Hukuk10 2 dk. öncebunların ellerinde mezura da yok ölçüde bilmiyorlar :))
Hukuk10 11 dk. önceen çok faulu yapıp en az kart görmüşsün daha hala konuşuyorsun :))
Hukuk10 12 dk. önceiddianı ispatla mükellefsin
Hukuk10 13 dk. önceayıp yahu bunları yazarken yüzün kızarıyor mu
ömer bey27 16 dk. önce2 buçuk ancak gelır ,Belkı petrol fiyatlarından dolayı 3 e yakın gelır
3 yıl içinde bankadan 146 milyar TL geçeceğini vurgulamış SGK şartnamede,bu büyük bir rakamKomando91 17 dk. önce
Ah keşke 2-3 banka rakip olsa da rakamlar 130lari gorseKomando91 18 dk. önce
Son5yil 19 dk. önceKapalı zarf işin teknik kısmı hocam. Rakamlar iletiliyor bir şekilde üst kademe arasında. Bakalım göreceğiz, umarız ki POZİTİF şaşırtıcı bir sonuç oluşur.
ecemdertli 19 dk. önce.
Kapalı zarflar o gün açılacak hocam biz nerden bilelim ki?El altından kurum bilgi alıyorsa tabi orasını bilemeyiz .Ne olduğunu o gün anlayacagizKomando91 24 dk. önce
Mavi.Ufuklar 31 dk. önceŞike-bahis operasyonları yapıldığında, mahalledeki bir abimiz "Temiz elller operasyonu hikaye, şike-bahis işlerindeki pastayı kendileri yemek için büyük balık küçük balığa operasyon çekiyordur." demişti. Bu abimizin çok fazla Ramiz Dayı izlediğini düşünmüştüm ama adam haklı çıktı. Alenen şike yapılıyor artık. Beşiktaş-Galatasary maçın sırf Osimhen'e kırmızı vermemek için adamlar FİFA'nın talimatnamesinde açık açık yazan kuralı uygulamadılar. Hani faul mü, sarı kart mı kırmızı kart mı tartışılabilir konu da ama abicim FİFA'nın kuralını da alenen uygulamıyorsan süper ligde şikenin dik alası var demektir bu. Birinci lig maçlarının bahis bültenlerinden çıkartılması da boşuna değil. Çok kirli şeyler dönüyor futbolda.
Son5yil 32 dk. önceEmin ol o zamana dek çoktan rakamlar belli olur hocam. Umarım faizsiz kredi konusunda herkese verilebilecek şekilde esnek davranırlar ve istenilen düzeyde olur. Eğer ki şartnamede yer alan "3 yıl içinde herhangi bir zamanda kredinin kullanılabileceği" maddesi gerçekten de uygulanırsa çok iyi olur herkes için;
1) Hem halihazırda kredi notu vs açısından uygun durumda olmayanlar için ileride faydalanma durumu oluşur.
2) Hem de şuan ihtiyacı olmayıp ilerleyen dönemlerde ihtiyaç oluşması halinde çekmek isteyenler için avantajlı olur.
Kara6167 33 dk. önceEçhel
yani zor mu gelir tüh seneye yazacaktıkBrsnememur 34 dk. önce
Raporun sağlık daireye gittiyse gelecek karar sana tebliğ edilir. Senin başka bişey yapmana gerek yok. Personelci arar seni. Sağlık dairede belki tekrar bir sağlık kurulu raporu almanı isteyebilir detay isteyebilir, gece çalışmasında sakınca var mı, faal görevlerde çalışabilir mi diye sorabilir tekrardan bu rapor hastane işleri sıkıntılı süreçler hemen olmuyor malesef. Geçmiş olsunEmektarpolis 35 dk. önce
Klav.ye 39 dk. önceKarşıyaka ilçesi ne zaman kuruluyor... Maraş ta..:)))
Fedaral03 44 dk. önceBende Vakıfbank avukatından adli yönden şikayetçi oldum kişisel veri ihlalinden dolayı , savcı dosyayı bakanlığa yolluyor o yüzden 1,5 seneye yakın bekleme süreci oluyormuş. Beklemeye devam.
atahoca 46 dk. önceDestek...
atahoca 47 dk. önceBazı yazılanlara istinaden çocuklara arkadaşlar diye hitap etmeyiniz. Öğretmeni olduğunuzu hissettirecek bir tabir seçiniz ki zaten öylesiniz, arkadaşı değilsiniz. Mesafeyi koruyunuz. Bu gerek söz gerekse kişilerin şahsi alanı için geçerli bir söz.
