alparslan... 3 dk. önce15 Temmuz sonrası işler eskisi kadar kolay değildi. Hükümette çizgi olarak açılım modundan vazgeçmişti. Şimdi tekrar hükümetinde İmralı sevdası depreştiği için önümüzdeki günlerde eylemler artar ki son olarak Şanlıurfa ve Kahramanmaraş olayları sonrası yaptıkları eylemler ve yayımladıkları bildirilerde de eski alışkanlıklarından bir şey kaybetmediklerini gösterdiler. İşin özü Eğitim Sen -özellikle genel merkezi- DEP/HADEP/DEM çizgisinden çıkmaz.
vlkn_kshn 4 dk. öncebiz kullandık sgm de toplam 7 personel talepte bulundu 370 bin için 6 kişi kullandı hesaplarımıza da yattı 1 kişiye red geldi oda başka ödediği kredileri varmış konut tüketici falan büyük ihtimalle limite takıldı bankadaki personellerle iletişime geçmeniz yeterli
iddialısın neydi devrem,konu hakkında biraz bilgi verir misinbadem0113 5 dk. önce
Enflasyonizm 5 dk. önceYürek yemis oyleleri. Cokca idari islemden kaynakli kamu zarari olustugunda rücu ile ilgili dosya ile ilgilendim. :) yani oyle ben yaptim oldu mahkeme karar versin diyen varsa buralari okuyan, o zarar bir sekilde rücu yoluna gidiliyor. Sizin gonderi vesilesiyle insanlari bilgilendirmek istedim.
metin48484848 6 dk. öncebulunduğun kuruma 10/1 den başladıysan asaletin tasdik olmuş olabilir , çünkü aday memur kademe ilerlemesi alamaz diye biliyorum
Hesap zamanı 6 dk. önceFaydalı yorumun için sagol iş bulsa idim zaten o şıkkı istemezdim .ancak kurumun böyle bir şey yapacagı hiç aklıma gelmezdi düşene fazladan bir tekmede biz atalım demişler.bizde güvenerek iş istiyoruz milketten arkamızdan gülüp durmuşlar demekki kendi adıma acı bir durum yaşadım
fatih ç. 9 dk. önceArifler çağında yaşamıyoruz artık, devir değişti. O arif, müsilaj diye bir bela görmemiştir mesela, günümüzdeki insan kaynaklı diğer problemleri de görmediği gibi.
Bir zamanlar müdür bi oturur, oradan emekli olurmuş. Şimdi böyle bir şeye kalkışsak bir sürü problem. Benzeri öğretmenler için de geçerli. İleride de normal olan bu olacak.
utts kullanırsanız e-tebligatlar olarak geliyor, bana e tebligat geldi. Kep üzerinden dilekçe ve yazışmaları yapabiliyorsun, telefon operatöründen mobil onay alıp yazabilirsin. Ben bankaya yazarken chat gpd ye yazdırdımnacjjj 9 dk. önce
Enflasyonizm 10 dk. önceSu yapay zekaci adamla ayni fikirde olacagim aklima gelmezdi. Neyse, vardir bi sebebi. Gerekcesi ne? Bilgi paylasiminda bulunalim da, sebep ne? Gerekce ne? Red yazisinda ne yaziyor. Duzgun bi sekilde detayli bilgi verin ki hukuk bilenler mevzuar bilenlerimiz yardimci olsun. Reddedilen var mi? Var. Kac kisi 100. Eee? Nereye gidiyor buradan olay? Hadi dava acalim. Toplu dava acamayacagina gore zaten bireysel ilerleyeceksin. Burada detayli bilgi veri paylasmadigin surece ne mevzuat anlaminda ne de hukuki anlamda bilgi edinemezsin.
