduğu zaman bir şekilde bir tanıdık vs vasıtasıyla üniversite yönetimini muvafakat vermeye ikna edecek.
urfa bana küsmüş 1 saat öncemesela nasıl bir kollanma var..
BusineesRoom 1 saat önceNe yapılabilir diye sormuşsun, arkadaşlar da cevabını vermiş. Beğenseniz de beğenmeseniz de çözüm yolları bunlar.
urfa bana küsmüş 2 saat öncehehehheehe görüşeceğiz bakalım.:))))
urfa bana küsmüş 2 saat önceyaw sıkıntı yok sen feneri üst düzey görmüyorsan yapacak bir şey yok...
evet bence haklısın
urfa bana küsmüş 2 saat önceçık.. bedavaya gelecek iyi hesap yap..:))
urfa bana küsmüş 2 saat öncediyorssuun.
ee tebrik et o zaman bizi
lipar 2 saat önceDisiplin affı çıkartmasınlar, bu hükümet ve ona destek verenler tarihin tolu sayfalarnda yerini alacak, bir daha kimse adını bile anmayacak.
Gemiyi ilk fareler terk ederya mevcut hükümetin yadaşı sendika üyeleri sapır sapır fare misali ilk terkedenler omurgasızlar olacak
Allah büyüktür inşallah bu dünyada onların rezil rüsva olduğunu, can çekişerek geberdiğini gözlerimizle görmeyi nasip etsin. Çok insanın mebaline girdiler, çerez bisküvi yiyerek insanları oturduğu yerde ihraç ettiler aşağıladılar, kendi geçmişlerine bakılsa fetöcülerin ağbabalarıdır herkes biliyor, garibanları kendilerine kurban yaptılar. Allahten tek dileğim mübarek ramazan günü ahirete bırakmasın bu hesabı, kimin hakkı varsa burnundan gelsin ama ölmesinSrkan112 2 saat önce
5434 olması için bir gün bile yeterli miBaşbakan Pirlo 2 saat önce
Kartal1- 2 saat öncePromosyon bitiş sonrası ilk maaş 15 mayısta, buna istinaden 15 mayıstan sonra ilk maaş ödendikten sonra mı yatar ?
Murat Türkyılmaz 2 saat önceüstteki yazı sana hitaben yazıldı
Murat Türkyılmaz 2 saat öncePolislik mesleğini seçerken ''iyi polis oldum maaşın yarısını kumara yatırırım'' diyen yoktur herhalde
Mobbing, zulm, iş yoğunluğu o kadar fazla ki sadece kumar haricinde aile hayatı çok kötü meslektaşlar bulunuyor
yüzde yüze yakın sistemin suçu hiç kimse kötü durumda olmak istemez
O yüzden kula kulluk yapmayı, yalakalığı bırakıp empati kurar ve gerçekleri yazarsan en azından kendini kandırmazsın
yaman32 2 saat öncePOMEM li arkadaşlar adaptasyon konusunda zorluk çekiyorlar olabilir, çünkü istifa edenlerin çoğunluğu pomem li, sayılarına oransal olarak.
Murat Türkyılmaz 2 saat önceBiz ne hafızlar ne babası kardeşi Polis olanlar gördük önce insan olup vicdanlı olacaksın
Vallahi benim umudum yok gönderilen ramazan sms ini okumuşsunuzdur gelen bakanların çoğu kendi reklamı için geldi
Hiçbiri personelinin yaşadığı haksızlıkları çözmedi.
Bu Bakanında farkı olacağını kesinlikle düşünmüyorum hatta daha kötü bile olabilir
Boşyere0619 2 saat önceKardeşim eline sağlık çık güzel yazmışsın hiçbir şekilde hakkım helal değil.Acaba gece yatınca başını yastığa koyunca rahat uyuyabiliyor mu.Müslüman ise böyle bir zulmü nasıl yapıyor.İnsan evlafı ise bunu nasıl yapar hepsi şüpheli.Bir imza ile onun da fişini çektiler.Bu dünya hiçbirine kalmayacak bunu unutmasınlar
Eray Enes 2 saat önceHiçbir makam mevkii kimseye baki değildir...
Bir imza ile geldi bir imza ile gitti...
Attığı bir imza ile binlerce polisin hayatını bitirdi...
Sadece binlerce polisi değil onların eşini çocuğunu annesini babasını ve daha nicesini cezalandırdı...
Yetmedi mahkemeyi kazanıp gelen insanları bile meslekte rahat bıraktırmadilar sürekli insanlarla uğraştılar.
Yıllar önce bir şekilde disardan okuyup başka mesleğe geçenlere böle soruşturma açtılar yıllar sonra.