Fedaral03 47 dk. önceEski adrese nasıl gelecek sen taşınmışsın iş bitmiş ? Yeni adres boş çıkınca adres tespiti vs durumları oluyor onunla da salak değilse uğraşmazlar.
Mustafapolis 52 dk. önceEmniyet hizmetleri sınıfında sağlık şartlarına göre çalışma
MADDE 16
Hastalık Branşlarının Sınıflandırılmasındaki C dilimi sağlık şartlarını taşıyanlar birimlerin faal hizmetleri dışında kalan diğer hizmetlerinde çalıştırılabilir.
Emniyet Teşkilatı kanunu
Madde 4 ? (Değişik: 28/12/1972 - 1649/1 md.)
Polis, silahlı icra ve inzibat kuvveti olup üniformalı ve sivil olmak üzere iki kısımdır.
Emniyet Teşkilatında, fiili polis hizmetleri dışında kalan yazı, hesap, levazım, telli
veya telsiz haberleşme, kriminal laboratuvar, trafik fenni muayene, kayıt, tescil ve benzeri
hizmetler, emniyet hizmetleri sınıfı mensupları tarafından ifa olunur.
Sağlık yönetmeliği der ki, c dilimi personel birimlerin faal olmayan yerlerinde çalışır, faal olmayan yerleri ise emniyet teşkilatı kanunu madde 4 açıklar
Mavi.Ufuklar 1 saat önce4b sözleşmelilere yapılan zorbalığa birilerinin dur demesi gerekiyor. Birçok kurumda maalesef ki sizin de yaşadıklarınıza benzer şeyler yaşanıyor. Kadrolular sözleşmelileri zorbalıyor, mobbing uyguluyor. İşin daha da kötü yanı, bazı idareciler de bu zulüme katılıyor, katkı sağlıyor. Kadrolu olmak kimseyi bir başka çalışandan üstün kılmıyor. 4b sözleşmeli veya 657 kadrolu çalışma durumları, özlük haklarıyla alakalı bir durum. 4b sözleşmeli personel kadrolu personelin çırağı da değil, kimsenin "bana Mazlumu getirin"deki mazlumu da değil.
Sözleşmeli çalıştığım bir kurumda, kadrolu memurlardan birkaçı birlik olup 4b sözleşmelilere mobbing uyguluyorlardı. Bir gün artık şartellerim attı, kavga ettim onlarla, bana şunu söylediler: "Sen sözleşmelisin, istersek senin sözleşmeni yakarız." Ben de 4b sözleşmeli bir başka arkadaşımla doğrudan müdürün yanına gittik, durumu anlattık, mobbing şikayetinde bulunup işlem yapılmasını istedik, toplu şikayet dilekçesi vereceğiz dedik. Müdür de çağırmış bunları, hepsinin afedersin ağızlarına s*çmış. İl müdürünün haberi olmuş olaylardan, birkaç ay sonra o kadroluların hepsi de başka yerlere sürgün edildiler.
Size tavsiyem, hakkınızı arayın. Siz korktukça, çekindikçe, onlar daha fazla ileri gidecekler. Eğer ki işten ayrılması gereken biri varsa, bu kişi siz değil, o zalimler olmalı. İyi insanların zalimlere karşı dirayetli olması gerekiyor.
tayinmühendis 1 saat önce?Bu kadar pasif bir atama bekleyen grup varken herhangi bir haber almak zaten zor. Herkes sadece alım yapılırsa diye bekliyor; kimse sorgulamıyor, kimse ses çıkarmıyor. Sadece beklemekle yetiniyoruz. Alım açıklanırsa o zaman öğreniriz ancak. Açıkçası bu grubu açmak da pek bir şey değiştirmemiş; kimse pek umursamıyor gibi görünüyor. Önceki dönemlerde atama bekleyenlerle bu dönem bekleyenler arasında mücadele açısından dağlar kadar fark var.?
insaatmuhendsi 1 saat önceSenin enflasyonun 1.30 gelir çünkü soğan, makarna ve ekmeğe henüz zam gelmedi.