digeradam 12 dk. öncecevap için teşekkürler eyvallah
hendeseci83 22 dk. önceEldiven
hendeseci83 23 dk. önceErguvan
hendeseci83 24 dk. önceNergis
teenwolf26 27 dk. önceEk görev yazmasinlarda fazla alan alsın gardasım hakkıdır bayramı seyrani unutmasiinlarda
Tesla66 27 dk. önceHerhangi bir tebliğ de bulunmadılar direk baş müfettiş ifade alacak dediler
kromozom4040 29 dk. öncehttps://x.com/ilteryesiltas/status/2047619424362938495?s=46&t=DUCqbyu2mg5DmnJD2RVjcA
POLİS MESLEK KANUNU... İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, Polis Meslek Kanunu ile ilgili çalışmaların devam ettiğini açıkladı. Çalışmaya ilişkin kendisine sunum yapıldığını belirten Çiftçi, taslağın henüz tamamlanmadığını ve biraz daha zamana ihtiyaç olduğunu ifade etti. Sabah Gazetesi'nin haberine göre yeni mesai sistemi (planlanan): Polisler için 12 saat görev - 36 saat dinlenme sistemi uygulanacak. Haftalık çalışma süresi 42-45 saat aralığında olacak. Mesai ve ücret düzenlemesi: Mevcut durumda polisler "fazla çalışma ücreti" adı altında aylık 6.686 TL sabit ödeme alıyor. Yeni düzenlemede bu sabit ödeme kaldırılarak, yalnızca belirlenen çalışma süresini aşan saatler için ücret verilecek. Mesai ödemesi, haftalık 40 saat / aylık 160 saat üzeri çalışmalar için saatlik olarak hesaplanacak. Yeni sistemin etkisi: Ayda 300 saat çalışan polis ile mesai yapmayan personel arasındaki ücret farkı netleşecek. Mesai yapan personele ek ücret verilirken, mesai yapmayanlara ek ödeme yapılmayacak. Taslak üzerindeki çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin netleşmesi bekleniyor...
100bin Manevi Tazminat Reddedilmiş benim İstanbul 5. idareden Bim istinaf edeceğim. 6yil açık 2 yıl Emeklilik sonrasında göreve iade.Aslanbey1453 29 dk. önce
donurh 35 dk. önceBuna ek bir soru da ben sorayım: Bu durumda enflasyon farkının ne kadar büyük bir hak kaybına yol açtığını mahklemeye göstermek için hesaplamaları yapıp ya da bir kuruma yaptırıp dilekçeye eklemeye gerek var mı?
çok şükür bugünde maaşımıza zam geldinobody3465 35 dk. önce
aniceman 40 dk. önceDaha İlk günden tüm PDR camiası zaten sorununun yönlendirme, sevk zincirindeki kopukluk olduğunu dile getiriyor. Ama tedbirler hep tribüne yönelik!
Bir kere şu basılı evrak işini kaldırsınlar, zarf nedir! Ben polise kapalı zarfta gizli evrak teslim ediyorum ilgili birime iletilmek üzere, çat diye açıp whatsapptan fotoğraf atıyor bir yerlere sonra bu önemliymiş ya, çocuğu da alıp geliyoruz diyor!
YA da hadi veli gidiyor, hocam doktor siz niye geldiniz çocukta bir şey yok dedi diyor. buyur buradan yak! ben nereden bilecem, doktorla mektuplaşacaz mı? Ya da gitti ama bir dönüt yok ki ben okulda ne yönde ilerleyeceğim?
Tüm sistem dijital zaten, açsınlar e-rehberlikte yönlendirme kısmında bir modül sağlık bakanlığı ve aile sosyal ile entegre, yönlendirdiğim öğrenci bilgisi anında düşsün sağlık bakanlığına, veli randevu almadı mı ya da aldı gitmedi mi, o da aile sosyalin sistemine düşsün, aile sosyal de alsın güvenlik güçlerini düşsün velinin peşine, psikyatrist ya da aile sosyal in yaptıkları da bana düşsün...
Ama biz olayı tamamen güvenliğe indirgedik. Ya PDR nin güvenlik komisyonunda işi ne!
Diğer konular da zaten yıllardır konuşuluyor, yaptırımların yetersizliği, velinin ilgisizliği... Öğrenci ve aile olumsuz davranışların devamında artarak yaptırıma maruz kalmalılar!
kralgeridöndü 40 dk. önceHocam emeğinize sağlık, teşekkür eder iyi günler dilerim.