Çocukluktan bugüne kadar okumak bir yerlere gelmek için dağda bayırda inşaatlarda saniyelerde vs vs vs yerlerde calisio okuyup memur olan polis olan, şu meslekte gece gündüz bayram seyran demeden çalışan insanların hayatlarını,hiçbir geçerliliği olmayan fislemelelerle kodlamalarla öznel yapılan mufettis beyanları ile onurlarını gururlarıni yerle bir etti.
İnsanları damgalayip toplum içine attılar insan içine çıkamaz hale getirdiler. Ne için sırf hakkında yazılan 2 harf için...
Sadece emeğimizi değil çoluk çocuğumuzun geleceğini de bitirdi...
Oysa kendisi vali iken cocuklarini malum yapının okullarına verdigini o donem çalışan polislerden bizzat duymuştum...
Senin yüzde 99 temiz iken çıktılar yüzde 1 lik durumu bile ihraca yeterli gördüler...
Ne kadar kolay değil mi başkalarının hayatlarını bitirecek bir imzayı atmak kendi geçmişine bakmadan...
Şimdi gitsin rahat rahat yaşasın ömrünün kalan zamanında ama unutmasın ki herkes hakkını helal etse ben hakkımı helal etmiyorum...
turkeli1048 2 saat öncemevcut Protokolün süresi 17.10.2022-16.04.2026 dönemini kapsayacak şekilde revize edilmiştir.
turkeli1048 2 saat önce17.04.2021-16.04.2024 dönemini kapsayan 3 (üç) yıl süreli "Personel Maaş Ödemeleri Protokolü" 02.04.2021 tarihinde imzalanmıştır.
gardereli 2 saat öncekıble
gardereli 2 saat önceSevil
ecemdertli 3 saat öncesözleşmeliyseniz gözükmez
Arass1372 3 saat önceOnun yatacak yeri yok aldığı beddularla çıkar bir yerlerinden çoluğundan çocuğundan vs merak etmeyin .
hocam soracaksınız ki yetkililer yada kanun yapıcılar bunu dikkate alarak hareket edecekler. Bunun kötü niyetle alakası yok. Bir mağduriyet giderilirken yeni mağduriyetler yaratmamak lazım sayın hocam.Lewo124 3 saat önce
Dnzzhan 3 saat önceÜcretli öğretmenlik değil, vekil öğretmenlik 5434 sayılı kanuna tabi.. Kesin bilgi.
2005 yılında ücretli 2007 yılında da vekil öğretmenlik yapmıştım arkadaşlar..her türlü işletsek yaş olmasa bile günden düşer herhaldeBaşbakan Pirlo 3 saat önce
pomem1010 3 saat önceÜcretli öğretmenliği saydırdığında uzman öğretmen olduguna göre 5434 e tabi de olunur bence
yakışıgım 3 saat önceÜcretli öğretmenlik yapmaz vekil öğretmenlik yapsaydı olurdu ama neyse siz daha iyi bilirsiniz
Dokuz Harf 3 saat önceSifon
Dokuz Harf 3 saat önceSüper
Dokuz Harf 3 saat önceKılıbık
asiyedenkacisyok 4 saat önceDikkatli incelersen aslında insanlara sataşmadığımı, cıvık, yalaka ve aciz bir zihniyetle savaştığımı fark edersin.
asiyedenkacisyok 4 saat önceEn basit ve pasif eylem.
Bu sürüyü güdenler bir sonraki hamlenin ne olduğunu çok iyi bilir.
asiyedenkacisyok 4 saat önceCimer mimer hedef şaşırtma.
Sendikanızdan topluca istifa edebiliyor musunuz mesela?
Hem ayranım dökülmesin hen sendikam yerinde dursun demeden?
Şampiyon170 4 saat önceŞahsi görüşüm olarak akademik yükseltmelerde bir meslektaşın dosyasını bireysel olarak değerlendirme sorumluluğunu doğru bulmuyorum. Bilimsel ölçütler zaten tanımlıdır yayın, atıf ve dergi niteliği objektif biçimde ölçülebilir. İnsanların kişisel kanaatleriyle başka birinin kariyerine doğrudan etki etmesi yerine, yoruma kapalı, standartları şeffaf ve tamamen objektif çalışan AI sistemlerin esas alınması gerektiğini düşünüyorum. Bu yaklaşımın kabul edilmemesi ise çoğu zaman malesef alışılmış düzenin değişmesine karşı duyulan isteksizlikten kaynaklanıyor olabilir.