Söylediğiniz gibi oldukça zorlama gerekçeler sıralanmış, yeni başvurunun da yaklaşmakta olduğu tahminiyle acaba itiraz mı yoksa bu geri bildirimler (!) ışığında revize etmek mi daha mantıklı olur bilemedimdocentlikbasvuru 1 saat önce
Post-doctoral 2 saat öncePanel raporu yüklenmiş. Red gerekçeleri çok zorlama olmuş. İtiraz için 15 gün süre verilmiş.
yeniden görevlendirme için tercih yaptık. kimlerin eğitime alınacağı ne zaman belli olurALİYAS 2 saat önce
Kulup adresini verelim kendiniz mi gidersiniz! Yoksa avukatlar sizinle irtibata geçsin. Uzun uzun bilgilendirin hukukçuları...Bozkurtbakışlı 2 saat önce
%50bahçesaray 2 saat önce
Galatasaray Spor Kulübü'nün avukatları bu konuda aydınlanmak isteyecektir. Onlara da bu konuyu! Klavye delikanlısı.Bozkurtbakışlı 2 saat önce
ExpertE 2 saat önceKamuya ilk atanışı mühendis ise belki, diğer türlü hayır Kurumun öyle bir zorunluluğu yok. Çoğu zaman usül düz memur vhki vs geçip görevde yükselmeler ile unvanına geçiş yapablmektir ki oldukça da zordur. Düz memurla arada sorumluluktan kaynaklı 15-20 bin olan uzm yrd için iş değil siz de haklısınız kafanız rahat eder, nerelere düştü unvan yazık günah...
26 mart saat 14.00te ihale var bekleyelim bakalım arkadaşlar.Komando91 2 saat önce
Gncfb87 2 saat önceHayırlısı yarın olur inşallah
Uzmanmemur06 2 saat önceEvrakları gönderdik şimdi güvenlik soruşturması mı yapılacak bilen var mı? Tahmini ne kadar sürüyor bu süreç? Ben en geç Nisan ortası gibi işbaşı yaparız diye umuyorum.
Yolc8 3 saat önceTekrar yapılandırma nasıl yaparım 36 ay filan şeklinde olsa rahatlicam borç miktarı 600 bin ne yapmam lazım
Yolc8 3 saat önceMerhaba iş bankasından kredim vardı 90 günü geçti takip birimiyle yapılandırdim 13 ay şeklinde ama 1 ay ödedim diğer ay odeyemedim tekrar yapılandırma yapmıyor nasıl olucak 1 ay odemedigim için icraya avukata vercek daha önce başına gelen var mı ne yapmam lazım
deborahblau 3 saat önce11 şubattan beri uyarı yememişim
Skandalllll
zugo32 3 saat önce2018 nisan ayının 1inde kendileri koydu bu kararı tayin yok diye 5 10 15 20 nisada da pek ala çıkabilirdi.. darbeden kurtarılan bürokratlar - vermeyin bunlara 2 bin liradan fazla maaş diyenlerin marifetlerini çektik yıllarca.. Erdoğanın aldığı oyların safahatını sürüp kaymağını yedi bunlar. mümkünse aynı cehennemde bile olmayalım bunlarla
deborahblau 3 saat önceEvet evet yine kuşları yolduk
Ehe
m.r_f 3 saat önceBu kararın üniversite işçilerini etkileyeceğini düşünmüyorum. Üniversitelerin durumu farklı, statü gereği başka şubeleri yok ve tayin bu sebeple mümkün değil. Ancak kurumlar arası geçiş olabilir, onda da alan kurumun ve veren kurumun razı olması lazım. Yıllık olarak kurumlar arası geçiş için kadro açıklanıyor sanırım, çok zor bir süreç o da. Kurumların keyfine kalmış yani.
evet galiba, teşekkürlerdocentlikbasvuru 3 saat önce
hulahopp 3 saat önce2018 den beri dava devam ediyor.
en son en üst merci aym karar verdi.
bakanlığın vermediğini aym verdi.