Sedattoprak 41 dk. önceMayıs ~ Agustos aylarında süresi dolanlar için klavuz bugün yayınlanabilir
önerileriniz çok güzel gerçekten yetkililer burayı okuyor diyen arkadaşlar vardı, umarım okuyorlardır.Soner Eraslan 42 dk. önce
Reamonn42 44 dk. önceÖncelikle merhabalar, Personel subay olarak durumu açıklayayım. Öncelikle annenize vasi atanmanız tek başına bir tayin sebebi değildir. Annenizin mahkemeden kısıtlanma kararı TMK 405. mi akıl zayıflığı mı yoksa farklı bir durumdan mı kısıtlandı ona bakılır. Hangi ildesiniz bilmiyorum ama en önemli kriter bulunduğunuz ilin hastane koşullarının Adıyaman'dan daha mı kötü? Sadece memlekete dönmek için böyle bir hamle yapıyorsanız muhtemelen red yiyeceksiniz. Sözleşmeli personel 1 yılı doldurduktan sonra sağlık ve can güvenliği mazeretinde bulunabilir. Kadro olmak zorunda değildir.
Hikayeebola_31 45 dk. önce
Aer0nautical 45 dk. önceHer ay uydurulan klasik safsatalar. Eurocontrol ödeme prensipleri belli, yıllardır değişmedi, değişemez.
Karizmaunl 46 dk. önceMerhaba, öncelikle göreve iade kararınızın hayırlı olmasını dilerim. KHK ile ihraç edilip yargı kararı veya OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla göreve iade edilen kamu görevlilerinin mali hakları 7075 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatla güvence altına alınmıştır. Ancak uygulamada sadece çıplak maaş toplamlarının ödenmesi, enflasyon karşısında paranın değer kaybetmesi nedeniyle ciddi hak kayıplarına yol açmaktadır. Sorularınızı bir hukukçu hassasiyeti ve kamu yönetimi disipliniyle cevaplandırmak gerekirse:
Geriye dönük maaş ödemelerinde faiz ve enflasyon farkı için iki ayrı dava açmanıza gerek yoktur. İdare hukukunda tam yargı davası adı verilen dava türü ile hem yasal faiz talebinizi hem de paranın alım gücündeki düşüşü ifade eden ek tazminat talebinizi aynı dilekçede ileri sürebilirsiniz. Anayasa Mahkemesinin ve Danıştayın son yıllardaki yerleşik içtihatları, sadece yasal faizin ödenmesinin mülkiyet hakkını ihlal ettiğini ve enflasyon farkının tazmin edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Eğer kurumunuz ödemeyi faizsiz veya enflasyon farkını yansıtmadan yaptıysa, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 60 gün içerisinde ilgili idari yargı merciinde dava açmanız gerekmektedir. Dava dilekçenizde paranın geç ödenmesi nedeniyle oluşan zararın yasal faiz ile giderilemediğini, mülkiyet hakkınızın ihlal edildiğini ve enflasyon oranındaki değer kaybının karşılanması gerektiğini belirtmelisiniz.
Aşağıda kurumsal ciddiyete uygun şekilde hazırlanmış taslak bir dilekçe örneği yer almaktadır.
Nöbetçi İdare Mahkemesi Başkanlığına sunulmak üzere
Davacı: Adınız Soyadınız TC Kimlik No Adresiniz
Davalı: Görev Yaptığınız Kurumun Adı
Konu: Karar gereği iade edilen geçmişe dönük mali hakların geç ödenmesi sebebiyle oluşan ve yasal faizle karşılanamayan zararın enflasyon farkı ve yasal faiziyle birlikte tazmini talebidir.
Açıklamalar: KHK kapsamında ihraç edilmişken yargı kararı neticesinde görevime iade edildim. İdarenizce şahsıma geriye dönük maaş ödemesi yapılmış ancak bu ödeme yapılırken paranın ihraç tarihinden itibaren geçen süredeki değer kaybı ve enflasyon oranları dikkate alınmamıştır. Anayasa Mahkemesinin yerleşik kararları uyarınca devletin borçlu olduğu meblağları enflasyonun altında bir faiz oranıyla ödemesi mülkiyet hakkının ihlali niteliğindedir. Bu nedenle sadece yasal faizin değil, paranın güncel alım gücünü koruyacak şekilde enflasyon farkının da tarafıma ödenmesini talep ediyorum.
Hukuki Sebepler: Anayasa, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu ve ilgili içtihatlar.