istankarabul 5 saat önceYadigar
istankarabul 5 saat önceSevim
istankarabul 5 saat önceFason
Şampiyon170 5 saat önceNeye itiraz edeceksin? Aynı branş içinde rekabetin sürekli olduğu bir camiada değerlendirmelerin tamamen objektif olması mümkünmü?. İtiraz edilse bile asıl sorun sistemin kendisidir. Değerlendiren kişi aynı alandan olduğunda, pozitif görüş verme ihtimali doğal olarak düşüktür adamına göre diyorum herkes için geçerli değiil bizim gibi kimsesi olmayanlar için diyorum. Çünkü aday aynı zamanda potansiyel bir rakiptir. Juri kendisine göre bilimsel yada objektif verilere göre değil çalışmanı yetersiz görüyorsa veya olumlu değerlendirmeye yatkın değilse, itirazın bu görüşü değiştirmesi gerçekçi değildir. Bu değerlendirme sistemi objektif akademik ölçütlerden ziyade kişisel kanaate dayanmaktadır böyle değerlendirme sistemine kargalar bile güler:)) kriterleri zaten belirlemişsin millet onu sağladıktan sonra zaten o yayınları en az 2 hakem editör değerlendiyor adam bana göre olmaz diyor dünyanın tanıdığı ÜAK nın tanıdığı dergilerin hakem ve editörlerinin kabul ettiği makaleleri adamına göre ta beğenmiyor nasıl geçecen aşacan bunu mantıklı hakkaniyetlimi sizce o yüzden bozuk düzene itiraz falan uğraşmayın gelecek cvp belli juriler objektif değerlendirir.
ben zamaninda ilgili yasa ile personel daire başvurdum ve aldim.Lise hazırlık vardi,Anadolu Teknik Lisesi idi mezuniyet.enstrümancı 5 saat önce
dragon00 7 saat önceBakanlıktan kadrolu olarak atananlardan aranan var mı?
Acaba hangi bakan yardımcısı kurula başkanlık edecek.. gelen gideni aratmasın ve hakkıyla karar versin yeter..emareci 7 saat önce
insaFJW Argo İzmir 3310 10 saat önce
nırak hadi değişiği LLLJW Argo İzmir 3310 10 saat önce
yada 1 umuttur yaşamaq vsvs çoğaltılabilirJW Argo İzmir 3310 10 saat önce
yanlış cevap vermeyin, ücretli öğretmenlik kamu hizmeti sayıldığından 5434e tabi olacaktır büyük ihtimalleiamapoliceman 10 saat önce
hasanca53 10 saat önceRize-Kocaeli 1
Eyüp-Gençlerbirliği 1
Alanya-Başakşehir 1
Kayseri-Antalya 1
Karagümrük-Samsun 2
***************************************
Gaziantep-Trabzon 2
Konya-Galatasaray 2
Beşiktaş-Göztepe 1
Fenerbahçe-Kasımpaşa 1
****************************************
Nottingham Forest- Liverpool 2
Sunderland-Fulham 2
Tottenham-Arsenal 2
Everton-Manchester United 0
Maç Skoru: Konya-Galatasaray 1-2
umarım iyi etkiler . bakalım ne olacağızS.Kaya02 10 saat önce
Metallurgist 10 saat öncedenmemiş iyi geceler gibisin :)
atmaca67 11 saat öncekurula giren munir karaloglu degisti bu kurulu etkiler
Murat.Şahin 11 saat önceYabancı Diller sözlü oluyormuş sadece hocam. Ydyo kadrosuna başvurmuştum ben.
Anteplim2746 11 saat önceİl dışı Yd kararları uygulanıyor arkadaşlar kesin bilgi. Benim başıma geldi 1.5 içinde 2 atama gördüm. Ama istinafı sonucu gelmeden işlem yapmayın. Kesinleşsin ona göre plan yapın
Canimİstanbul 11 saat önce:)) umut fakirin ekmeği
Anteplim2746 11 saat önceBenimki şaka gibi birşey oldu. Mahkeme Yd verdi atama yaptılar. Sonra istinafa gittiler Yd bozuldu şimdi tekrar atama yaptılar eski yerime verdiler. 1 ay içinde 2 atama gördüm. Yerim düzenim mesai arkadaşlarım herşey değişti, yine mağdur oldum
Anteplim2746 11 saat önceİl dışı
kütüphanememuru 11 saat önceMutlu günlerdi Lüleburgaz'da. BHD
kütüphanememuru 11 saat önceinsaN
kütüphanememuru 11 saat öncetütsü
Rüyamısın 11 saat önceAminnnn inşallah🤲
ömer42 11 saat önceBir arkadaşım 24 Haziran 2022 Cuma günü ilişik kesip yeni okulunda göreve başlamış. Bir başka arkadaşım pazartesi gününü beklemiş ve 27 Haziran'da ilişik kesmiş. İlki bu yıl yeniden görevlendirme tercihinde bulunacak. İkincisi gelecek sene yeniden görevlendirme tercihi yapacak.