üni deki işçileri kapsayacakmı acaba?
Güncel durum nedir?Kartal.BJK 3 saat önce
hukukinsaniii 3 saat önceGerçekleştiği tarihte suç olmayan fiile disiplin cezası verilemez!
Terör disiplin soruşturmalarına dair
İdare Mahkemesi; Eylem tarihinde yürürlükte olmayan ve sonradan yapılan yasal düzenlemeye dayanılarak kamu görevlisine memurluktan çıkarma cezası verilmesi hukuka aykırıdır.
mehmetkaya45 3 saat öncepuan toplayan demeyelim de küçük Anadolu illerinde çalışıp ek görev, iş yükü geçim sıkıntısı çekmeyen memurlar destekliyor diyelim.Az çalışana ödül, çok çalışana ceza sistemi
ilkhan55 3 saat önceKurumda Sendikalardan
Kız öğrenci sana bu öğretmenin bende gözü var, taciz ediyor derse ayıkla pirincin taşını. Dersini anlat çık yoksa ağrısız başına dert alırsın etrafımızda çok böyle olaylar görüyoruz.egop0 3 saat önce
şefolamemur 3 saat öncehocam kullandım çocuk ameliyat olacak ondan sordum
zugo32 3 saat önceNeredeyse 9 yıl olacak yeni mi akıllarına gelmiş aile mağduriyetleri.. Kimi kandırıyorlar.. Var bu işin içinde bir bit yeniği.. 2027de kokusu çıkar bu işin ..bayram değil seyran değil eniştem beni niye öptü bir gelişmesi bu .. .Kesin işçilik ile memurluk arasında arafta bırakacak bir kadro verecekler gene beter edecekler işçileri. babalarının hayrına vermediler ya bu tayin kararını ..vardır bir çıkarları bu işten .. Ben hiç masum görmüyorum bu tayin olayını. arkasından bir şey çıkacak...demedi demeyin .
xtrezer 3 saat önceUmarım herkesin gönlüne göre olur süreç. ÜAK ile görüşebilen var mıdır?
Neden yayınlanmadığına daire resmi bir bilgisi olan?
g.derin 3 saat önceSanırım henüz yüklenmedi ret gerekçeleri, ben erişemedim
ekysnin akademi sonrası bi etkisi var mi. yüksek puan ile girenle dusuk puanla giren arasında fark olmayabilir etki olmazsaturkcecii05 4 saat önce
zuhur313 4 saat öncesayın hocan anında ikraz var. aynı gün hesaba yatıyor.