Sonuç ve İstem: Geçmişe dönük mali haklarımın ödenmesi sırasında dikkate alınmayan enflasyon farkının ve tüm alacaklarımın hak ediş tarihinden itibaren işletilecek yasal faizinin hesaplanarak tarafıma ödenmesine karar verilmesini saygılarımla arz ederim.
Tarih: Gün Ay Yıl
Ad Soyad İmza
Reamonn42 48 dk. öncekatılacağın birliğe göre değişmekle beraber ortalama 1 yıl
trtahabey 53 dk. önceHizmet sürem 2 yıl 10 ay 10 gün kademe ise 10/2
Karizmaunl 54 dk. önceEkonomik gerçekleri tersyüz ederek yapılan bu sözde analizler en hafif tabiriyle bu milletin aklıyla alay etmektir. Bir malın ucuz olup olmadığına o malı satanın insafı veya küresel listelerdeki yeri değil o malı alanın cüzdanı karar verir. Hans 2000 birim maaşla deposunu 60 birime doldururken Hasan 28000 birim maaşla 2000 birim ödüyorsa burada bir başarı hikayesi değil ancak bir alım gücü enkazı vardır.
Sürekli geçmişe veya Avrupa etiketlerine sığınarak mevcut yoksullaşmayı perdelemeye çalışmak rasyonel bir yaklaşım değil fanatik bir körlüktür. Enerji fiyatları üzerinden yapılan bu manipülasyon halkın her geçen gün daha fazla daralan bütçesini ve düşen yaşam kalitesini gizlemeye yetmez. Memurun işçinin ve emeklinin sofrasındaki ekmek küçülürken kağıt üzerindeki ucuzluk edebiyatıyla kimseyi kandıramazsınız. Cüzdandaki yangın istatistikle sönmez.
zuhur313 54 dk. öncemüdürün hangi sandikada ise ona geç. kafan rahat olsun. devir o devir değil gemisini yürüten en iyi kaptandır.
dhm6124 55 dk. önceElektrik geçerse makine de geçer sonda tüm birimlerin önü açılır
Sakaryada da 2 kişilik kadro boş kaldı. 20 yıllık katip eşime " sen katipsin katip kal" dediler.92.50 puanla üstelik. Ankara'ya yaktığım benzine mi yanayım, kuafor masrafina mı yanayım. Otoparkçı şerefsizine 1.000 lira ütüldüğüme mi yanayım. Bi de gitti hanım bilmem kaç bin liraya takım, ayakkabı aldı. Sonuç Zortingen ))) Tıpkı daha önceki 4 mülakat gibi)) Çocuk çombalak taşınıyoruz Ankaralara. Aga benim anlayamadığm 20 yıllık katipin müdür olması kusurluysa, duruşmaya falan nasıl giriyor? Hakimle beraber imza atmiyor mu bunlar? Kurum personali degilim de yazı işleri müdürlüğü daha az stratejik görev değil mi? Yanlış mıyım? Kaç gündür evde bunun stresiyle yaşıyoruz ya? Hakikaten yazık değil mi bize?kubii 55 dk. önce
SelmaniFarisi 55 dk. önceKimsin nesin necisin bilinmez ama haftalardır yarımyamalak bile olmayan, hatta çeyrek bilgi bile sayılmayan zırvalıklarla kafa ütüleyip boşuna zamanımızı harcıyorsun. Kenarda otur ve izle.
değişecek derken düşecek anlamında mı. pek hayırlı bişey olmaz daasiii89 58 dk. önce
BuRaK312 1 saat önceMeclis 1 Temmuz'da kapanacak o zamana kadar geldi geldi gelmedi.. Sonrasında seçim atmosferi
Meczupbaris33 1 saat önceFutbol topu
...
Cam cıvalı ayna futbol topudur
Ondan istihbarat alıp güvenen toptur
Ayna cam olmaz camdan olamaz
Olursa arkası demir madeni türleri
...
Olmalıdır, sebebi ise ayna saf bronzdur
Aynada cam kullanmak ve güvenmek
Olacak iş değildir güvenilir olan tek cam
Koku şişesidir saf bronz ayna bize usta
...
Akrepsokanjack
İdare Mahkemesi kararını ekleyerek 20../.... bolu İdare Mahkemesi kararına istinaden ödemelerin. ..... IBAN numarama yapılmasını ayrıntılı bordro duzenlenerei tarafına verilmesini arz ederim yazın Strateji Şubeye verin. Gelen cevaba göre Mahkemeye verirsiniz, belki faiziyle ödeme yaparlar ancak, Devlet fazizi 2023 Hazirana kadar yıllık %9 daha sonra %24 oldu Enflasyon farkı red geliyor idare mahkemesindenAslanbey1453 1 saat önce
edebiyatci22 1 saat önceArkadaşlar sadece rotasyon talepleri burda yazmakla olmaz
Cimerden istek talep kısmına da rotasyon istediğinizi belirtiniz
Kessinlikle okullarda yenilenme sart
En basit örneklerden birini vereyim daha yeni şök toplantısı yaptik
Okula yeni gelen arkadaşlar heyecanla sorunlara çözüm odaklı yaklaşıp , soz alip samimiyetle toplantıya katılım sağlarken
Eskiler dediğimiz ayni okulda kalan 10 yil ve üstü tayfa kısa kesin ,konuşmayın, bitirin gidelim biran once havasında çalışmaları sabote ettiler
ömer bey27 1 saat önceValla size zararı yok ,eurovontolde de kuleciler ayrı tutulmuş ,diğerleri hepsı aynı,sizin maaşlardanda kesılmeyecek .onun için tartışmanın anlamı yok .zaten gecıs için anlaşma yapışmış .herkes için hayırlısı
reis73 1 saat önceTaltif işi artık bitti. Meslek yasası muhtemelen Temmuz'da cıkacak, bundan sonra gittiğin görevlere fazla mesai alacan
30 yattı sanırım ancak antalyadaydıstrtrts 1 saat önce
police3030. 1 saat önceİlk tebliğ ile ilk ifade arasında kaç gün vardı
Yekruh 1 saat önceBazen birine rastlamak ödül iken bazen de ceza oluyor, müebbet gibi...
Karizmaunl 1 saat önceDle getirdiğiniz saha tecrübelerinizi okuyunca yaşanan bu aksaklıklara ben de hak verdim. Özellikle risk grubundaki öğrencilerin sağlık kuruluşlarına sevk edilmesi sürecindeki kopukluk bence de büyük bir eksiklik. Kapalı zarfın veli aracılığıyla gönderilmesi yerine doğrudan ilgili hastaneye ulaştırılmasını ve hastanenin vereceği yanıtın da veli aradan çıkarılarak direkt okula iletilmesini öneriyorum. Bu sayede sürecin veli tarafından manipüle edilmesinin önüne geçilebilir ve çocuğun durumuyla ilgili en sağlıklı bilgiye doğrudan ulaşılabilir.
Disiplin yönetmeliğinin mevcut halini özellikle ortaokul seviyesinde ve taşımalı eğitim yapılan bölgelerde yetersiz buluyorum. Sadece kağıt üzerinde kalan ve pek bir etkisi olmayan yaptırımların okullardaki huzuru bozduğunu görüyorum. Bu nedenle eğitim ortamının kalitesini korumak adına disiplin yönetmeliğinin daha caydırıcı hale getirilmesini ve cezaların uygulanabilirliğinin artırılmasını öneriyorum. Okul güvenliği konusunda ise sadece turnike veya randevu sistemi gibi önlemleri yeterli bulmuyorum.
Eğitim ortamının tam anlamıyla korunabilmesi ve içeriye herhangi bir zararlı maddenin girmemesi için okul girişlerinde x ray cihazı kullanılmasını öneriyorum. Bu teknoloji sayesinde öğrencilere fiziksel bir temas kurmaya gerek kalmadan en üst düzeyde denetim sağlanabileceğini düşünüyorum. Delici kesici aletlerin veya diğer tehlikeli maddelerin okula girişini kesin olarak engellemenin en doğru yolu budur. Öğrencilerin ve öğretmenlerin can güvenliğini koruma konusundaki bu talebimi hem bir güvenlik önlemi hem de eğitim kalitesinin devamı için önemli bir ihtiyaç olarak görüyorum.