sedat32 4 saat önceyusuf bey merhaba üretimi teşvik primi için feragat mi ediyorsunuz yoksa liste gönderecekmisiniz
ilk sene dolunca dilekçe yazmaya başlayabilirsin. pbs portal 2028 de açılır eğer değişmezsegulyabani.10 4 saat önce
Herkese merhaba, acaba sistemden ret gerekçelerini açabilen oldu mu?docentlikbasvuru 4 saat önce
fthklcsln 4 saat önceDestek personeli yani sözleşmeli personel pozisyonunda başlayan arkadaşlarımız aynı kurumda 3 yılını doldurdukları için kadroya geçiş işlemleri yapılıyor ve sözleşmelide geçen süre görevde yükselme sınavları için aranan alt hizmet süresinden sayılıyor. Bu destek personeli için memur ünvanlı kaadroya başvurabileceği anlamına geliyor. Eğer destek personeli olarak ünvan değişikliğine girecekseniz ünvan değişikliğinde alt hizmetlerde 3 yıl çalışmış olma şartı yok. Öğrenimle ihraz edilen ünvan değişikliği kadrosuna başvurabilirsiniz. Büro personeli pozisyonunda memur ünvanlı kadrolara atanacak arkadaşlar da 5,6,7 gibi derecelerdeki şef vb. ünvanlar için görevde yükselme sınavına ayrıca öğrenimle ihraz ettiği ünvan var ise ünvan değişikliği kapsamında bu kadroya başvurabilir. Görev yaptığınız üniversitelerde sözleşmeden kadroya geçen personelin merkezi görevde yükselme ve ünvan değiştirme sınavına girmemesini isteyen bir kesim var çünkü sizlerin kpss den yüksek puanlar alarak geldiğinizi biliyorlar, genel olarak yaşlarınızın genç olması , okuduğunuzu anlama ve akılda tutma sürenizin daha uzun olmasındna kaynaklı sınava girmemenizin onların hayrına olduğunu düşünüyorlar... Bu yanlış algıdan onları kurtarmalısınız çünkü Kamuda sadece 3 yıllık bir çalışma geçmişi olan personel görevde yükselme sınavlarında 1. 2. 3. ve 4. derecelerdeki kadrolar için yarışamaz. Sözleşmeliden kadroya geçen arkadaşlar genel olarak kendi içlerinde yarışacaklar kimsenin nasibine engel olmazlar 20 ve üzeri yıldır üniversitelerde çalışan personelin endişelenmesine gerek yok. Ünvan değişikliği sınavında da benzer bir durum söz konusu
Hocam öncelikle uygulamadan 3 kez geri attı beni uygulama içindeyken, kontrol ederseniz iyi olur... Tavsiyelerim: Kelime sorularını çözerken yanlış veya doğru yaptığımızı belirtmesi ve özellikle yanlış olduğunda doğrusunu göstermek bilgiyi kalıcı ve uygulamayı daha işlevli hale getirir. Eşleştirme oyunu kelimeleri daha hızlı öğrenmeye destek olur. Kişinin öğrendiği (sürekli doğru çözdüğü) kelimelerin sayısı motive eder ve psikolojik olarak kullanıcıları uygulamaya daha sadık tutar. Kelimeleri telaffuzu üzerine de bir şeyler yapılırsa iyi olur..meryemy.z 4 saat önce
fthklcsln 4 saat önceMerhaba. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığımızın değerli akademik ve idari personeli Üniversitelerin katılımlarını ve kadro sayılarını girmeleri için son tarihi 02 Mart 2026 olan tarihte revize yaparak bu tarihi 2026 yılının Haziran ayının ortasına çekmiş. Bu da demek oluyor ki Üniversitelerimiz sınava katılmama kararını değiştirmek için yaklaşık 4 aylık bir süreye kavuştu. İlgili üniversitelerde görev yapan personel de bu sınava katılmak istiyorsa yöneticilerine başvurabilir. Diğer taraftan bu sınava sınırlı kadro ile katılım gösterecek üniversiteler kadro ünvan ve sayıda güncelleme yapabilecek... Benim en çok değer verdiğim husus ise 2024 yılında merkezi sınavın takviminin yaşattığı mağduriyet bu yıl daha az hissedilecek, 2024 yılında yazılı sınava girmek isteyenler 31 Mayıs tarihine kadar başvurabildiler ama yazılı sınav 10 Kasımda yapıldı. Yani 5 ay 10 gün sonra bu 5 ay 10 günlük süre içerisinde aday memurluğu kaldırılan, aynı kurumda 6 ay bir yıllık hizmet süresini tamamlayan, alt hizmette 3 yılını tamamlayanlar sınava giremedi, benzer şekilde 2024 yılının Haziran ve sonraki aylarında üst öğrenim bitirenler. Buna bu yıl kadroya geçecek binlerce sözleşmeli personel de eklenecekti çünkü yazılı sınav tarihinde şartları sağlayan değil son başvuru tarihinde şartlarını sağladığın ünvan için başvurabiliyorsun ÖSYM'nin merkezi sınavlarına yani 3,5 milyon kişinin girdiği sınavlarda bile geç başvuru alınıyor ve yazılı sınav tarihinden 2 ay öncesine kadar başvuru yapabiliyorsun. Bu durum Üiversite personeline haksızlıktı çünkü 81 il ve her ilçesinde teşkilatı olan Bakanlıklar bile görevde yükselme ve ünvan değiştirme sınavlarında son başvuru tarihi ile yazılı sınav tarihi arasına 45 gün koyabiliyor genel olarak bu süre 2 ayı geçmiyor. Yök bahsettiğim yazı ile kadro taleplerini hazirana uzattı inşAllah devamında yazılı sınava son başvuru tarihini de Ekim ayının sonuna kadar uzatacak bu sayede katılımın ve rekabetin yüksek olduğu güzel bir yazılı aşaması olacaktır.