Tesla66 1 saat önceArkadaşlar bende ocak ayının ortasında müfettişe ifade vermiştim. Bugün hukuk işlerinden arayarak son savunma tebliğ yapacağız dediler hakkımızda hayırlısı..
hasan baba güzel sıkıyorsun üzme biziVuccipaşa 1 saat önce
kimileri de sadece her ay ödenen sendika geri ödemesi için üye oluyor, öğretmeni o geri ödenen 700te le ye muhtaç edenlerin başına taş yağsın, cehenbem ateşlerinde yansın, reziller!!!trampsever 2 saat önce
hiiammia 2 saat önceİlkokul ortaokul için lgs'de lazım denir, lise için çaresi yok dil alanı isteyen haricine ulaşamazsın ancak not obp ile ikna etmeye çalışırsın
Karizmaunl 2 saat önceİlgili okul müdürlüğü tarafından yayımlanan talimatı mevzuat ve resmi yazışma kuralları çerçevesinde incelediğimde uygulamada bazı temel hukuki ve idari çelişkiler olduğunu değerlendiriyorum. Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili mevzuat uyarınca alan atölye ve laboratuvar şeflerinin görev tanımları ile nöbet görevlerinin sınırları açıkça belirlenmiştir.
Öğretmenlerin nöbet görevleri temel olarak okulun genel disiplini ve öğrencilerin güvenliğini sağlamaya yöneliktir. Bir öğretmenin nöbetçi olduğu günlerde boş dersi olan sınıflara girmesi genel bir uygulama olsa da teknik öğretmenlerin planlama bakım ve onarım saatleri doğrudan eğitim ortamının hazırlanması ve iş sağlığı güvenliği ile ilgilidir.
Müdürlük tarafından yapılan bu tebliğde planlama bakım onarım görevinin asli görev olduğu kabul edilmesine rağmen bu görevin ötelenmesi istenmektedir. Oysa bu saatler ders programında önceden belirlenmiş ve öğretmenin okulda bulunma zorunluluğunu tanımlayan saatlerdir. Şeflerin bu saatlerde laboratuvar veya atölye başında bulunarak ekipmanların bakımını yapması iş kazalarının önlenmesi ve teknik eğitimin niteliği açısından kritiktir.
Ayrıca talimatın yazılış biçiminde yer alan disiplin ve sağlık açısından nöbet görevini olarak boş derse girmesi gerekmektedir ifadesindeki anlatım bozukluğu ve düşük cümle yapısı resmi yazışma vakarından uzaktır. Bir görevin diğerinin yerine ikame edilmesi ve yapılamayan işin gün içerisindeki boş saatte tamamlanmasının istenmesi öğretmenin çalışma saatlerinin belirsizleşmesine neden olabilir. Eğer öğretmenin o gün başka boş saati yoksa bu durum personelin mesai saatleri dışında çalışmaya zorlanması anlamına gelebilir ki bu da hak mahrumiyeti doğurur.
Sonuç olarak nöbetçi öğretmenin boş derslere nezaret etmesi rutin bir okul uygulaması olsa da teknik şeflerin programlanmış bakım onarım saatlerine bu şekilde müdahale edilmesi ve raporlarda bu durumun izah edilmesinin istenmesi idari işleyişte karmaşaya yol açacaktır. Bu tür görevlendirmelerin şeflik görevlerini aksatmayacak ve teknik güvenliği tehlikeye atmayacak şekilde mevzuata tam uyumlu olarak planlanması gerektiğini düşünüyorum.
neyse, Yusuf tekin yapar bu defa rotasyonu, artık önünde durabilecek kimse yok. okulda ikinci senesini çalışmaya başlayan bile kendini okulun sahibi sanıp bi havalara giriyor, tıpkı polisler gibi iki senede bir rotasyon uygulanmalıdırtrampsever 2 saat önce
NATO zirvesi olduğu için 7 Temmuzdan önce ilişik kesilmeyecek imiş 7-8 Temmuz Ankara da zirve varHasan4088 2 saat önce
Hope19 2 saat önceNe kadar sürede cevabınız geldi acaba
Ankesör sadece. süreç devam ediyor karar vermedi mahkeme daha.Rambor 2 saat önce
Peyami.safa81 2 saat önceAz önce yattı.
jarax 2 saat önceHocam bu sayılar pek inandırıcı gelmiyor açıkçası.İki yıldır sürekli birileri sayı söylüyor hiçbiri doğru çıkmadı.
Hope19 2 saat önceDilekçenize cevap geldi mi ? Uzatabildiniz mi?
mlkgl türkçe 2 saat önceBıktık ya, bu nedir?
Zamazingo53 2 saat önceBekleyeceksin senlik bir durum yok
Riomen 2 saat önceNisan ayındaki haberler. Ekstra bir gelişme varsa başlık açın.
Ferhatjop 2 saat önceÇalışmalar sonlanacak arkadaşlar sağlam yerlerden sağlam bilgiler geliyor.
2004 yılında İstanbul oldu daha önce10Kartal10 2 saat önce
ilk defa oluyorpoliceman1903 2 saat önce
geçmiş olsun. sadece ankesör müydü? yd alabildiniz mi?Serino 2 saat önce
türkiye aslanı 2 saat önceYÖK tarafından verilen cevap bu şekildedir.
CİMER başvurunuz incelenmiştir.
Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2026 ve 2027 Yıllarını Kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme'nin ?İdari personelin yükseköğretim kurumları arasında naklinin kolaylaştırılması? başlıklı 34 üncü maddesinde ?Devlet yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Kanun kapsamında görev yapan aynı unvanı memurların yükseköğretim kurumları arasında karşılıklı naklen atanmalarının bilgi işlem teknolojileri kullanılarak kolaylaştırılması konusunda taraflarla birlikte çalışma yapılacaktır.? hükmü yer almakta olup bu kapsamda 2025 yılında 657 sayılı kanun kapsamında görev yapan memurların yükseköğretim kurumları arasında karşılıklı naklen atanmaları yapılmış ayrıca İdari Personelin Kurumlar Arası Yer Değişikliği takvimi henüz net olmamakla birlikte tekrar yapılması planlanmaktadır.
Bilgilerini ve gereğini arz ederim.
khanjar.1 2 saat önceBAKAN ÇİFTÇİ: "ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR"
troolmenn 2 saat önceYasalaşmadan hiç bir şeye inanmam
Deryyaa0676 2 saat önceAcıta acıta
bu gün spor bakanlığının görüşü alınacakmışkarabatak28 2 saat önce
daha önce ne zaman oldu kikarabatak28 2 saat önce
muallim51 2 saat önceosym iletişim merkezini aradım.genel bir sıkıntı varmış pazartesiyi bekleyin denildi.
maalesef ayırma ile sonuçlandı.Rambor 2 saat önce
memurtd 3 saat önceSabırlar tükendi, stres arttı, lütfen birbirimize bu kadar yükselmeyelim. Hepimiz aynı yoldayız. Biraz daha metanet. Beklenen gün gelecekse çekilen acılar kutsaldır.
arkadaşlar yok mu bi duyum falan bugün açıklanma durumu var mı acabaİnfazveKoruma21 3 saat önce
Yekruh 3 saat önceO bileti asla elime almalıydım.
2015 te alınan tercihler iptal edildi rotasyon uygulanmadı sayın hocam. Dönemin bakanı Sayın Nabi Avcının talimatıyla geri çekildi. Sanırım yanlış hatırlıyorsunuz.Lewo124 3 saat önce
bugün açıklanacak gibi bir his var içindevice consul 3 saat önce
Yekruh 3 saat önceŞefkatli olmalı insan, çünkü karşılaştığın insanların nasıl mücadele içerisinde olduğunu bilemezsin.
Yekruh 3 saat önceŞu her şeye ilaç olan zaman söz konusu ÖZLEMEK olunca hiçbir işe yaramıyor.
RotamızAngora 3 saat önceZorunlu eğitim kaldırılsa, okullarda bir avuç insan mutlu mesut dersine girecek, ders verecek. Okullarda dört duvar arasında pırıl pırıl bir hayat olacak.
Öte yandan, toplumda yıllar içerisinde okur yazar sayısı düşecek, genel cehalet artacak, kalifiye çalışan sayısı azalacak, yeterince doktor, avukat, diş hekimi, mühendis, hatta öğretmen yetişemeyecek, kırsal bölgelerde pkk gibi örgütlere katılım artacak, vahhabilik benzeri vatan millet düşmanı sapkınlıklara katılım artacak, uyuşturucu kullanımı artacak, mafyvari örgütlerin sayısı artacak, olacak da olacak.