drakademisye.n 4 saat önceHocam olabilir ayrıca arayıp sorabilirsek de pozitif olabilir
ice.mann 4 saat önce3.golün ofsayt olmadığını siz de biliyorsunuz. kaleciyi kapatmıyor, rakiple mücadelesi yok. Bütün hakem hocaları da gol dedi zaten.
Guendouziye verilmeyen sarı var, ama devre biterken sarısı olan adam arkadan basıyor ve şerefli kırmızılı hakem varı dinlemeye bile tenezzül etmeden alel acele devreyi bitiriyor.
gs nin iki haftada 4 kırmızısı es geçildi. fenerbahçenin 3 net penaltısı verilmedi 4 puan fark oldu.
samsun umarım gs maçında da böyle 90.dakikada bile rakip ceza sahasında baskıya gider. göreceğiz bakalım karakterlerini.
Braweheart01 4 saat önceyeri gelince uyarıp gerekirse idareye bilgi vermelisiniz olay sınıfta ders sırasında gerçekleşirse tutanakla kayıt altına almalısınız
ayberk33 4 saat önce6-7 arası bekliyorum
escobar2 4 saat önceBenzer bir durum çalıştığım belediyede oldu. Daire başkanı işçiyi memurun amiri yapmaya kalktı, memur bu duruma itiraz edince memuru başka daire başkanlığına yolladılar.
2Fast 2Furious 4 saat önceŞampiyonsun BURSASPOR.
gardereli 4 saat öncekeçe
m.r_f 4 saat önceBence ne olursa olsun güzel bir haber bu. 7.12.2026 tarihinde yürürlüğe girecekmiş, o zamana kadar yasal düzenlemenin yapılması gerekli.
Nisanda başlarVuccipaşa 4 saat önce
Yarın gelecek tayinler.thugaway 5 saat önce
zuhur313 5 saat önce"sanane"
konuya verilecek cevapların özeti. kimsenin anne babası rolüne girmenize gerek yok. inanın günün sonunda üzülen siz olursunuz. dersinizi anlatın geçin özellikle orta okul lisede adam sizin bir lafınıza
"kurulup" bıçağı takar.
Son5yil 5 saat önceBilhassa Ankara'da çalışıp konuyla ilgili haber alma potansiyeli yüksek olup, bilgi edinip yine de DEVLET SIRRI'ymış gibi bu bilgileri paylaşmaktan aciz memurlar umarım bu kafadan vazgeçerler de buralarda aldıkları bilgileri paylaşırlar.
Son5yil 5 saat önceMemur kapsamda değil.
Bana c dilimi verildi rapor sağlık daire ye gitti sanırım daha birsey tebliğ edilmedi ama 1 ayi geçti kesin cevap gelir mi yoksa benim birsey mi yazmam gerekir o konuyu tam çözemedim çalıştığım yerin personel Bürosu bi farkın yok ek görevlere de gidersin gece de çalışırsın dedi kalp rahatsızlığı ile ilgili c dilimi verildi anlamadım ozaman ne gerek var c dilimi gibi bir dilimden rapor veriliyor başımıza birsey gelse rahatsızlık daha da artarsa bu sorumluluk kimde olacak pekiCakabey01 5 saat önce
zugo32 5 saat öncehttps://ozsaglikis.org/2026/03/09/bugun-calisanlarimiz-icin-adeta-cifte-bayramdir/
Sendika paylaşmış haberi.