Eğitim öğretim meselesi bir devletin beka meselesidir, milli güvenlik meselesidir. Bir avuç insan dört duvar arasında mutlu bir yaşam sürecek diye toplumun geneli, ülkenin menfaatleri, ülkenin geleceği, milli güvenliği heba edilemez. Sistemde düzeltilmesi gereken sorunlar illaki var, ama bu sistemi komple kapatmayı gerektirmez. Zaten biz toplum olarak bir şeyler eskisinden çöpe atmakla meşhuruz, halbuki çöpe atmak yerine tamir edip, gerekli bakımlarını yapıp tekrar kazanabiliriz. İşin kolayına kaçıp hemen çöpe atıyoruz.
Yekruh 3 saat önceİyi bir davranış bütün güzel sözlerden daha tesirlidir.
2015teki rotasyon nasıl yapılmıştı? ayrı yapılmıştı galiba, hatırlayan var mı? bi de o sene sayın bakan müsteşarkene iki kere il içi hakkı vermişti, ilkinde yerleşemeyenler ikincide istedikleri yere de gitmişlerdi, güzel bir seneyditrampsever 3 saat önce
fanıdnya 3 saat önceBana da iletebilir misiniz?
bugün de açıklanmaz benceanyahmet 3 saat önce
TR Türkistan 3 saat önceİdari personel için iyi dışardan vatandaşla pek bir temas yok. Maaş olarak 657 den daha iyi servis, lojman (yerine göre) imkanları var. Kitlerin olumsuz yanı belirgin bir tayin hakkı yok, referansa bakar. EÜAŞ taşraları genelde merkeze uzak, atandığın yere göre 657 ye geçmek de istemeyebilirsin bile.
Çaycıyusuf 3 saat önceAnayasa mahkemesindeki dosyanın en erken karar süresi nedir 1 senede karar çıkar mı
Yekruh 3 saat önceBoşuna caz yapıyorsun, fevkaladenin fevkinde görünüyorsun.
debug 3 saat önceCanım devletimin işleri. Atarken 3 kuruş fazla maaş vermemek için teknisyen/tekniker kadrosu yerine memur alıp nitelik koduna da teknik hizmet sınıfı içeren bölüm yaz. Hem maaştan ye hem de özlük haklarından :)
yok ömer iyi olur elektrik gecerse. bölünürüz. geçmenizi bekliyorum.furyschopen 3 saat önce
ömer bey27 3 saat önceValla Yusuf Yusuf yapıyorsunuz,Elektrık makıme 1. Gruba geçecek diye
sancak bayrak 3 saat önceİl içinde rotasyon çok gerekli oldu.her yıl yüzde 25 il bazında yapılmalıdır.böylece dört yılda değişim tamamlanır.sonraki yıllar sabit yüzde on olursa iyi olur.yorgun olanlara da heyecan gelir.polis asker gibi olmalı ve yaş haddi 55-58 indirilmeli.öğrencileri de düşünmek lazım.55 ten sonra çoğunluğu bankamatik memuru oluyor.
yıllar geçti daha teias özelleşecek :D daha hala 1. çeyrek, 3. çeyrek diyerek beklemeleri beni benden alıyor.furyschopen 3 saat önce
seni ciddiye alan yok zaten merak etmefuryschopen 3 saat önce
Ahmet603460 3 saat önceHAKARETTEN KYOK ALDIM 3+1 DEN BENDE KADROYA GEÇECEĞİM SONUÇ NE OLUR
hangi il bu devrem 2 dosyada soruşturma açmış borç yüklü mureis5854 3 saat önce
enginkrtp 3 saat önceBaşakşehir-Kasımpaşa: 1
Eyüp-Gaziantep: 1
Kayseri-Rize: 1
Göztepe-Antalya: 1
Gençlerbirliği-Kocaeli: 1
*******************************
Galatasaray-Fenerbahçe: 1
Alanya-Samsun: 2
Beşiktaş-Karagümrük: 1
Konya-Trabzon: 2
*******************************
Sunderland-N.Forest: 2
Fulham-Aston Villa: 2
Westham United-Everton: 1
M.United-Brentford: 1
Maç skoru: Galatasaray-Fenerbahçe: 3-1
Kml15A 3 saat önceGüncel duyum varmı tayinle ilgili