Kesin doğru resmi bir haberdir bu .
(Artık adamı olan rahat bir şekilde tayinini yaparken (ki yapıyordu,geçici görevlendirme kılıfıyla) ,adamı olmayan da mevzuatlara bürokratik engellere takılacak. )
urfa bana küsmüş 5 saat önceSamsunsporun hakkı yenmiştir.
Samsun fener maçında baştan aşağa üstün oynadı.
hadi en azından beraberlik bitecek olan maçta 3. golü ofsayttan atarak fener galip geldi.
REZALET
TİYATRO
urfa bana küsmüş 5 saat öncesamsunsporun hakkı yenmiştir.
lDeimosl 5 saat önceYönetmeliğin 29. maddesini okumanızı öneririrm.
Brse 5 saat önceDefol
Deniz.48 5 saat önceDiyetisyen
tercihler başladı mı arkadaşlarfreecooll 5 saat önce
Kartal1- 5 saat öncegüncel +
memuraday-y 5 saat önceYine güncel kalsın bence.
memuraday-y 5 saat önceNiye? Geçmişte çok kere yapılmış bir uygulama şimdi de yapılabilir istenirse ?
Cafer Kalın 5 saat önceEvet işte ayrıca güvenilir firma Albayrak güvencesi var birde zaten BDDK lisanslıymış araştırmıştım baya
sorumlumemur79 5 saat önce5 ten aşağı gelme şansı normalde yok
surabibey 5 saat öncekesinlikle doğru tespit . mahkemeler bu konuda çoğunlukla emekçinin lehine karar veriyor zaten
Canimİstanbul 5 saat önceTelafi diye bir şey yok iş hayatında.
Ben savunmalarını ya da dilekçelerimi hiç bir şeyi gizlemeden yazardım.
Hoop diye alırlardı ordan beni.
Ancak şöyle olurdu, benden sonra oraya gelen rahat ederdi.
Ya bu da deli çıkarsa hesabi
m.r_f 5 saat önceBu kadar önemli bir kararı bu kadar kısır bir bilgiyle paylaşmak neden? Biraz daha içeriğini açabilir misiniz konunun?
selcuk06 6 saat önceKarayolları nasıl alıyorsa aynı yöntemle bizde almamız lazım. İhale bile yapmıyorlar.
prm.mamy 6 saat öncetemmuz zammı 11-12 gelecek insanlar hukumet ayarlar onu rahat olun siz maks gelecegi yüzde 9-9,5
prm.mamy 6 saat önce1.85 CİVARI GELİR FAZLASI GELMEZ.
YUSUF YILDIRIM 6 saat önce1- Resmi tatil ve kanuni izinler dışında görev mahalli dışında alınan raporlar geçersizdir. Vardiya usulü çalışma bu kapsama girmez.
2- Hastalık izinleri il dışına çıkmak ya da tatil yapmak için değildir, dinlenip iyileşmek içindir.
uygulanmama sebebi benim yazdıklarımdır, yoksa niye uygulanmasın?appatc 6 saat önce
hsnd 6 saat önceTabi bu durum sizin için illaki bir sorun olur mu onu bilemem. Tamamen kurumun fark etmesine ve alacağı aksiyona bağlı bir durum.
hsnd 6 saat önceİstifa sonrası sınavsız olarak geri dönüş sadece kadrolu personel için geçerli olan bir durumdur. Bunun da garantisi yoktur çok zordur. Sözleşmeli personel istifa ettiği ya da başka bir kuruma istifa sonrası dönmek isterse "yeniden işe alınma prosedürü" işler yani kendine uygun kadro açılması ve sınavı kazanması gerekir.
YUSUF YILDIRIM 6 saat önceBu tutarın üst sınır olduğunu belirtmek gerek. Yani il müdürlüğünde tüm personele bu tutarda ödeme yapacak kadar para yoksa üst sınırdan ödeme yapılamaz. Paranın yettiği kadar kısmı ödenir. Maalesef herkes 12 bin göstergelik ödeme alamayabilir.